Beskæftigelse og arbejdsmarkeder
Beskæftigelse og arbejdsmarkeder er en af Eurofounds vigtigste operationelle aktiviteter i programmeringsperioden 2025-2028. Med udgangspunkt i de seneste 50 års forskning fortsætter Eurofound med at levere viden til at identificere strukturelle ændringer på arbejdsmarkedet og til at informere beskæftigelsespolitikker for at forbedre et arbejdsmarkeds funktion og inklusion i hastig forandring.
Fokus på forskning
Eurofounds arbejde er formet af de muligheder og udfordringer, der opstår som følge af fire megadrivkræfter: demografiske ændringer, klimaændringer, teknologiske ændringer og genglobalisering. Forskningen undersøger arbejdsmarkedsdynamikken, virksomhedspraksis, omstruktureringer og inddragelse af arbejdsmarkedets parter i håndteringen af disse ændringer for at tilvejebringe dokumentation, der kan danne grundlag for forståelsen af EU's konkurrenceevne og styrke den socioøkonomiske modstandsdygtighed.
Eurofound fortsætter med at indsamle relevant dokumentation om tendenser på arbejdsmarkedet i EU og dets medlemsstater ved hjælp af European Jobs Monitor (EJM), European Restructuring Monitor (ERM) og platformøkonomiregistret.
Related topics
Events
Skills and jobs: How SMEs go digital
Formal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
High-level conference – Equality in society
Informal meeting of Employment Committee (EMCO)
European Forum for New Ideas conference: ‘The future of work, the work of the future’
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound experts
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas har været chef for beskæftigelsesenheden hos Eurofound siden september 2022. Før dette var han seniorforskningsleder i enheden for socialpolitik, hvor han forvaltede den europæiske undersøgelse af livskvalitet (EQLS) og udviklede Eurofounds undersøgelsesforskning. Siden han kom til Eurofound i 2010, har han arbejdet med forskellige emner, herunder undersøgelsesmetoder, livskvalitet, social mobilitet, social inklusion, tillid og boligmangler. I sin tidligere karriere stod han i spidsen for Institut for Etniske Studier i Litauen, hvor han arbejdede med undersøgelser vedrørende situationen for etniske minoriteter, migranter og andre sårbare grupper. Som forsker har han tidligere samarbejdet med Den Europæiske Unions Agentur for Grundlæggende Rettigheder, FN's Udviklingsprogram og Den Internationale Organisation for Migration. Han har en ph.d. i sociologi.
Topics of expertise
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Topics of expertise
