Gå til hovedindhold
Denne side er maskinoversat. Se venligst den oprindelige version på engelsk og Eurofounds sprogpolitik.
Emne
Senest opdateret: 1 September 2026

Løn og indkomst

Løn og indkomst er centrale for ansættelsesforhold og livskvalitet. Spørgsmålet har fået endnu mere opmærksomhed på EU-plan på grund af den kriseramte udvikling i økonomien og i samfundet som helhed.

Find det nyeste indhold om dette emne nedenfor.

1 September 2026
Mindsteløn i 2026: Årlig gennemgang
Fastsættelse af mindsteløn i hele EU er blevet et stadig mere dynamisk og nøje overvåget politikområde, formet af implementeringen af EU's mindstelønsdirektiv og et årti med vedvarende reel vækst i lovbestemte satser. Denne rapport undersøger de lønfastsættelsesdiskussioner, der fandt sted i medlemsstaterne og Norge i 2025, med fokus på lande med og uden national mindsteløn, samspillet mellem mindsteløn og kollektive forhandlinger i lavtlønnede sektorer samt den voksende rolle af vejledende referenceværdier i udformningen af nationale beslutninger.
Felix Appler+2
Forskningsrapport
16 July 2026
Nationale mindstelønninger i EU: politikdrevet vækst, fortsat konvergens og øget nærhed til forhandlede lønninger
I løbet af det seneste år fortsatte de nationale mindstelønninger med at stige betydeligt i hele EU, især i central- og østeuropæiske lande, hvilket fortsætter med at indsnævre de regionale uligheder. EU's mindstelønsdirektiv er blevet en væsentlig drivkraft bag mindstelønsforhøjelser i mange lande, overstiger inflationsniveauerne og stiger hurtigere end de kollektivt aftalte løngulve i mange lavtlønnede sektorer.
Carlos Vacas‑Soriano+1
Artikel
September 2026
Kommende
Lavtlønnede jobs: Beskæftigelsestendenser og virkning af mindstelønspolitikker
Denne rapport undersøger de langsigtede effekter af mindstelønspolitikker på beskæftigelsesstrukturer i hele EU-27 over de seneste to årtier. Den analyserer systematisk, hvordan ændringer i sektor- og erhvervsbeskæftigelsesmønstre er forbundet med disse politikker.
Carlos Vacas‑Soriano
Forskningsrapport

Eurofound rapporterer om forskellige aspekter af løn og indkomst i lyset af ændrede økonomiske forhold i Europa.

Overvågning af løn

Eurofounds forskning samler en række oplysninger om løn. Den regelmæssige karakter af rapportering genererer en længere række observationer om kollektivt aftalte lønninger, så tendenser kan overvåges. Eurofound offentliggør regelmæssige rapporter om lovbestemte mindstelønninger og kollektivt aftalte lønninger. Den overvåger også udviklingen på nationalt plan med hensyn til lønfastsættelsesmekanismer, ligeløn, variabel løn, lav løn og kønsbestemte lønforskelle.

Arbejdslivslandeprofiler indeholder oplysninger om løn på nationalt plan og opdateres regelmæssigt.

Eurofounds europæiske jobovervågning (EJM) vurderer ændringer i beskæftigelsen efter job i henhold til forskellige kvalitative målinger, herunder løn. Det bidrager især til vores viden om fænomenet beskæftigelsespolarisering – dvs. i hvor høj grad beskæftigelsesvæksten sandsynligvis vil være større i toppen og bunden af lønfordelingen end i midten.  

Løngennemsigtighed

I lyset af drøftelserne om løndiskrimination og ligeløn i EU ser Eurofounds forskning på spørgsmålet om løngennemsigtighed, herunder foranstaltninger til fremme af løngennemsigtighed mellem kønnene i virksomheder og erfaringer i forskellige medlemsstater.

Data fra undersøgelsen

Eurofounds undersøgelser overvåger også lønvilkårene i EU. Løn er central for Eurofounds forskning i vurdering af arbejdets kvalitet. I den europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene (EWCS) er løn en af syv indikatorer for jobkvalitet. EWCS rapporterer også om lønforskellen mellem mænd og kvinder.

Den europæiske undersøgelse af livskvalitet (EQLS) overvåger indkomstens indvirkning på levestandarden, og hvordan indkomstulighed hænger sammen med social samhørighed og trivsel. Den analyserer, hvordan krisen har påvirket familier, og ser på lavindkomstfamilier, husholdningernes gæld og de grupper, der er truet af fattigdom. EQLS indsamler også oplysninger om pensionsindkomst og muligheder for at forlænge arbejdslivet.

Den europæiske virksomhedsundersøgelse (ECS) omfatter anvendelsen af variable lønordninger i virksomheder samt de kollektive lønaftalers dækning af arbejdstagerne i disse virksomheder. Undersøgelsen gør det muligt at knytte oplysningerne om variabel løn og lønforhandlinger sammen med oplysninger om arbejdets tilrettelæggelse, personaleforvaltning, direkte medarbejderdeltagelse og social dialog samt med præstationer og trivsel på arbejdspladsen.

Eurofound ser også på lønspørgsmålet som et centralt aspekt af rummelige arbejdsmarkeder. Forskning udforsker begrebet en leveløn, som adskiller sig fra lovbestemte mindstelønninger eller mindsteindkomstordninger. Forskningen undersøger, hvordan dette er blevet implementeret eller anbefalet som et middel til at give en tilstrækkelig indkomst, der giver mulighed for en anstændig levestandard og fuld deltagelse i samfundet.

Den europæiske søjle for sociale rettigheder fastlægger EU's forpligtelser med hensyn til lønninger: arbejdstagernes ret til rimelige lønninger, der sikrer en anstændig levestandard; sikring af passende mindstelønninger forebyggelse af fattigdom blandt personer i arbejde.

Efter et forslag fra Europa-Kommissionen i oktober 2020 vedtog Europa-Parlamentet og Rådet for Den Europæiske Union 19. oktober 2022 et nyt direktiv om passende mindstelønninger. Det har til formål at mindske fattigdom blandt personer i arbejde, fremme kollektive overenskomstforhandlinger om lønninger og øge adgangen til mindstelønsbeskyttelse.

30. januar 2023 vedtog Rådet en henstilling om en passende mindsteindkomst, der sikrer aktiv inklusion.

For at styrke princippet om lige løn til mænd og kvinder for arbejde af samme værdi vedtog Rådet 24. april 2023 et nyt direktiv om løngennemsigtighed. Direktivet har til formål at bekæmpe lønmæssig forskelsbehandling og bidrage til at udligne den kønsbestemte lønforskel i EU.

Dette er et udvalg af de vigtigste resultater for dette emne.

Eurofounds forskere leverer ekspertindsigt og kan kontaktes med spørgsmål eller mediehenvendelser.

Dette afsnit giver adgang til alt det indhold, der er blevet offentliggjort om emnet.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies