COVID-19
La COVID-19 ha supuesto un cambio en muchos aspectos de nuestra vida laboral y familiar y, del mismo modo, todas las áreas de investigación de Eurofound se han visto marcadas por la COVID-19. La Agencia puso en marcha varias rondas de la encuesta en línea Vivir y trabajar en la UE, ya histórica, para analizar el rápido cambio que se produjo tras el estallido de la pandemia. Al mismo tiempo, los análisis de las encuestas existentes y otras investigaciones han analizado específicamente los impactos de la pandemia en todos los ámbitos. Los impactos a largo plazo de la pandemia en la vida y el mundo del trabajo siguen formando parte de las próximas investigaciones, que analizan los cambios en el mercado laboral, cómo la digitalización ha cambiado el lugar de trabajo, cómo la COVID-19 ha afectado a la continuidad de las actividades y cómo las crisis afectan a la igualdad y la cohesión en Europa.
Encuentre el contenido más reciente sobre este tema a continuación.
Trabajar en cualquier momento y lugar: La calidad del tiempo de trabajo en la UE
Este informe de investigación examina cómo las estructuras de trabajo flexible en la UE afectan a la calidad del tiempo de trabajo, la autonomía y el bienestar de los empleados, comparando los desarrollos recientes con hace una década. Analiza las diferencias entre niveles de competencia, sectores y Estados miembros, y evalúa el papel de regulaciones y políticas como el derecho a desconectarse.Weathering the crisis: How job retention schemes preserved employment and incomes during the pandemic
This report describes the implementation and changing features of job retention schemes in the EU between 2020 and 2022. In response to the COVID-19 health emergency, EU governments swiftly deployed job retention schemes to preserve employment, support businesses and maintain individual incomes. The report shows that, following an initial period during which job retention schemes underwent numerous changes in their eligibility and conditionality criteria, the institutional features of job retention schemes stabilised as the pandemic progressed. Furthermore, the report demonstrates that a high degree of heterogeneity in the features of the schemes was maintained throughout the pandemic and its aftermath. While some of the schemes expired with the end of the pandemic, others were transformed into permanent institutions of the labour market. The report also analyses the employment and distributional effects of job retention schemes, highlighting their significant effects in terms of number of jobs saved and share of personal incomes maintained during the pandemic. An estimated 24.8 million jobs were saved in the EU in 2020 through the use of such schemes. Furthermore, the schemes absorbed more than one-third of the income shock produced by the COVID-19 pandemic in 2020 and more than one-fifth of the income shock in 2021.
Regional employment change and the geography of telework in Europe
The fast and steady recovery in employment following the COVID-19 pandemic in the EU benefited from proactive policy responses to the crisis and from resilient labour markets. Almost 90% of regions across the EU had exceeded their pre-pandemic employment levels by 2022; however, significant regional disparities remain. EU regions fared differently, depending on their economic specialisation and notably on the concentration of jobs in knowledge-intensive services that can be performed remotely. The geography of telework across EU regions was primarily shaped by differences in occupational structure, and fast internet connectivity remains an essential enabling factor. Recent initiatives to support remote work in rural, peripheral or marginalised areas through the creation of coworking spaces show how dynamism and diversity in rural economies can be promoted.
El trabajo de Eurofound sobre la COVID-19 examina las implicaciones socioeconómicas de gran alcance de la pandemia en toda Europa y su impacto en las condiciones de vida y de trabajo. Basándose en su red de corresponsales de Eurofound, al tiempo que adapta el enfoque de sus recursos internos, Eurofound supervisa los cambios críticos que la crisis ha provocado en el mercado laboral, las condiciones de trabajo y la calidad de vida en toda la UE y tiene como objetivo trazar un mapa de cómo los diferentes Estados miembros han respondido a los retos que han surgido. En respuesta a la COVID-19, Eurofound ajustó su investigación para:
recopilar datos sobre el impacto de esta situación sin precedentes en la vida de los europeos a través de su encuesta en línea única lanzada en abril de 2020, así como supervisar las medidas adoptadas por los actores políticos para combatir los efectos de la pandemia en el empleo, las condiciones de trabajo y las condiciones de vida
proporcionar un análisis de temas específicos, como los efectos sobre el empleo, los efectos en sectores específicos, la eficacia de medidas específicas (por ejemplo, regímenes de reducción del tiempo de trabajo).
Explora más:
Otros recursos relevantes:
Base de datossobre eventos de reestructuración: impacto de la COVID-19 en los efectos sobre el empleo de eventos de reestructuración a gran escala en Europa
European Jobs Monitor: la evolución de la estructura del empleo en Europa ante la crisis
EU PolicyWatch: base de datos sobre las respuestas de los gobiernos y los interlocutores sociales a la crisis, basada en una investigación de la Red de Corresponsales de Eurofound
Instrumentos de apoyo a la reestructuración - EU PolicyWatch: registro de las medidas de apoyo a las empresas que se están reestructurando, así como a los empleados afectados, destacando cuándo un caso es relevante para la COVID-19
Iniciativas de economía de plataformas - COVID-19: cómo afecta la crisis al trabajo en plataformas y a los trabajadores de plataformas
Desde 2020, las autoridades nacionales y de la UE han puesto en marcha una serie de medidas de apoyo para responder al impacto de la crisis de la COVID-19, que ha afectado a la vida normal y al trabajo de los ciudadanos de la UE. Sectores específicos, muchos autónomos y pymes se han visto especialmente afectados por las consecuencias de la pandemia.
Aunque la UE no tiene poder legislativo directo sobre cuestiones sanitarias (es responsabilidad de los Estados miembros), la respuesta de la UE, y en particular de la Comisión Europea, se ha centrado en estabilizar la economía de la UE, establecer medidas de control fronterizo, reforzar nuestros sectores de salud pública, garantizar la producción de vacunas para los ciudadanos y apoyar a diversos sectores empresariales.
El 10 de febrero de 2021, la Comisión acogió con satisfacción la aprobación por parte del Parlamento Europeo del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de 672 500 millones de euros a disposición de los Estados miembros de la UE para apoyar las reformas y las inversiones en el marco de NextGenerationEU, el instrumento temporal diseñado para impulsar la recuperación y ayudar a Europa a salir reforzada de la crisis. El Mecanismo estará en vigor hasta finales de diciembre de 2026 y está estrechamente vinculado a las prioridades de la Comisión para una Europa más ecológica, más digital y más resiliente.
Comisión Europea: Respuesta al coronavirus: cronología de la acción de la UEopens in new tab
Comisión Europea: Mecanismo de Recuperación y Resilienciaopens in new tab
Esta es una selección de los resultados más importantes para este tema.
7 December 2022
Living, working and COVID-19 in the European Union and 10 EU neighbouring countries
The Living, working and COVID-19 survey, first launched by Eurofound in early 2020, aims to capture the wide-ranging impact of the pandemic on the work and lives of EU citizens. The fifth round of the Eurofound survey, which was implemented in spring 2022, also sheds light on a new uncertain reality caused by the war in Ukraine, record-high inflation and sharp rises in the cost of living. As a pilot survey, a shorter version of the questionnaire was fielded by the European Training Foundation (ETF) in 10 European Union (EU) neighbouring countries. This joint Eurofound-ETF factsheet presents a selection of results from the survey covering both the EU-27 and the 10 selected EU neighbouring countries.
The results reveal at least one clear commonality across respondents from all countries: serious concerns about the rising cost of living. At the same time, the results point to a large divergence in living and working conditions between respondents in the two groups of countries, but also show large differences within the EU itself and amongst the selected EU neighbouring countries.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
28 January 2022
COVID-19 and older people: Impact on their lives, support and care
This report captures the impact of the COVID-19 crisis on the quality of life of older citizens, including the impact on their well-being, finances, employment and social inclusion. It explores the effects on the use of care services and older people’s reliance on other support. The report presents policy measures that have been implemented in EU Member States to support older people along all of the above-mentioned dimensions. These include measures to support independent living and schemes to support the labour market integration of older people or to prevent unemployment, all of which play a role in the quality of life of older citizens.
9 May 2021
Living, working and COVID-19 (Update April 2021): Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year
The third round of Eurofound's e-survey, fielded in February and March 2021, sheds light on the social and economic situation of people across Europe following nearly a full year of living with COVID-19 restrictions. This report analyses the main findings and tracks ongoing developments and trends across the 27 EU Member States since the survey was first launched in April 2020. It pinpoints issues that have surfaced over the course of the pandemic, such as increased job insecurity due to the threat of job loss, decline in mental well-being levels, erosion of recent gains in gender equality, fall in trust levels vis-à-vis institutions, deterioration of work–life balance and growth of vaccine hesitancy. The results of the survey highlight the need for a holistic approach to support all the groups hit hard by the crisis in order to prevent them from falling further behind.
27 September 2020
Living, working and COVID-19
This report presents the findings of the Living, working and COVID-19 e-survey, carried out by Eurofound to capture the far-reaching implications of the pandemic for the way people live and work across Europe. The survey was fielded online, among respondents who were reached via Eurofound’s stakeholders and social media advertising. Two rounds of the e-survey have been carried out to date: one in April, when most Member States were in lockdown, and one in July, when society and economies were slowly re-opening.
The findings of the e-survey from the first round reflected widespread emotional distress, financial concern and low levels of trust in institutions. Levels of concern abated somewhat in the second round, particularly among groups of respondents who were benefiting from support measures implemented during the pandemic. At the same time, the results underline stark differences between countries and between socioeconomic groups that point to growing inequalities.
The results confirm the upsurge in teleworking across all countries during the COVID-19 pandemic that has been documented elsewhere, and the report explores what this means for work–life balance and elements of job quality.
11 March 2021
COVID-19: Implications for employment and working life
Disclaimer - Please note that this report was updated with revised data (specifically for Bulgaria) on 23 March 2021.
This report sets out to assess the initial impact of the COVID-19 crisis on employment in Europe (up to Q2 2020), including its effects across sectors and on different categories of workers. It also looks at measures implemented by policymakers in a bid to limit the negative effects of the crisis. It first provides an overview of policy approaches adopted to mitigate the impact of the crisis on businesses, workers and citizens. The main focus is on the development, content and impact of short-time working schemes, income support measures for self-employed people, hardship funds and rent and mortgage deferrals. Finally, it explores the involvement of social partners in the development and implementation of such measures and the role of European funding in supporting these schemes.
Los investigadores de Eurofound proporcionan conocimientos expertos y se les puede contactar para preguntas o solicitudes de los medios de comunicación.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendt es directora de investigación sénior en la unidad de Políticas Sociales de Eurofound. Desde que se incorporó a Eurofound en 2013, su trabajo ha abarcado una amplia gama de ámbitos de política social. En la actualidad, coordina la actividad de gestión y desarrollo de encuestas de Eurofound y dirige la preparación y el análisis de las encuestas electrónicas COVID-19. Daphne tiene más de 20 años de experiencia como investigadora trabajando en encuestas internacionales, habiendo trabajado anteriormente en la Unidad del Eurobarómetro de la Comisión Europea y en el Centro Nacional de Investigación Social de Londres, donde trabajó en el Programa Internacional de Encuestas Sociales. Daphne tiene una maestría en Políticas de Justicia Penal de la London School of Economics y una licenciatura en Ciencias Políticas de la Universidad Estatal de San Francisco.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor es director de investigación sénior en la unidad de Políticas Sociales de Eurofound. Tiene experiencia en metodología de encuestas y análisis estadístico, ha trabajado en la preparación y gestión de la Encuesta Europea de Calidad de Vida y, más recientemente, la encuesta electrónica Living, working and COVID-19, y es responsable de la calidad del conjunto de datos. Sus áreas de investigación son el bienestar de los jóvenes y la calidad de vida en los hogares y las familias, incluido el bienestar subjetivo, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y las condiciones de vida. Anteriormente trabajó como consultora económica en Escocia centrándose en evaluaciones de impacto económico, evaluaciones y análisis de insumo-producto. Tiene una maestría en Economía y Relaciones Internacionales de la Universidad Corvinus de Budapest.
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