Just transition

Marianna Baggio je výzkumnou pracovnicí v oddělení pro sociální politiky nadace Eurofound, která se zabývá aspekty průzkumu kvality života v Evropě a také tématy transparentnosti odměňování žen a mužů a neformální péče. Před nástupem do nadace Eurofound působila jako politická analytička v kompetenčním centru pro behaviorální poznatky Společného výzkumného střediska Evropské komise. Působila jako postdoktorandka na Univerzitě Vita-Salute San Raffaele (Milán) a na Univerzitě v Trentu. Přináší také rozsáhlé zkušenosti z předchozí role na pozici manažerky společenské odpovědnosti firem (CSR) v Jihoafrické republice. Marianna je držitelkou doktorátu z ekonomie a managementu na univerzitě v Trentu se specializací na behaviorální ekonomii.

Massimiliano Mascherini je od října 2019 vedoucím oddělení pro sociální politiku nadace Eurofound. Do nadace Eurofound nastoupil v roce 2009 jako výzkumný manažer, navrhoval a koordinoval projekty zaměřené na zaměstnanost mladých lidí, osoby spadající do kategorie NEET a jejich sociální začlenění, jakož i na účast žen na trhu práce. V roce 2017 se stal vedoucím výzkumným manažerem v oddělení sociálních politik, kde vedl nový výzkum v oblasti sledování konvergence v EU. Kromě práce na průzkumu kvality života v Evropě vede také přípravu a analýzu elektronických průzkumů COVID-19. Dříve působil jako vědecký pracovník ve Společném výzkumném středisku Evropské komise. Studoval na univerzitě ve Florencii, kde se specializoval na pojistnou matematiku a statistické vědy a získal doktorát z aplikované statistiky. Působil jako hostující vědecký pracovník na Univerzitě v Sydney a na Univerzitě v Aalborgu a jako hostující profesor na Papežské akademii sociálních věd.

Tina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.

Stavroula Demetriades je vedoucí výzkumnou manažerkou v oddělení pro zaměstnanost nadace Eurofound. Je zodpovědná za výzkum v oblasti zelené a spravedlivé transformace, sociálního dialogu, postupů řízení, inovací a hybridní práce. Je držitelkou doktorátu ze sociologie z univerzity v Aalborgu v Dánsku. Má také magisterský titul v oboru hospodářské politiky na Trinity College v Dublinu a magisterský titul v oboru regionálního rozvoje na Aténské univerzitě. Před nástupem do nadace Eurofound v roce 1999 pracovala ve výzkumných ústavech, na různých pozicích ve veřejném i soukromém sektoru a prováděla organizační a socioekonomické studie. Mezi její hlavní výzkumné zájmy patří zelená a spravedlivá transformace, řízení lidských zdrojů, pracovní systémy, inovace, zaměstnanost a sociální dialog. Je také mimořádnou profesorkou na Business School na University College Dublin.