Wie kann sich Europa an eine alternde Erwerbsbevölkerung anpassen?
How can Europe adapt to an ageing workforce? What impediments do older workers face at the workplace? How are changing technologies and job quality influencing the retention of older workers on the labour market?
This episode sets out to answer these questions in the context of changing demographics in Europe and the need to make work more sustainable.
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Beteiligte an dieser Episode
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey ist Leiterin der Abteilung Information und Kommunikation bei Eurofound. Als Absolventin des Trinity College in Dublin und des Europakollegs in Brügge begann sie in Brüssel bei Europolitics und dem Wall Street Journal Europe zu arbeiten. Während des Übergangs des Landes zur Demokratie arbeitete sie für die Vereinigung der Europäischen Parlamentarier mit Afrika (AWEPA) in Südafrika und übernahm 1998 den Posten der Sprecherin der Delegation der Europäischen Union in Pretoria, wo sie während der Verhandlungen über das Freihandelsabkommen zwischen der EU und Südafrika die Presse- und Informationsabteilung leitete. Nach dem Ende des Kosovo-Krieges arbeitete sie als Kommunikationsberaterin für die Europäische Agentur für Wiederaufbau in Serbien. 2003 übernahm sie den Posten der Chefredakteurin von Eurofound.
Franz Ferdinand Eiffe
Research managerFranz Eiffe ist Forschungsmanager im Referat Arbeitsleben bei Eurofound. Er ist an Projekten zu nachhaltiger Arbeit, quantitativen Analysen und Aufwärtskonvergenz in der EU sowie an der Vorbereitung des vierten Europäischen Unternehmenssurveys beteiligt. Bevor er 2016 zu Eurofound kam, war er Leiter des Referats "Analyse" bei Statistik Austria in Wien und Projektleiter von "Wie ist Österreich? Messung von Wohlstand und Fortschritt über das BIP hinaus". Er promovierte in Volkswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien (WU), wo er von 2005 bis 2009 als wissenschaftlicher Mitarbeiter und bis 2016 als Lehrbeauftragter tätig war.
Karel Fric
Research officerKarel Fric ist wissenschaftlicher Referent im Referat Sozialpolitik bei Eurofound. Seine Arbeit umfasst Umfrageforschung, Datenanalyse und Projektmanagement mit besonderem Fokus auf Arbeits- und Lebensbedingungen, Gleichstellung und Diskriminierung. Zuvor war er als Forscher bei der Agentur der Europäischen Union für Grundrechte in Wien, Österreich, und bei Panteia, einer Forschungs- und Beratungsorganisation mit Sitz in Zoetermeer, Niederlande, tätig. Karel hat einen Doktortitel in Sozialwissenschaften von der Erasmus-Universität Rotterdam und einen Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der Universität Utrecht.
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