Tiempo de trabajo en el contexto de un trabajo cada vez más flexible tras la COVID-19

Este informe de investigación examina cómo las estructuras de trabajo flexible en la UE afectan a la calidad del tiempo de trabajo, la autonomía y el bienestar de los empleados, comparando los desarrollos recientes con hace una década. Analiza las diferencias entre niveles de competencia, sectores y Estados miembros, y evalúa el papel de regulaciones y políticas como el derecho a desconectarse. También identifica los principales desafíos y oportunidades para garantizar que una mayor flexibilidad apoye, en lugar de menosprecie, la calidad del empleo.