Omstrukturering
Omstrukturering er et begreb, der bruges til at beskrive en bred vifte af aktiviteter, som fører til omorganisering af en virksomhed. Omstrukturering kan have alvorlige konsekvenser for arbejdsstyrken, hvad angår beskæftigelsesniveauer og ansættelsesvilkår og ansættelsesvilkår, der tilbydes arbejdstagerne.
Nyt og kommende
Find det nyeste indhold om dette emne nedenfor.
17 November 2025
15 October 2025
18 September 2025
Om Omstrukturering
Få mere at vide om dette emne og dets relevans for EU's politikudformning.
Højdepunkter for Omstrukturering
Dette er et udvalg af de vigtigste resultater for dette emne.
18 September 2025
Virksomhedsomstruktureringer og den dobbelte omstilling: Dokumentation fra Den Europæiske Omstruktureringsovervågning
27 January 2025
Employment in the EU’s automotive sector
25 September 2022
Digitalisering: Omstrukturering af tendenser i detailbankvirksomhed
Detailbanksektoren er frugtbar grund til at studere digitaliseringens indvirkning på arbejde og beskæftigelse. Finansielle tjenester leveres i stigende grad online, uden mellemled fra kundeorienterede institutioner. Mange banker i sektoren har gennemgået gentagne omstruktureringer siden den globale finanskrise, og det er en af de få servicesektorer med stagnerende eller faldende beskæftigelse. Ud over de teknologiske ændringer i, hvordan tjenester leveres, reagerer sektoren også på andre udfordringer, herunder øget regulatorisk og compliance-byrde, konkurrence fra fintech samt lave renter og reduceret rentabilitet. Casestudierne i denne rapport beskriver eksempler på nylige omstruktureringer i sektoren, hvad der motiverede omstruktureringen, hvordan den blev håndteret, og hvordan den påvirkede beskæftigelse, arbejdsorganisation og andre forretnings- og medarbejderresultater.
10 November 2020
ERM report 2020: Restructuring across borders
This report has a dual focus. First, it reviews recent restructuring activity in the EU, from January 2019 up to and including the first impacts of the COVID-19 crisis. The second part presents an analysis of transnational restructuring cases – those that affect workers in more than one country. The main source for both analyses is the European Restructuring Monitor events database, which has collected details of over 25,000 large-scale restructurings since it began in 2002, including nearly 2,000 since the beginning of 2019. The review of the data on transnational restructuring is complemented with a summary of case studies based on international relocations of production. The aim is to highlight the types of dispute that arise, how the restructuring is managed by management and the social partners, and what the outcomes are for the workers affected.
Eksperter om Omstrukturering
Eurofounds forskere leverer ekspertindsigt og kan kontaktes med spørgsmål eller mediehenvendelser.
Chiara Litardi
Research officerChiara Litardi er forskningsmedarbejder i Eurofounds beskæftigelsesenhed. Hun arbejder med emner relateret til omstrukturering, beskæftigelse og opadgående konvergens. Hun har tidligere været forskningsstøttemedarbejder med ansvar for datastyring, kvalitetskontrol og analyse af databaserne i European Restructuring Monitor. Før hun kom til Eurofound i 2021, arbejdede hun som analytiker i Den Europæiske Centralbank, hvor hun gennemførte undersøgelser i hele euroområdet og foretog forskning i betalingsadfærd og finansiel inklusion. Hun har en kandidatgrad i økonomi og finans fra LUISS University i Rom og en dobbelt grad i kvantitative teknikker til økonomi og ledelse (QTEM).
Sara Riso
Senior research managerSara Riso tiltrådte Eurofound i 2006 og er i øjeblikket senior forskningsleder i Working Life-enheden. Hun arbejder med forskningsprojekter med fokus på digitalisering og arbejdsvilkår. Før hun kom til Eurofound, ledede Sara forskningsprojekter for store europæiske foreninger og netværk baseret i Bruxelles. Hendes akademiske baggrund er inden for psykologi, kommunikation og sprog. Hendes primære forskningsinteresse ligger i at udforske nye stressfaktorer på arbejdspladsen, der opstår som følge af øget digitalisering af arbejdet, udviklende organisatoriske praksisser og forandringsledelsesstrategier for at imødekomme de udfordringer, digitalisering i moderne arbejdsmiljøer medfører.
Alt indhold for Omstrukturering
Dette afsnit giver adgang til alt det indhold, der er blevet offentliggjort om emnet.
