
Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.
Elektronický průzkum Život a práce v EU
Aby bylo možné i nadále sledovat neustále se měnící situaci v souvislosti s dlouhodobými dopady pandemie, války na Ukrajině a rostoucími životními náklady, upravila nadace Eurofound svůj sběr údajů tak, aby sledovala dopad těchto událostí na životy lidí v EU a politická opatření ke zmírnění dopadů. V rámci tohoto úsilí zahájila nadace Eurofound rozsáhlý celoevropský elektronický průzkum Život a práce v EU.
byl původně spuštěn během pandemie COVID-19 s cílem sledovat dopady pandemie na život a práci lidí a politické reakce, se od té doby rozšířil tak, aby dokumentoval vývoj v životě a práci v době rychlých změn.
Cíle průzkumu
Cílem elektronického průzkumuŽivot a práce v EU je zachytit neustále se měnící situaci v oblasti životních a pracovních podmínek lidí od vypuknutí pandemie COVID-19 v roce 2020. Průzkum se vyvinul tak, aby sledoval nejen dalekosáhlé důsledky pandemie pro způsob, jakým lidé žijí a pracují, ale také dopad ruské invaze na Ukrajinu, včetně masové migrace napříč Evropou, jakož i rostoucích nákladů na energie a životní náklady.
Pokračováním elektronického průzkumu se nadace Eurofound snaží pomoci tvůrcům politik reagovat na výzvy a vytvářet příležitosti ke změně, aby bylo dosaženo rovného oživení z těchto krizí.
Údaje z elektronického průzkumu jsou shromažďovány pomocí metod nepravděpodobnostního vzorkování, kdy jsou respondenti vyzváni k vyplnění elektronického průzkumu prostřednictvím řady reklam na platformách sociálních médií. To sice umožňuje průzkumu často shromažďovat údaje, ale liší se od jiných průzkumů nadace Eurofound, protože tato metoda vytváří nereprezentativní vzorek. Složení vzorku však bylo upraveno tak, aby bylo reprezentativní pro demografický profil EU-27 jako celku a každého jednotlivého členského státu, a to použitím váhy na základě pohlaví, věku, vzdělání a postavení v zaměstnání. Kromě toho jsou předchozí respondenti, kteří souhlasili s účastí v dalších kolech a za tímto účelem sdíleli svou e-mailovou adresu, pozváni k účasti v dalších kolech jako součást panelu.
Elektronický průzkum nadace Eurofound dokumentuje vývoj v oblasti života a práce v době rychlých změn. Jedná se o pokračování elektronického průzkumu Život, práce a COVID-19, který nadace Eurofound začala provádět na začátku pandemie COVID-19 v dubnu 2020.
Průzkum zkoumá změny v kvalitě života a kvality společnosti od roku 2020, přičemž se zaměřuje na životní spokojenost, štěstí a optimismus, zdraví a míru důvěry v instituce. Zabývá se pracovní situací lidí, jejich rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem, dělbou práce doma a využíváním práce na dálku. Zaměřuje se také na kvalitu pracovních míst, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, školní docházku, bydlení a využívání on-line služeb.
Elektronický průzkum byl od roku 2020 proveden 7krát a shromáždil více než 250 000 odpovědí napříč všemi koly. Jednotlivá kola dosáhla vzorků v rozmezí od 20 000 respondentů (ve 4. kole pouze pro panel) do 67 000 respondentů (v 1. kole), přičemž další kola elektronického průzkumu dosáhla vzorků mezi těmito dvěma čísly. Více než 60 000 lidí souhlasilo s tím, že se někdy připojí k panelu, přičemž přibližně 36 000 respondentů se zúčastnilo nejméně dvou různých kol.
Vzhledem k povaze sběru dat není e-průzkum reprezentativní pro celou populaci. Osoby, které nepoužívají internet, nepoužívají sociální média nebo nebyly pozvány jiným účastníkem, nemohou být e-průzkumem kontaktovány. Vzhledem k tomu, že respondenti se sami vybírají klikáním na reklamy, je vzorek zkreslený. Známá zkreslení, jako je nadměrné zastoupení pracovníků, lidí s vyšším vzděláním, lidí ve věku 50–64 let a v menší míře žen, jsou identifikována a korigována pomocí vážení. Jiná zkreslení – jako je nedostatečný přístup k sociálním médiím nebo nezájem o účast v elektronickém průzkumu – však nejsou známa a zůstávají neopravena.
E-survey 2024
E-survey 2023
E-survey 2022
E-survey autumn 2021
E-survey spring 2021
E-survey summer 2020
E-survey spring 2020
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor je vedoucí výzkumnou manažerkou v oddělení sociální politiky nadace Eurofound. Má odborné znalosti v oblasti metodologie průzkumů a statistické analýzy, pracovala na přípravě a řízení průzkumu kvality života v Evropě a naposledy elektronického průzkumu Život, práce a COVID-19 a je zodpovědná za kvalitu datových souborů. Jejími výzkumnými oblastmi jsou well-being mládeže a kvalita života v domácnostech a rodinách, včetně subjektivní well-being, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a životní podmínky. Dříve pracovala jako ekonomická konzultantka ve Skotsku, kde se zaměřovala na hodnocení ekonomických dopadů, hodnocení a analýzu vstupů a výstupů. Má magisterský titul v oboru ekonomie a mezinárodních vztahů na Korvínově univerzitě v Budapešti.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendtová je vedoucí výzkumu v oddělení sociální politiky nadace Eurofound. Od svého nástupu do nadace Eurofound v roce 2013 se její práce týkala široké škály oblastí sociální politiky. V současné době koordinuje řízení a rozvoj průzkumů nadace Eurofound a vede přípravu a analýzu elektronických průzkumů COVID-19. Daphne má více než 20 let zkušeností jako výzkumná pracovnice pracující na mezinárodních průzkumech, předtím pracovala v oddělení Eurobarometru v Evropské komisi a v Národním centru pro sociální výzkum v Londýně, kde pracovala na Mezinárodním programu sociálního průzkumu. Daphne je držitelkou magisterského titulu v oboru politiky trestního soudnictví na London School of Economics a bakalářského titulu v oboru politologie na San Francisco State University.