Overskole og underbetalt: Gåden om at modsætte sig kønsforskelle i løn og uddannelse

Hvorfor omsættes højere uddannelsesniveauer for kvinder i forhold til mænds og en stigende kønsuddannelsesforskel ikke i en hurtigere reduktion af løngabet mellem kønnene? I hvor høj grad er forskellige uddannelsesvalg ansvarlige for dette gab? Denne rapport analyserer, i hvilket omfang tendenser i uddannelsesniveau efter køn (kønsuddannelsesgab) og lønninger efter køn (kønsløngab) er – eller ikke er – korrelerede. Den undersøger de faktorer, der driver enhver uoverensstemmelse mellem løn og uddannelsesniveau på tværs af køn, og tager hensyn til elementer som fagvalg, sektor, erhverv, ansættelse og andre lønbestemmende faktorer.