Virtuální návštěva Česka: Zlepšení kvality práce na napjatém trhu práce

Maria Jepsen je zástupkyní ředitele Eurofoundu, jmenovaná 1. listopadu 2019. Koordinuje rozvoj programu agentury. Předtím byla ředitelkou výzkumného oddělení v Evropském institutu odborů (ETUI) a odbornou asistentkou a výzkumnou pracovnicí na Svobodné univerzitě v Bruselu (ULB). Také vyučovala jako externí lektorka na College of Europe v Bruggách, Belgie. V současnosti je také docentkou ekonomie práce na ULB. Mezi její hlavní výzkumné zájmy patří genderová studia, dopad sociálních států na nabídku práce, mzdy a pracovní podmínky a rozvoj evropské sociální dimenze. Paní Jepsen byla členkou různých výborů, rad a poradních rad na národní i mezinárodní úrovni v otázkách zaměstnanosti, sociální, genderových a výzkumných otázek. Působila také jako koordinátorka trojstranného poradního výboru Evropské komise pro zdraví a bezpečnost při práci. Má doktorát z ekonomie a magisterský titul z ekonometrie z Svobodné univerzity v Bruselu (ULB).

Mary McCaugheyová je vedoucí oddělení informací a komunikace v nadaci Eurofound. Vystudovala Trinity College v Dublinu a College of Europe v Bruggách, v Bruselu začala pracovat pro Europolitics a Wall Street Journal Europe. Spolupracovala s Asociací poslanců Evropského parlamentu s Afrikou (AWEPA) v Jihoafrické republice během přechodu země k demokracii a v roce 1998 nastoupila na post mluvčí Delegace Evropské unie v Pretorii, kde vedla tiskové a informační oddělení během jednání o dohodě o volném obchodu mezi EU a Jihoafrickou republikou. Po skončení války v Kosovu pracovala jako komunikační konzultantka pro Evropskou agenturu pro obnovu v Srbsku. V roce 2003 nastoupila na pozici šéfredaktorky nadace Eurofound.

Agnès Parent-Thirion je vedoucí výzkumu v jednotce Working Life ve společnosti Eurofound, kde dohlíží na plánování a rozvoj výzkumu pracovních podmínek. Hraje klíčovou roli v Evropském průzkumu pracovních podmínek (EWCS), kde spoluvede přípravu a vývoj dotazníků pro EWCS 2030. Mezi její výzkumné zájmy patří kvalita zaměstnání, organizace práce, gender, psychosociální rizika a dopad zelených a digitálních přechodů na pracovní život. S více než dvacetiletou praxí v evropských srovnávacích průzkumech se Agnès specializuje na tvorbu dotazníků, kódování povolání, kontrolu kvality a analýzu. Je absolventkou ekonomie a managementu na univerzitách Paris IX Dauphine a Paris I Panthéon Sorbonne a má postgraduální diplom ze statistiky z Trinity College Dublin. Absolvovala také specializované školení o AI leadershipu (MIT Sloan Executive Education) a hlavních výzvách přechodu (Campus de la Transition). Před nástupem do Eurofoundu několik let pracovala v Evropské komisi.