
Arbejdsorganisering
Opdateret: 27 August 2026
&w=3840&q=90)
Beskæftigelse og arbejdsmarkeder er en af Eurofounds vigtigste operationelle aktiviteter i programperioden 2025–2028. Med udgangspunkt i de seneste 50 års forskning fortsætter Eurofound med at levere viden til at identificere strukturelle ændringer på arbejdsmarkedet og til at informere beskæftigelsespolitikker for at forbedre funktionen og inklusiviteten i et hastigt foranderligt arbejdsmarked.
Eurofounds arbejde formes af de muligheder og udfordringer, der opstår fra fire store drivkræfter: demografiske ændringer, klimaforandringer, teknologiske forandringer og re-globalisering. Forskningen undersøger arbejdsmarkedsdynamik, virksomhedspraksis, omstrukturering og sociale partneres involvering i at håndtere disse ændringer for at give beviser, der kan informere forståelsen af EU's konkurrenceevne og styrke socioøkonomisk modstandsdygtighed.
Eurofound fortsætter med at indsamle relevant dokumentation om arbejdsmarkedstendenser i EU og dets medlemslande via European Jobs Monitor (EJM), European Restructuring Monitor (ERM) og platform economy repository.


Opdateret: 27 August 2026

Opdateret: 22 July 2026

Opdateret: 15 July 2026

Opdateret: 7 July 2026

Opdateret: 19 June 2026
&w=640&q=75)
Opdateret: 27 May 2026
Opdateret: 14 April 2026

Opdateret: 19 August 2025

Opdateret: 25 October 2024





This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Tadas Leončikas har været leder af beskæftigelsesenheden hos Eurofound siden 2022. Siden han tiltrådte Eurofound i 2010, har han arbejdet på udviklingen af Eurofounds undersøgelsesforskning, der dækker mange emner, såsom livskvalitet, tillid, social mobilitet, social inklusion og sociale tjenester. Hans nuværende forskning fokuserer på den ændrede beskæftigelsesstruktur og strategisk vigtige sektorer for EU. Med en baggrund i sociologi (ph.d.) ledede Tadas i sin tidligere karriere Institut for Etniske Studier i Litauen, hvor han arbejdede med studier relateret til situationen for etniske minoriteter, migranter og andre sårbare grupper, og han hjalp også med at fremme integrationen af romaer på arbejdsmarkedet. Som forsker har han samarbejdet med Den Europæiske Unions Agentur for Grundlæggende Rettigheder, FN's Udviklingsprogram og Den Internationale Migrationsorganisation.
John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
See all EU institutions and bodies