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Cette page a été traduite automatiquement. Veuillez consulter la version originale en anglais ainsi que la politique linguistique d’Eurofound.
Programme de travail
Dernière mise à jour: 1 January 2026

Programme de travail

Le programme de travail d’Eurofound constitue le document central de planification de l’Agence, qui expose la recherche, la collecte de données et l’analyse qu’elle entreprend pour soutenir l’élaboration des politiques européennes et nationales sur les conditions de vie et de travail, l’emploi et les relations industrielles. Un programme de recherche pluriannuel définit les priorités à long terme ainsi que l’approche d’Eurofound pour relever les défis politiques découlant des changements démographiques, climatiques, technologiques et des développements mondiaux. Les programmes de travail annuels se concentrent sur les questions prioritaires pour les décideurs politiques et les partenaires sociaux au cours d’une année donnée et veillent à ce que nos activités opérationnelles reflètent les développements émergents. Adoptés par le Conseil d’administration, les deux programmes sont convenus à l’avance afin de s’aligner sur l’évolution de l’agenda politique européen et du contexte socio-économique, garantissant que la recherche fondée sur des preuves d’Eurofound reste pertinente et réactive aux nouvelles opportunités et défis de l’Europe.

Un annuaire annuel sur la vie et le travail en Europe présente les résultats clés de la recherche de l’année précédente et leur intégration dans le contexte politique actuel. Cela est accompagné d’un rapport annuel d’activité consolidé, décrivant les programmes de recherche, d’information et de communication d’Eurofound, ainsi que les réalisations politiques, ainsi que les informations de suivi et d’évaluation.

Le programme de recherche pluriannuel 2025–2028 et le programme de travail Eurofound 2026 sont mis en œuvre à travers les activités opérationnelles suivantes.

Conditions de travail et travail durable
Les conditions de travail et le travail durable constituent l’une des principales activités opérationnelles d’Eurofound dans le cadre de son programme 2025-2028. S’appuyant sur les 50 dernières années de recherche, Eurofound continue de fonctionner en tant que centre d’expertise pour le suivi et l’analyse de l’évolution des conditions de travail et de la qualité de l’emploi dans les États membres de l’UE, plus récemment par le biais de l’enquête européenne sur les conditions de travail 2024.
Activité
Relations industrielles et dialogue social
Les relations industrielles et le dialogue social constituent l’une des principales activités opérationnelles d’Eurofound pour la période de programmation 2025-2028. S’appuyant sur les 50 dernières années de recherche, Eurofound continue de fonctionner comme un centre d’expertise pour le suivi et l’analyse de l’évolution des relations industrielles et du dialogue social aux niveaux européen et national et pour la promotion du dialogue entre les partenaires sociaux.
Activité
Emploi et marchés du travail
L’emploi et les marchés du travail constituent l’une des principales activités opérationnelles d’Eurofound pour la période de programmation 2025-2028. S’appuyant sur les 50 dernières années de recherche, Eurofound continue de fournir des connaissances pour identifier les changements structurels sur le marché du travail et éclairer les politiques de l’emploi afin d’améliorer le fonctionnement et l’inclusivité d’un marché du travail en évolution rapide.
Activité
Conditions de vie et qualité de vie
Les conditions de vie et la qualité de vie constituent l’une des principales activités opérationnelles d’Eurofound pour la période de programmation 2025-2028. S’appuyant sur les 50 dernières années de recherche, Eurofound continue de surveiller les conditions de vie, la cohésion et la convergence en Europe, dans le but de cartographier et d’analyser les éléments clés de l’amélioration des conditions de vie, y compris la perception qu’ont les gens de la qualité de vie et de la société.
Activité
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The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

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