Gå til hovedindhold
Denne side er maskinoversat. Se venligst den oprindelige version på engelsk og Eurofounds sprogpolitik.
Couple doing their acounts
Emne
Senest opdateret: 5 October 2026

Løn og indkomst

Løn og indkomst er centrale for ansættelsesforhold og livskvalitet. Spørgsmålet har fået endnu mere opmærksomhed på EU-niveau på grund af kriseforårsagede udviklinger i økonomien og i samfundet som helhed.

Find det nyeste indhold om dette emne nedenfor.

5 October 2026
Mindstelønnen stiger: Effekter og politiske erfaringer fra et årti med forandring
Dette policy-notat undersøger, hvordan nationale minimumsforhøjelser kan påvirke medarbejdernes lønniveauer, lønulighed, kollektive forhandlinger og den bredere beskæftigelsesstruktur.
Carlos Vacas Soriano
Policy brief
28 September 2026
Lavtlønnede jobs: Beskæftigelsestendenser og virkning af mindstelønspolitikker
Denne rapport undersøger de langsigtede effekter af mindstelønspolitikker på beskæftigelsesstrukturer i hele EU-27 gennem de sidste to årtier. Den analyserer systematisk, hvordan ændringer i sektor- og erhvervsbeskæftigelsesmønstre hænger sammen med disse politikker.
Liliana Cuccu+3
Forskningsrapport
1 September 2026
Mindsteløn i 2026: Årlig gennemgang
Fastsættelse af mindsteløn i hele EU er blevet et stadig mere dynamisk og nøje overvåget politikområde, formet af implementeringen af EU's mindstelønsdirektiv og et årti med vedvarende reel vækst i lovbestemte satser. Denne rapport undersøger de lønfastsættelsesdiskussioner, der fandt sted i medlemsstaterne og Norge i 2025, med fokus på lande med og uden national mindsteløn, samspillet mellem mindsteløn og kollektive forhandlinger i lavtlønnede sektorer samt den voksende rolle af vejledende referenceværdier i udformningen af nationale beslutninger.
Felix Appler+2
Forskningsrapport

Eurofound rapporterer om forskellige aspekter af løn og indkomst i lyset af ændrede økonomiske forhold i Europa.

Lønovervågning

Eurofound-forskning samler en række oplysninger om løn. Den regelmæssige rapportering genererer en længere række observationer om kollektivt aftalte løn, så tendenser kan overvåges. Eurofound udgiver regelmæssige rapporter om lovbestemte mindstelønninger og fælles aftalt løn. Det overvåger også nationale udviklinger i forhold til lønfastsættelsesmekanismer, lige løn, variabel løn, lav løn og kønsbaseret løngab.

Arbejdslivslandprofiler indeholder information om løn på nationalt niveau og opdateres regelmæssigt.

Eurofounds European Jobs Monitor (EJM) vurderer skift i beskæftigelse efter job baseret på forskellige kvalitative målinger, herunder løn. Især bidrager det til vores viden om fænomenet beskæftigelsespolarisering – altså i hvilken grad beskæftigelsesvæksten sandsynligvis er større i toppen og bunden af lønfordelingen end i midten.

Løngennemsigtighed

I lyset af diskussionen om løndiskrimination og lige løn i EU ser Eurofound-forskning på spørgsmålet om løngennemsigtighed, herunder tiltag til at fremme kønsmæssig løngennemsigtighed i virksomheder og oplevelser i forskellige medlemsstater.

Undersøgelsesdata

Eurofounds undersøgelser overvåger også lønforholdene i EU. Løn er central i Eurofounds forskning i vurdering af arbejdskvalitet. I European Working Conditions Survey (EWCS) er løn en af syv indikatorer for jobkvalitet. EWCS rapporterer også om lønforskellen mellem kønnene.

Den Europæiske Livskvalitetsundersøgelse (EQLS) overvåger indkomstens indvirkning på levestandarden og hvordan indkomstulighed hænger sammen med social sammenhængskraft og trivsel. Den analyserer, hvordan krisen har påvirket familier, og ser på lavindkomstfamilier, husholdningers gæld og de grupper, der er i risiko for fattigdom. EQLS indsamler også information om indkomst i pension og muligheder for at forlænge arbejdslivet.

Den Europæiske Virksomhedsundersøgelse (ECS) indfanger brugen af variable lønordninger i virksomheder samt dækningen af medarbejderne i disse virksomheder gennem kollektive lønaftaler. Undersøgelsen gør det muligt at forbinde information om variabel løn og lønforhandling med information om arbejdsorganisation, personaleledelse, direkte medarbejderdeltagelse og social dialog samt med præstation og trivsel på arbejdspladsen.

Eurofound ser også på spørgsmålet om lønninger som et nøgleaspekt af inkluderende arbejdsmarkeder. Forskningen undersøger begrebet en levevejsløn, som adskiller sig fra lovbestemte mindstelønninger eller minimumsindkomstordninger. Forskningen undersøger, hvordan dette er blevet implementeret eller anbefalet som et middel til at sikre en tilstrækkelig indkomst, der muliggør en anstændig levestandard og fuld deltagelse i samfundet.

Den europæiske søjle for sociale rettigheder fastlægger EU's forpligtelser vedrørende lønninger: arbejdernes ret til fair lønninger, der sikrer en anstændig levestandard; sikring af tilstrækkelige mindstelønninger; forebyggelse af fattigdom blandt arbejdsløse.

Efter et forslag fra Europa-Kommissionen i oktober 2020 vedtog Europa-Parlamentet og Rådet i EU et nyt direktiv om tilstrækkelige mindstelønninger den 19. oktober 2022. Det har til formål at reducere fattigdom i arbejdsmarkedet, fremme kollektive forhandlinger om lønninger og øge adgangen til beskyttelse af mindsteløn.

Den 30. januar 2023 vedtog Rådet en anbefaling om tilstrækkelig minimumsindkomst, der sikrer aktiv inklusion.

For at styrke princippet om lige løn for arbejde af lige værdi mellem mænd og kvinder vedtog Rådet et nyt direktiv om løngennemsigtighed den 24. april 2023. Direktivet har til formål at bekæmpe løndiskrimination og hjælpe med at lukke lønforskellen mellem kønnene i EU.

Dette er et udvalg af de vigtigste resultater for dette emne.

Eurofounds forskere leverer ekspertindsigt og kan kontaktes med spørgsmål eller mediehenvendelser.

Dette afsnit giver adgang til alt det indhold, der er blevet offentliggjort om emnet.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies