Working life research

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager

Agnès Parent-Thirion je vedoucí výzkumnou manažerkou v oddělení pracovního života nadace Eurofound, která má za úkol plánovat, vypracovávat a provádět výzkumné projekty v oblasti pracovních podmínek, zejména průzkum pracovních podmínek v Evropě (EWCS) a jeho analýzy. Je zodpovědná za mimořádné vydání průzkumu pracovních podmínek v Evropě 2021 a za přípravu dotazníku pro průzkum pracovních podmínek v Evropě 2024. Mezi její výzkumné zájmy patří pracovní podmínky, kvalita pracovních míst, sledování pracovních podmínek, organizace práce, pohlaví, budoucnost práce a času. V oblasti evropských srovnávacích průzkumů pracuje již více než deset let, a to ve všech aspektech včetně designu, vývoje dotazníků, práce v terénu, kontroly kvality a analýzy. Vystudovala ekonomii a management na univerzitách Paris IX Dauphine a Paris I Panthéon Sorbonne a je držitelkou postgraduálního diplomu v oboru statistiky na Trinity College v Dublinu. Nedávno absolvovala online kurzy o umělé inteligenci: vedení řízené dotazováním s MIT Sloan Executive Education a "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" s Campus de la Transition. Před nástupem do nadace Eurofound pracovala řadu let v Evropské komisi.

Témata odbornosti

Agnès je odborníkem na následující témata.

Kvalita práce

Zdraví a pohoda

Contruction workers renovating the facade of a building

Pracovní podmínky

Multiracial friendship and equality, African american and asian woman holding european union flag.

Discrimination at work

Výstupy výzkumu

Agnès je autorem následujících publikací.

Include forthcoming

Akce, podcast a blog

Agnès přispěl k následujícím událostem, příspěvkům na blogu a epizodám podcastu.

29 May 2026

Epizoda podcastu

Zákulisí Evropského průzkumu pracovních podmínek

Od svého spuštění v roce 1990 poskytuje Evropský průzkum pracovních podmínek komplexní přehled pracovních podmínek v Evropě. EWCS 2024 tvrdí, že evropský trh práce prochází přechodem, což naznačuje pokles dlouhých pracovních hodin a nerovnoměrné zlepšení kvality pracovních míst. V této epizodě Eurofound Talks Mary McCaughey zve vedoucí výzkumu Agnès Parent-Thirion, aby hovořila o průzkumu za titulky a o práci, která je k jeho provedení vložena.

Cover image for Eurofound's European Working Conditions Survey 2024 overview report. Two workers in safety gear stand at sunset, examining wind turbines. One holds a laptop, and the other points towards the turbines.

Prezenční akce

Vlastní událost

Práce v době AI – Jak se mění pracovní podmínky v celé Evropě?

Záznam události je k dispozici

DatumTuesday, 21 April 2026

MístoBrusel, Evropský parlament

Team of employees working together in office

Tato akce již proběhla

Zobrazit podrobnosti

16 October 2024

Epizoda podcastu

Činí změna klimatu práci v Evropě nebezpečnější?

Změna klimatu je realitou v našem každodenním životě v Evropě. Pracovníci pociťují dopady změny klimatu a politiky v oblasti změny klimatu mnoha způsoby, přímo i nepřímo, od práce v horku a větší expozice UV záření až po nová rizika v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a potřebu odborné přípravy a změny kvalifikace. V této epizodě pořadu Rozhovory nadace Eurofound hovoří Mary McCaugheyová s výzkumnými pracovníky nadace Eurofound Agnès Parent-Thirionovou, Tinou Weberovou a Jorgem Cabritou o tom, do jaké míry změna klimatu již ovlivňuje pracovní podmínky a trh práce v Evropě, o úloze ekologické transformace a o tom, jak může politika pomoci chránit pracovníky a chránit pracoviště.

Firefighter standing next to an atv, using laptop computer in forest with raging brushfire

27 February 2023

Příspěvek na blogu

Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks

Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.

7 March 2019

Příspěvek na blogu

Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality

After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.

23 November 2016

Příspěvek na blogu

Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump

Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.

Další členové oddělení: Working life research

Níže najdete další zaměstnance tohoto oddělení.

Alik Akopian

Administrative assistant

Felix Appler

Research support officer

Angelina Atanasova

Research support officer

Christine Aumayr-Pintar

Senior research manager

Elena Biaggi

Temporary research support officer

Theodor Bjork

Research trainee

Sapho Briand

Project administration and communication support coordinator

Ettore Bucci

Project manager for the Social Dialogue Network

Jorge Cabrita

Senior research manager

Daphné Chédorge-Farnier

Temporary research support officer

Victoria Cojocariu

Research officer

Franz Ferdinand Eiffe

Research manager

Barbara Gerstenberger

Head of Unit

Manuel Gómez Martín

Administrative assistant

Sara Grubanov-Boskovic

Research officer

Peter Kerckhofs

Senior research manager

Fiona Lescure

Research trainee

Sophia MacGoris

Surveys officer

Pietro Malacalza

Research assistant

Styliani Patseli

Research trainee

Sara Riso

Senior research manager

Mária Sedláková

Research officer

Oscar Vargas Llave

Senior research manager

Valeria Virgili

Temporary research support officer

Tina Weber

Senior research manager