&w=3840&q=90)
Euroopan työolosuhteiden kyselyt (EWCS)
Vuodesta 1990 lähtien Euroopan työolosuhteiden kysely (EWCS) on tarjonnut yleiskatsauksen Euroopan työoloista.
Saatavilla olevat kierrokset
EWCS 2024
Eurofound toteutti viimeisimmän Euroopan työolosuhteiden kyselyn kierroksen vuonna 2024. Kyselyn tavoitteena on varmistaa vertailtavuus ajan myötä työn laadussa ja työelämän laadussa. Se keskittyy myös työn tulevaisuuteen liittyviin kysymyksiin, kuten COVID-19:n vaikutukset, digitalisaatio ja hiilidioksidipäästöjen vähentäminen työpaikoilla.EWCTS 2021
Eurofound toteutti Euroopan työolosuhteiden puhelinkyselyn (EWCTS) vuonna 2021 ja pyrki tuomaan esiin eurooppalaisten työelämään liittyvät uudet haasteet ja politiikkakysymykset COVID-19-pandemian yhteydessä. Se tarkastelee työn laadun vaihtelua, sen vaikutuksia työn organisointiin sekä työn ja yksityiselämän vuorovaikutusta.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
Eurofoundin Euroopan työolosuhteiden tutkimuksen (EWCS) viides painos toteutettiin vuonna 2010. Se tutkii aiheita niin monenlaisia aiheita kuin fyysisiä riskejä, työaikaa, sukupuolten erottelua, työn ja vapaa-ajan tasapainoa, työntekijöiden edustusta, työn organisointia, työstressiä, taitojen kehittämistä ja palkkaa sekä terveyttä ja hyvinvointia.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Eurofoundin asiantuntijat
Voit ottaa yhteyttä seuraaviin asiantuntijoihin kyselyyn liittyvissä kysymyksissä.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion on vanhempi tutkimuspäällikkö Eurofoundin työelämän yksikössä, joka vastaa työolosuhteiden tutkimuksen suunnittelusta ja kehittämisestä. Hänellä on keskeinen rooli Euroopan työolosuhteiden kyselyssä (EWCS), jossa hän johtaa ja johtaa kyselylomakkeen laatimista EWCS 2030 -kyselyä varten. Hänen tutkimusintresseihinsä kuuluvat työn laatu, työn organisointi, sukupuoli, psykososiaaliset riskit sekä vihreiden ja digitaalisten siirtymien vaikutus työelämään. Yli kahden vuosikymmenen kokemuksella eurooppalaisissa vertailukyselyissä Agnès on erikoistunut kyselylomakkeiden kehittämiseen, ammattien koodaukseen, laadunvalvontaan ja analyysiin. Hän on valmistunut taloustieteestä ja johtamisesta Paris IX Dauphine ja Paris I Panthéon Sorbonnen yliopistoista sekä hänellä on tilastotieteen jatkotutkinto Trinity College Dublinista. Hän on myös suorittanut erikoiskoulutuksen tekoälyjohtajuudesta (MIT Sloan Executive Education) ja siirtymän suurista haasteista (Campus de la Transition). Ennen Eurofoundiin liittymistään hän työskenteli useita vuosia Euroopan komissiossa.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris on Eurofoundin työelämäyksikön maanmittausvastaava. Hän työskentelee kaikkien kolmen Eurofoundin tutkimuksen parissa. Hän on ollut mukana kansainvälisissä tutkimuksissa useiden vuosien ajan, ja hän käyttää kokemustaan ja monialaista rooliaan varmistaakseen oppimisen jatkuvuuden ja laadunvarmistuksen korkeimmalla tasolla koko tutkimusprosessin ajan. Ennen siirtymistään Eurofoundiin vuonna 1996 hän työskenteli useita vuosia Euroopan komissiossa Brysselissä tieteen, tutkimuksen ja kehittämisen parissa. Hänellä on yhteiskuntatieteiden kandidaatin tutkinto (Hons) erikoistuen sosiaalipolitiikkaan.
