Virtual Visit to Slovenia - First findings from the European Working Conditions Survey 2024 - key areas pertinent to Slovenia

Η Agnès Parent-Thirion είναι ανώτερη διευθύντρια έρευνας στη μονάδα «Εργασιακός βίος» του Eurofound, επιφορτισμένη με τον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την υλοποίηση ερευνητικών έργων για τις συνθήκες εργασίας, ιδίως της Ευρωπαϊκής Έρευνας για τις Συνθήκες Εργασίας (EWCS) και των αναλύσεών της. Είναι υπεύθυνη για την έκτακτη έκδοση της EWCS 2021 και για την προετοιμασία του ερωτηματολογίου για την EWCS 2024. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν τις συνθήκες εργασίας, την ποιότητα της εργασίας, την παρακολούθηση των συνθηκών εργασίας, την οργάνωση της εργασίας, το φύλο, το μέλλον της εργασίας και του χρόνου. Εργάζεται στον τομέα των ευρωπαϊκών συγκριτικών ερευνών για περισσότερο από μια δεκαετία, σε όλες τις πτυχές, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού, της ανάπτυξης ερωτηματολογίων, της επιτόπιας έρευνας, του ποιοτικού ελέγχου και της ανάλυσης. Είναι πτυχιούχος οικονομικών και διοίκησης από τα πανεπιστήμια Paris IX Dauphine και Paris I Panthéon Sorbonne και κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος στη στατιστική από το Trinity College του Δουβλίνου. Πρόσφατα ολοκλήρωσε διαδικτυακά μαθήματα για την τεχνητή νοημοσύνη: ηγεσία με γνώμονα την έρευνα με το MIT Sloan Executive Education και το «Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir» με το Campus de la Transition. Πριν από την ένταξή της στο Eurofound, εργάστηκε επί σειρά ετών στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Jorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the dissemination of findings in the areas of working conditions and industrial relations. His main research areas of interest include working conditions and job quality, working time and work–life balance, workers’ health and well-being, gender equality and the socioeconomic impacts of the transition to a climate-neutral economy. He is currently leading research on working time developments and on social dialogue and collective bargaining during the COVID-19 pandemic. Previously, he worked as a researcher at the Centre for Studies for Social Intervention and at the Research Centre on the Portuguese Economy of the Lisbon School of Economics, and as a trainer and consultant in the areas of strategic management, organisational communication, leadership and team building. He holds a BSc in Economics and an MSc in Socio-Organisational Systems of Economic Activity from the Lisbon School of Economics.

Η Maria Jepsen είναι αναπληρώτρια διευθύντρια του Eurofound, η οποία διορίστηκε την 1η Νοεμβρίου 2019. Συντονίζει την ανάπτυξη του προγράμματος του Οργανισμού. Πριν από αυτό, ήταν διευθύντρια του ερευνητικού τμήματος στο Ευρωπαϊκό Συνδικαλιστικό Ινστιτούτο (ETUI) και επίκουρη καθηγήτρια και ερευνήτρια στο Ελεύθερο Πανεπιστήμιο των Βρυξελλών (ULB). Σήμερα είναι επίσης αναπληρώτρια καθηγήτρια στα οικονομικά της εργασίας στο ULB και εξωτερική λέκτορας στο Κολλέγιο της Ευρώπης στη Μπρυζ του Βελγίου. Τα κύρια ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν τις σπουδές φύλου, την επίδραση του κράτους πρόνοιας στην προσφορά εργασίας, τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας και την ανάπτυξη της ευρωπαϊκής κοινωνικής διάστασης. Η κα Jepsen έχει διατελέσει μέλος διαφόρων επιτροπών, συμβουλίων και συμβουλευτικών επιτροπών σε εθνικό και διεθνές επίπεδο για θέματα απασχόλησης, κοινωνίας, φύλου και έρευνας. Έχει επίσης διατελέσει συντονίστρια στην τριμερή συμβουλευτική επιτροπή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος στα Οικονομικά και μεταπτυχιακού τίτλου στην Οικονομετρία από το Ελεύθερο Πανεπιστήμιο των Βρυξελλών (ULB).

Χ: @MariaJepsenEF