Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.
Průzkumy pracovních podmínek v Evropě (EWCS)
Průzkum pracovních podmínek v Evropě poskytuje od svého zahájení v roce 1990 přehled o pracovních podmínkách v Evropě.
Rounds available
Cíle průzkumu
Hlavními cíli průzkumu jsou:
Posuzovat a kvantifikovat pracovní podmínky zaměstnanců i osob samostatně výdělečně činných v celé Evropě na harmonizovaném základě.
Analyzujte vztahy mezi různými aspekty pracovních podmínek.
Identifikujte ohrožené skupiny a problémy, které vzbuzují obavy i pokrok.
Sledovat trendy poskytováním homogenních indikátorů o těchto problémech.
Přispívat k rozvoji evropské politiky v otázkách kvality práce a zaměstnanosti.
Rozsah dotazníku se od prvního vydání podstatně rozšířil a jeho cílem je poskytnout ucelený obraz o každodenní realitě mužů a žen v práci. Začleňování hlediska rovnosti žen a mužů bylo důležitým problémem při nedávných přezkumech dotazníku.
Zahrnutá témata zahrnují postavení v zaměstnání, délku a organizaci pracovní doby, organizaci práce, učení a odbornou přípravu, fyzické a psychosociální rizikové faktory, zdraví a bezpečnost, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, účast pracovníků, výdělky a finanční zabezpečení, jakož i práci a zdraví.
V každé vlně byl dotazován náhodný vzorek pracovníků (zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných) tváří v tvář. V návaznosti na rozšíření Evropy a zájem zemí ESVO se geografické pokrytí průzkumu rozšířilo.
EWCS 2024
EWCTS 2021
EWCS 2015
EWCS 2010
EWCS 2005
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion je vedoucí výzkumnou manažerkou v oddělení pracovního života nadace Eurofound, která má za úkol plánovat, vypracovávat a provádět výzkumné projekty v oblasti pracovních podmínek, zejména průzkum pracovních podmínek v Evropě (EWCS) a jeho analýzy. Je zodpovědná za mimořádné vydání průzkumu pracovních podmínek v Evropě 2021 a za přípravu dotazníku pro průzkum pracovních podmínek v Evropě 2024. Mezi její výzkumné zájmy patří pracovní podmínky, kvalita pracovních míst, sledování pracovních podmínek, organizace práce, pohlaví, budoucnost práce a času. V oblasti evropských srovnávacích průzkumů pracuje již více než deset let, a to ve všech aspektech včetně designu, vývoje dotazníků, práce v terénu, kontroly kvality a analýzy. Vystudovala ekonomii a management na univerzitách Paris IX Dauphine a Paris I Panthéon Sorbonne a je držitelkou postgraduálního diplomu v oboru statistiky na Trinity College v Dublinu. Nedávno absolvovala online kurzy o umělé inteligenci: vedení řízené dotazováním s MIT Sloan Executive Education a "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" s Campus de la Transition. Před nástupem do nadace Eurofound pracovala řadu let v Evropské komisi.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris je referentkou pro průzkumy v oddělení pracovního života nadace Eurofound. Pracuje na všech třech průzkumech nadace Eurofound. Na mezinárodních průzkumech se podílí již mnoho let a využívá své zkušenosti a svou průřezovou roli k zajištění kontinuity učení a zajištění kvality na nejvyšší úrovni během celého procesu průzkumu. Před nástupem do nadace Eurofound v roce 1996 pracovala několik let v Evropské komisi v Bruselu v oblasti vědy, výzkumu a vývoje. Je držitelkou titulu BSc (Hons) v oboru sociálních věd se specializací na sociální politiku.
