Conditions de travail et travail durable
Les conditions de travail et le travail durable constituent l’une des principales activités opérationnelles d’Eurofound dans le cadre de son programme 2025-2028. S’appuyant sur les 50 dernières années de recherche, Eurofound continue de fonctionner en tant que centre d’expertise pour le suivi et l’analyse de l’évolution des conditions de travail et de la qualité de l’emploi dans les États membres de l’UE, plus récemment par le biais de l’enquête européenne sur les conditions de travail 2024.
Les conditions de travail et le travail durable constituent l’une des principales activités opérationnelles d’Eurofound dans le cadre de son programme 2025-2028. S’appuyant sur les 50 dernières années de recherche, Eurofound continue de fonctionner en tant que centre d’expertise pour le suivi et l’analyse des développements dans ce domaine découlant des opportunités et des défis posés par quatre méga-moteurs : le changement démographique, le changement climatique, le changement technologique et la remondialisation.
Axes de recherche
S’appuyant sur ses dernières données collectées dans le cadre de l’enquête conditions de travail (EWCS) 2024, Eurofound fournit des données comparatives et des informations uniques sur les tendances de l’évolution des conditions de travail et de la qualité de l’emploi dans les États membres de l’UE, dans le but de promouvoir la durabilité du travail tout au long de la vie sur un marché du travail caractérisé par des changements transformateurs.
En 2025 et au-delà, l’analyse des données de l’EWCS 2024 est l’objectif principal dans le domaine des conditions de travail et du travail durable, dans le but d’identifier les défis découlant de l’impact combiné des quatre méga-moteurs. Ce travail est complété par des données probantes sur les mesures conçues pour relever ces défis et améliorer les conditions de travail. Ces mesures découlent des politiques publiques et de la législation, de l’intervention des partenaires sociaux et des pratiques sur le lieu de travail.
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Eurofound expert
Barbara Gerstenberger
Head of UnitBarbara Gerstenberger est cheffe de l’unité Vie professionnelle à Eurofound. À ce titre, elle coordonne les équipes de recherche qui étudient la qualité de l’emploi en Europe sur la base de l’enquête européenne sur les conditions de travail et assume la responsabilité générale de l’Observatoire européen de la vie professionnelle et de la recherche sur les relations industrielles dans l’UE. Elle a rejoint Eurofound en 2001 en tant que responsable de recherche au sein de l’Observatoire européen du changement (EMCC), alors nouvellement créé. En 2007, elle a rejoint l’unité Information et Communication d’Eurofound en tant que responsable des produits de communication, avant d’être nommée coordinatrice de la direction en 2011. Auparavant, elle a travaillé en tant que chargée de recherche principale au sein de la Fédération européenne des métallurgistes à Bruxelles. Diplômée en sciences politiques de l’Université de Hambourg, elle a obtenu une maîtrise en administration publique à la Kennedy School of Government de l’Université Harvard.
