Working conditions

Le travail dépend du lieu de naissance

Policy brief
Publié
27 Novembre 2019
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Résumé

Les statistiques liées à l’emploi démontrent constamment que le fait d’être d’origine étrangère influence les perspectives d’emploi des personnes. Les informations relatives aux types d’emplois que les travailleurs d’origine étrangère occupent et à leurs conditions de travail sont limitées. La présente note d’orientation permet de combler ce manque d’informations. Elle compare l’expérience des travailleurs d’origine étrangère à celle des travailleurs nationaux; elle établit également une distinction entre les expériences des migrants de première et de deuxième génération et entre celles des femmes et des hommes.

Il ressort des conclusions que le fait d’être d’origine étrangère peut avoir un effet négatif à la fois sur l’intégration sur le marché du travail et sur les conditions de travail. Toutefois, des différences significatives apparaissent entre les différents groupes de migrants. Les résultats mettent en lumière la nécessité évidente d’une approche nuancée de l’élaboration des politiques afin de garantir des conditions de concurrence équitables sur le marché du travail pour les travailleurs d’origine étrangère.

Part of the series

  • European Working Conditions Survey 2015

    ​Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) paints a wide-ranging picture of Europe at work across countries, occupations, sectors and age groups. This series consists of findings from the 2015 EWCS. The survey was first carried out in 1991.

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