Trabajo híbrido: un nuevo reto de gestión
Publicación prevista: July 2026
La pandemia de COVID-19 ha acelerado la transición al trabajo híbrido, donde los empleados dividen su tiempo entre trabajar desde casa y en presencia. Aunque este modelo ofrece mayor flexibilidad, también presenta desafíos únicos para los gestores que requieren enfoques innovadores en liderazgo, comunicación, colaboración y compromiso de los empleados.
Este informe examina cómo el trabajo híbrido influye en las prácticas de gestión, la cultura organizativa y la calidad del empleo. Basándose en investigaciones previas de Eurofound sobre el trabajo híbrido, informará la elaboración de políticas sobre el trabajo híbrido fomentando arreglos de trabajo híbrido sostenibles y resilientes que beneficien tanto a empleadores como a empleados.
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