Virksomhedsomstruktureringer og den dobbelte omstilling: Dokumentation fra Den Europæiske Omstruktureringsovervågning
Udgivet: 18 September 2025
Denne Eurofound-rapport undersøger de vigtigste tendenser inden for omstrukturering i de seneste år og fremhæver de virksomheder, der har annonceret de største tab af arbejdspladser og jobfremgang i EU. Den bygger på en analyse af selskabsmeddelelser registreret i Eurofounds European Restructuring Monitor (ERM) sammen med en ny klassificering af omstruktureringsbegivenheder, der involverer ændringer i virksomhedens placering.
De seneste omstruktureringstendenser (2021-2024) undersøges i lyset af den digitale og grønne omstilling. Langsigtede tendenser (2014-2024) analyseres i forhold til virksomhedernes strategiske beslutninger i forbindelse med valg af geografisk placering, især offshoring, rehoring og relocation.
Resultaterne tyder på, at den digitale og grønne omstilling blandt store virksomheder for det meste sker som enten grønnere eller digitaliseringsrelateret omstrukturering snarere end som en "dobbelt" omstilling. Meddelelserne viser, hvordan disse omstillinger har skabt ændringer på arbejdsmarkedet, hvilket har resulteret i mere jobskabelse end jobnedlæggelse. Det er også tydeligt, at den digitale omstilling sjældent fungerer som en drivkraft for geografisk forandring for en virksomhed, mens den grønne omstilling ser ud til at have en vis indflydelse.
Bemærk, at de fleste af Eurofounds publikationer udelukkende er tilgængelige på engelsk og i øjeblikket ikke oversættes automatisk.
Dette afsnit indeholder oplysninger om de data, der er indeholdt i denne publikation.
Eurofounds forskningsrapport indeholder følgende lister over tabeller og figurer.
Liste over tabeller
Tabel 1: Omfattende omstruktureringer i større teknologivirksomheder, EU-27, 2023-1. kvartal 2025
Tabel 2: Kønssammensætning og beskæftigelsesmæssige virkninger i de sektorer, der er mest berørt af den digitale og grønne omstilling, EU-27, 2024
Tabel 3: Anmeldte tab af arbejdspladser efter inddragelse af arbejdsmarkedets parter, EU-27, 2021-2024
Tabel 4: Seneste store offshoring-sager med grøn omstilling som en faktor, 2024
Tabel 5: Nøgleord, der anvendes til at identificere store omstruktureringer i ERM i forbindelse med den grønne omstilling
Tabel 6: Nøgleord, der anvendes til at identificere store omstruktureringer i ERM i forbindelse med den digitale omstilling
Tabel 7: Nøgleord, der anvendes til at identificere store omstruktureringer i ERM i forbindelse med den dobbelte omstilling
Tabel 8: Nøgleord, der anvendes til at kategorisere den sociale dialog i forbindelse med store omstruktureringer i ERM
Tabel 9: Output fra den latente Dirichlet-allokering
Liste over tal
Figur 1: Jobfremgang og -tab i forbindelse med meddelelser om omfattende omstruktureringer, EU-27, 2021-2024
Figur 2: Jobfremgang og -tab i omstruktureringsmeddelelser vedrørende den grønne omstilling, EU-27, 2021-2024
Figur 3: Foranstaltninger iværksat af omstruktureringsvirksomheder til støtte for den grønne omstilling og energiomstillingen, EU-27, 2021-2024 (%)
Figur 4: Jobfremgang og -tab i omstruktureringsmeddelelser vedrørende energiomstillingen, EU-27, 2021-2024
Figur 5: Jobgevinster og -tab i omstruktureringsmeddelelser vedrørende digitalisering, EU-27, 2021-2024
Figur 6: Andel af virksomheder, der omstruktureres som følge af digitalisering, efter sektor (NACE), EU-27, 2021-2024 (%)
Figur 7: Andel af virksomheder, der gennemgår omstrukturering efter sektor, med angivelse af den grønne og/eller digitale omstilling som en drivkraft, EU-27, 2021-2024 (%)
Figur 8: Andel af omstruktureringssager med henvisning til den grønne og/eller digitale omstilling pr. medlemsstat, EU-27, 2021-2024 (%)
Figur 9: Dobbelt omstilling på virksomhedsniveau, EU-27, 2021-2024 (%)
Figur 10: Andel af store omstruktureringsmeddelelser, der nævner inddragelse af arbejdsmarkedets parter, EU-27, 2021-2024 (%)
Figur 11: Normaliseret andel af omstruktureringsmeddelelser, der involverer arbejdsmarkedets parter, efter sektor og omstruktureringsårsag, EU-27, 2021-2024
Figur 12: Andel af omstruktureringssager, hvor arbejdsmarkedets parter inddrages, EU-27, 2021-2024 (%)
Figur 13: Foranstaltninger gennemført ved tilstedeværelse eller manglende inddragelse af arbejdsmarkedets parter i store omstruktureringsmeddelelser, der indebærer tab af arbejdspladser, EU-27, 2021-2024 (%)
Figur 14: Antal meddelelser om offshoring og delvis offshoring, EU-27, 2003-2024
Figur 15: Samlet antal anmeldte tab af arbejdspladser i forbindelse med store offshoring-hændelser efter land, EU-27, 2003-2013 og 2014-2024
Figur 16: Udflytning af destinationsland fra virksomheder i EU-27 efter antal meddelelser, 2014-2024
Figur 17: Virksomhedsejerskab efter antal offshoring-meddelelser, 2014-2024
Figur 18: Bebudede ændringer i beskæftigelsen i forbindelse med omfattende omstruktureringer inden for fremstilling af batterier og akkumulatorer (NACE 27.2) efter ejerskab, nationalitet, EU-27, 2014-2025
Figur 19: Antal offshoring-meddelelser i fremstillingsdelsektorer, EU-27, 2003-2013 og 2014-2024
Figur 20: Tilbageflytning efter land, antal selskabsmeddelelser (alle virksomhedsstørrelser), EU-27, 2014-2024
Figur 21: Store omstruktureringsflytninger efter antal virksomhedsmeddelelser, EU-27, 2014-2024
Eurofound anbefaler, at denne publikation citeres på følgende måde.
Eurofound (2025), Virksomhedsomstrukturering og den dobbelte omstilling: Dokumentation fra Den Europæiske Overvågning af Omstruktureringer, Eurofounds forskningsartikel, Den Europæiske Unions Publikationskontor, Luxembourg
