Kolektivní vyjednávání
Aktualizováno: 28 October 2026
Nový
Working life research
Victoria Cojocariu
Victoria Cojocariu je výzkumnou pracovnicí v jednotce Working Life ve společnosti Eurofound, kde se zabývá sociálním dialogem a průmyslovými vztahy. Intenzivně se podílí na studiích reprezentativnosti, které Eurofound provádí na podporu evropského sociálního dialogu, stejně jako na studiích analyzujících roli sociálních partnerů na národní i evropské úrovni a kolektivní vyjednávání. Mezi její výzkumné zájmy patří digitalizace, organizace práce a pracovní praxe. Od roku 2025 Victoria spravuje databázi EU PolicyWatch. Před nástupem do Eurofoundu v roce 2019 byla Victoria výzkumnicí v Centru pro veřejné inovace v Bukurešti a pro Open Society Foundation Romania, kde přispívala k národním i mezinárodním výzkumným projektům v oblasti migrace, vzdělávání, přístupu na trh práce pro občany třetích zemí a lidských práv. Má bakalářský a magisterský titul ze sociologie.
Témata odbornosti
Victoria je odborníkem na následující témata.
Pracovněprávní vztahy
Aktualizováno: 28 October 2026
Nový
Sociální dialog
Aktualizováno: 28 October 2026
Nový
Reprezentativnost
Aktualizováno: 22 October 2026
Sociální partneři
Aktualizováno: 22 October 2026
Migrace a mobilita
Aktualizováno: 20 October 2025
Průmyslová akce
Aktualizováno: 29 July 2024
Výstupy výzkumu
Victoria je autorem následujících publikací.
Akce, podcast a blog
Victoria přispěl k následujícím událostem, příspěvkům na blogu a epizodám podcastu.
22 November 2023
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?Příspěvek na blogu
Další členové oddělení: Working life research
Níže najdete další zaměstnance tohoto oddělení.
