Working conditions

Casual work: Characteristics and implications

Report
Julkaistu
20 joulukuu 2019
pdf
Muodot
Executive summary in 22 languages
Lataa
Tekijä(t): 
Biletta, Isabella

Yhteenveto

Casual work, both intermittent and on-call, contributes to labour market flexibility and is therefore increasingly used across Europe. In some countries, practices go beyond the use of casual employment contracts to include other types of contracts and forms of self-employment. While it offers soRead more

Casual work, both intermittent and on-call, contributes to labour market flexibility and is therefore increasingly used across Europe. In some countries, practices go beyond the use of casual employment contracts to include other types of contracts and forms of self-employment. While it offers some advantages for both employers and workers, it is often discussed by policymakers at EU and national levels due to the observed negative consequences it has for some workers. Impacts include economic insecurity and unpredictability of working time, which in turn affect workers’ health, well-being and social security. From a labour market perspective, casual work raises concerns about decent social inclusion of vulnerable groups, labour market segmentation and more general trends towards fragmentation of work and brain drain. Some policy responses have already been implemented to tackle these issues; further policy pointers are flagged in the report.

Read less

Muodot

  • Raportti

    Sivujen lukumäärä: 
    48
    Viitenumero: 
    EF18044
    ISBN: 
    978-92-897-1992-6
    Julkaisunro: 
    TJ-04-19-676-EN-N
    DOI: 
    10.2806/63115
    Catalogue info

    Casual work: Characteristics and implications

    Tekijä(t): 
    Biletta, Isabella

    Casual work, both intermittent and on-call, contributes to labour market flexibility and is therefore increasingly used across Europe. In some countries, practices go beyond the use of casual employment contracts to include other types of contracts and forms of self-employment.

    Muodot

    Viittaa tähän julkaisuun: 

    Eurofound (2019), Casual work: Characteristics and implications, New forms of employment series, Publications Office of the European Union, Luxembourg.

  • Executive summary

    Viitenumero: 
    EF18044EN1
    Catalogue info

    Satunnaistyön ominaispiirteitä ja vaikutuksia

    Tekijä(t): 
    Eurofound

    Satunnaistyö – sekä pätkätyö että keikkatyö – edistää työmarkkinoiden joustavuutta. Siksi sitä käytetään yhä enemmän koko Euroopassa. Joissakin maissa käytännöt menevät satunnaistyötä koskevien sopimusten käyttöä pidemmälle, ja niihin sisältyvät muut sopimustyypit ja itsenäisen ammatinharjoittamisen eri muodot. Vaikka satunnaistyö tarjoaa joitakin etuja sekä työnantajille että työntekijöille, päätöksentekijät keskustelevat siitä usein EU:n ja kansallisella tasolla joillekin työntekijöille aiheutuvien kielteisten vaikutusten takia. Näihin kuuluvat taloudellinen epävarmuus ja työaikojen ennakoimattomuus, jotka puolestaan vaikuttavat työntekijöiden terveyteen, hyvinvointiin ja sosiaaliturvaan. Työmarkkinoiden näkökulmasta satunnaistyö herättää huolenaiheita haavoittuvien ryhmien ihmisarvoisesta sosiaalisesta osallisuudesta, työmarkkinoiden segmentoitumisesta ja yleisestä suuntauksesta kohti työn pirstaloitumista ja aivovuotoa. Joitakin poliittisia toimia on jo toteutettu näiden kysymysten ratkaisemiseksi; lisää päätelmiä on esitetty raportissa.

    Ladattavissa 22 kielellä

    Lataa

Part of the series

  • New forms of employment

    This series reports on the new forms of employment emerging across Europe that are driven by societal, economic and technological developments and are different from traditional standard or non-standard employment in a number of ways. This series explores what characterises these new employment forms and what implications they have for working conditions and the labour market.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Lisää uusi kommentti