Kvalita práce
Aktualizováno: 12 October 2026
Nový
Working life research
Agnès Parent-Thirion
Agnès Parent-Thirion je vedoucí výzkumnou manažerkou v oddělení pracovního života nadace Eurofound, která má za úkol plánovat, vypracovávat a provádět výzkumné projekty v oblasti pracovních podmínek, zejména průzkum pracovních podmínek v Evropě (EWCS) a jeho analýzy. Je zodpovědná za mimořádné vydání průzkumu pracovních podmínek v Evropě 2021 a za přípravu dotazníku pro průzkum pracovních podmínek v Evropě 2024. Mezi její výzkumné zájmy patří pracovní podmínky, kvalita pracovních míst, sledování pracovních podmínek, organizace práce, pohlaví, budoucnost práce a času. V oblasti evropských srovnávacích průzkumů pracuje již více než deset let, a to ve všech aspektech včetně designu, vývoje dotazníků, práce v terénu, kontroly kvality a analýzy. Vystudovala ekonomii a management na univerzitách Paris IX Dauphine a Paris I Panthéon Sorbonne a je držitelkou postgraduálního diplomu v oboru statistiky na Trinity College v Dublinu. Nedávno absolvovala online kurzy o umělé inteligenci: vedení řízené dotazováním s MIT Sloan Executive Education a "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" s Campus de la Transition. Před nástupem do nadace Eurofound pracovala řadu let v Evropské komisi.
Témata odbornosti
Agnès je odborníkem na následující témata.
Výstupy výzkumu
Agnès je autorem následujících publikací.
Akce, podcast a blog
Agnès přispěl k následujícím událostem, příspěvkům na blogu a epizodám podcastu.
29 May 2026
Epizoda podcastu
Zákulisí Evropského průzkumu pracovních podmínek
Od svého spuštění v roce 1990 poskytuje Evropský průzkum pracovních podmínek komplexní přehled pracovních podmínek v Evropě. EWCS 2024 tvrdí, že evropský trh práce prochází přechodem, což naznačuje pokles dlouhých pracovních hodin a nerovnoměrné zlepšení kvality pracovních míst. V této epizodě Eurofound Talks Mary McCaughey zve vedoucí výzkumu Agnès Parent-Thirion, aby hovořila o průzkumu za titulky a o práci, která je k jeho provedení vložena.
Prezenční akce
Vlastní událost
Práce v době AI – Jak se mění pracovní podmínky v celé Evropě?
Záznam události je k dispozici
DatumTuesday, 21 April 2026
MístoBrusel, Evropský parlament
Tato akce již proběhla
16 October 2024
Epizoda podcastu
Činí změna klimatu práci v Evropě nebezpečnější?
Změna klimatu je realitou v našem každodenním životě v Evropě. Pracovníci pociťují dopady změny klimatu a politiky v oblasti změny klimatu mnoha způsoby, přímo i nepřímo, od práce v horku a větší expozice UV záření až po nová rizika v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a potřebu odborné přípravy a změny kvalifikace. V této epizodě pořadu Rozhovory nadace Eurofound hovoří Mary McCaugheyová s výzkumnými pracovníky nadace Eurofound Agnès Parent-Thirionovou, Tinou Weberovou a Jorgem Cabritou o tom, do jaké míry změna klimatu již ovlivňuje pracovní podmínky a trh práce v Evropě, o úloze ekologické transformace a o tom, jak může politika pomoci chránit pracovníky a chránit pracoviště.
&w=3840&q=75)
27 February 2023
Příspěvek na blogu
Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks
Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.
7 March 2019
Příspěvek na blogu
Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.
23 November 2016
Příspěvek na blogu
Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump
Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.
Další členové oddělení: Working life research
Níže najdete další zaměstnance tohoto oddělení.
