)
Työolot ja kestävä työ
Työolot ja kestävä työ on yksi Eurofoundin tärkeimmistä operatiivisista toimista vuosien 2025–2028 ohjelmassa. Viimeisten 50 vuoden tutkimuksen pohjalta Eurofound toimii edelleen asiantuntijakeskuksena, joka seuraa ja analysoi alan kehitystä, joka johtuu neljän megatekijän, kuten väestörakenteen muutoksen, ilmastonmuutoksen, teknologisen muutoksen ja uudelleenglobalisaation, tarjoamista mahdollisuuksista ja haasteista.
Tutkimuksen painopisteet
työolotutkimuksessa (EWCS) 2024kerättyjen uusimpien tietojen vertailukelpoisia tietoja ja ainutlaatuisia näkemyksiä työolojen ja työpaikkojen laadun kehityksen suuntauksista EU:n jäsenvaltioissa ja pyrkii edistämään työn kestävyyttä koko elämän ajan työmarkkinoilla, joille on ominaista mullistavia muutoksia.
Vuonna 2025 ja sen jälkeen EWCS 2024 -tietojen analysointi on pääpaino työolojen ja kestävän työn alalla, ja tavoitteena on tunnistaa haasteet, jotka johtuvat neljän megatekijän yhteisvaikutuksesta. Tätä työtä täydennetään näytöllä toimenpiteistä, joilla pyritään vastaamaan näihin haasteisiin ja parantamaan työoloja. Tällaiset toimenpiteet perustuvat julkiseen politiikkaan ja lainsäädäntöön, työmarkkinaosapuolten toimintaan ja työpaikkojen käytäntöihin.
Events
Watch the webinar - AskTheExpert: Beyond the data - Uncovering persistent inequalities in European working conditions
Brussels Briefing - Better jobs, longer careers: The role of job quality in retaining older workers
Brussels Briefing: Work and well-being - The gender gap in job quality
Virtual Visit to Belgium - Job quality: a key driver for increasing labour force participation
Mental health and work - EU Presidency of Belgium
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Barbara Gerstenberger
Head of UnitBarbara Gerstenberger on Eurofoundin työelämäyksikön päällikkö. Tässä tehtävässä hän koordinoi tutkimusryhmiä, jotka tutkivat työpaikkojen laatua Euroopassa Euroopan työolotutkimuksen perusteella, ja hänellä on kokonaisvastuu Euroopan työelämän seurantakeskuksesta ja EU:n työmarkkinasuhteiden tutkimuksesta. Hän aloitti Eurofoundissa vuonna 2001 tutkimuspäällikkönä tuolloin vasta perustetussa Euroopan muutosten seurantakeskuksessa (EMCC). Vuonna 2007 hän siirtyi Eurofoundin tieto- ja viestintäyksikköön viestintätuotteiden päälliköksi, minkä jälkeen hänet nimitettiin osaston koordinaattoriksi vuonna 2011. Aiemmin hän on työskennellyt vanhempana tutkijana Euroopan metallityöläisten liitossa Brysselissä. Hän on valmistunut valtiotieteestä Hampurin yliopistosta ja suorittanut julkishallinnon maisterin tutkinnon Harvardin yliopiston Kennedy School of Governmentissa.
Topics of expertise
