Virtuální návštěva Řecka: Minimální mzdy – co dál?

Maria Jepsen je zástupkyní ředitele nadace Eurofound, která byla jmenována dne 1. listopadu 2019. Koordinuje programový rozvoj agentury. Předtím byla ředitelkou výzkumného oddělení na Evropském odborovém institutu (ETUI) a odbornou asistentkou a výzkumnou pracovnicí na Svobodné univerzitě v Bruselu (ULB). V současné době je také docentkou ekonomie práce na ULB a externí lektorkou na College of Europe v belgických Bruggách. Mezi její hlavní výzkumné zájmy patří genderová studia, vliv sociálního státu na nabídku práce, mzdy a pracovní podmínky a rozvoj evropské sociální dimenze. Paní Jepsen byla členkou různých výborů, rad a poradních výborů na národní i mezinárodní úrovni pro otázky zaměstnanosti, sociální oblasti, rovnosti žen a mužů a výzkumu. Působila také jako koordinátorka v tripartitním poradním výboru Evropské komise pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Je držitelkou doktorátu z ekonomie a magisterského titulu v oboru ekonometrie ze Svobodné univerzity v Bruselu (ULB).

X: @MariaJepsenEF

Barbara Gerstenberger je vedoucí oddělení pracovního života nadace Eurofound. V této roli koordinuje výzkumné týmy zkoumající kvalitu pracovních míst v Evropě na základě průzkumu pracovních podmínek v Evropě a má celkovou odpovědnost za Evropskou observatoř pracovního života a výzkum pracovněprávních vztahů v EU. Do nadace Eurofound nastoupila v roce 2001 jako výzkumná manažerka v tehdy nově zřízeném Evropském středisku pro sledování změn (EMCC). V roce 2007 přešla do informačního a komunikačního oddělení nadace Eurofound jako vedoucí komunikačních produktů a v roce 2011 byla jmenována koordinátorkou ředitelství. Dříve pracovala jako vedoucí výzkumná pracovnice v Evropské federaci kovoobráběčů v Bruselu. Vystudovala politologii na univerzitě v Hamburku a magisterský titul v oboru veřejné správy na Kennedyho škole státní správy Harvardovy univerzity.

Carlos Vacas Soriano je vedoucím výzkumným pracovníkem v oddělení zaměstnanosti nadace Eurofound. Věnuje se tématům souvisejícím se mzdovými a příjmovými nerovnostmi, minimální mzdou, nízkou mzdou, kvalitou pracovních míst, dočasným zaměstnáváním a segmentací a kvalitou pracovních míst. Před nástupem do nadace Eurofound v roce 2010 pracoval jako makroekonomický analytik pro Evropskou komisi a jako výzkumný pracovník v oblasti evropských trhů práce ve španělské centrální bance. Je držitelem magisterského titulu v oboru evropských ekonomických studií na College of Europe v Bruggách a doktorátu v oboru ekonomie práce na univerzitě v Salamance (doktor Europaeus).

Felix Appler je pracovníkem pro podporu výzkumu v oddělení pracovního života nadace Eurofound. Ve své práci se zaměřuje na pracovněprávní vztahy, minimální mzdy a budování databází spojených s těmito tématy. Dříve pracoval pro Spolkový statistický úřad Německa (Destatis) a Světovou banku ve východní Africe, kde prováděl průzkumy domácností a výzkum na trhu práce a chudobě. Felix je držitelem magisterského titulu v oboru ekonomie z univerzity v Bonnu.