Virtuální návštěva Řecka: Minimální mzdy – co dál?

Maria Jepsen je zástupkyní ředitele Eurofoundu, jmenovaná 1. listopadu 2019. Koordinuje rozvoj programů agentury. Předtím byla ředitelkou výzkumného oddělení v Evropském institutu odborů (ETUI) a odborovou asistentkou a výzkumnou pracovnicí na Svobodné univerzitě v Bruselu (ULB). V současnosti je také docentkou pracovní ekonomie na ULB a externí lektorkou na College of Europe v Bruggách v Belgii. Mezi její hlavní výzkumné zájmy patří genderová studia, dopad sociálních států na nabídku práce, mzdy a pracovní podmínky a rozvoj evropského sociálního rozměru. Paní Jepsen byla členkou různých výborů, rad a poradních rad na národní i mezinárodní úrovni v otázkách zaměstnanosti, sociálních, genderových a výzkumných otázek. Působila také jako koordinátorka v trojstranném poradním výboru Evropské komise pro ochranu zdraví a bezpečnost při práci. Má doktorát z ekonomie a magisterský titul z ekonometrie z Svobodné univerzity v Bruselu (ULB).

Barbara Gerstenberger je vedoucí oddělení pracovního života nadace Eurofound. V této roli koordinuje výzkumné týmy zkoumající kvalitu pracovních míst v Evropě na základě průzkumu pracovních podmínek v Evropě a má celkovou odpovědnost za Evropskou observatoř pracovního života a výzkum pracovněprávních vztahů v EU. Do nadace Eurofound nastoupila v roce 2001 jako výzkumná manažerka v tehdy nově zřízeném Evropském středisku pro sledování změn (EMCC). V roce 2007 přešla do informačního a komunikačního oddělení nadace Eurofound jako vedoucí komunikačních produktů a v roce 2011 byla jmenována koordinátorkou ředitelství. Dříve pracovala jako vedoucí výzkumná pracovnice v Evropské federaci kovoobráběčů v Bruselu. Vystudovala politologii na univerzitě v Hamburku a magisterský titul v oboru veřejné správy na Kennedyho škole státní správy Harvardovy univerzity.

Carlos Vacas Soriano je vedoucím výzkumu v oddělení zaměstnanosti ve společnosti Eurofound. Pracuje na tématech souvisejících s nerovnostmi v mzdách a příjmech, minimálními mzdami, nízkými mzdami, kvalitou práce, dočasným zaměstnáním a segmentací a kvalitou práce. Před nástupem do Eurofoundu v roce 2010 pracoval jako makroekonomický analytik pro Evropskou komisi a jako výzkumník evropských pracovních trhů ve Španělské centrální bance. Má magisterský titul z evropských ekonomických studií z College of Europe v Bruggách a doktorát z ekonomie práce z Univerzity v Salamance (Doctor Europaeus).

Felix Appler je pracovníkem pro podporu výzkumu v oddělení pracovního života nadace Eurofound. Ve své práci se zaměřuje na pracovněprávní vztahy, minimální mzdy a budování databází spojených s těmito tématy. Dříve pracoval pro Spolkový statistický úřad Německa (Destatis) a Světovou banku ve východní Africe, kde prováděl průzkumy domácností a výzkum na trhu práce a chudobě. Felix je držitelem magisterského titulu v oboru ekonomie z univerzity v Bonnu.