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Emploi et marchés du travail
L’emploi et les marchés du travail constituent l’une des principales activités opérationnelles d’Eurofound pour la période de programmation 2025-2028. S’appuyant sur les 50 dernières années de recherche, Eurofound continue de fournir des connaissances pour identifier les changements structurels sur le marché du travail et éclairer les politiques de l’emploi afin d’améliorer le fonctionnement et l’inclusivité d’un marché du travail en évolution rapide.
Axes de recherche
Le travail d’Eurofound est façonné par les opportunités et les défis découlant de quatre grands moteurs : le changement démographique, le changement climatique, le changement technologique et la remondialisation. La recherche porte sur la dynamique du marché du travail, les pratiques des entreprises, les restructurations et l’implication des partenaires sociaux dans la lutte contre ces changements afin de fournir des données probantes permettant de mieux comprendre la compétitivité de l’UE et de renforcer la résilience socio-économique.
Eurofound continue de recueillir des données pertinentes sur l’évolution du marché du travail dans l’UE et ses États membres au moyen de l’Observatoire européen de l’emploi (MEJ), de l’Observatoire européen des restructurations (ERM) et du répertoire de l’économie des plateformes.
Related topics
Events
Skills and jobs: How SMEs go digital
Formal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
High-level conference – Equality in society
Informal meeting of Employment Committee (EMCO)
European Forum for New Ideas conference: ‘The future of work, the work of the future’
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This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound experts
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas est chef de l’unité Emploi d’Eurofound depuis septembre 2022. Auparavant, il était directeur de recherche principal au sein de l’unité Politiques sociales, où il gérait l’enquête européenne sur la qualité de vie (EQLS) et développait les enquêtes d’Eurofound. Depuis qu’il a rejoint Eurofound en 2010, il a travaillé sur divers sujets, notamment les méthodes d’enquête, la qualité de vie, la mobilité sociale, l’inclusion sociale, la confiance et les inégalités en matière de logement. Au début de sa carrière, il a dirigé l’Institut d’études ethniques en Lituanie, où il a travaillé sur des études liées à la situation des minorités ethniques, des migrants et d’autres groupes vulnérables. En tant que chercheur, il a précédemment collaboré avec l’Agence des droits fondamentaux de l’Union européenne, le Programme des Nations Unies pour le développement et l’Organisation internationale pour les migrations. Il est titulaire d’un doctorat en sociologie.
Topics of expertise
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
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