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Cette page a été traduite automatiquement. Veuillez consulter la version originale en anglais ainsi que la politique linguistique d’Eurofound.
Three factory workers in safety gear discuss a project. One woman and two men, wearing helmets and vests, stand by machinery in an industrial setting.
Activité

Relations industrielles et dialogue social

Les relations industrielles et le dialogue social constituent l’une des principales activités opérationnelles d’Eurofound pour la période de programmation 2025–2028. S’appuyant sur les 50 dernières années de recherche, Eurofound continue de fonctionner comme un centre d’expertise pour le suivi et l’analyse des évolutions des relations industrielles et du dialogue social aux niveaux européen et national, et pour promouvoir le dialogue entre la direction et les syndicats. Cette activité de recherche répond au besoin de soutenir le dialogue social et de fournir des données comparatives sur les contextes institutionnels nationaux et les évolutions ainsi que sur les évolutions au niveau européen.

Axes de recherche

Les priorités de recherche d’Eurofound sont façonnées par les opportunités et les défis découlant de quatre méga-moteurs : le changement démographique, le changement climatique, le changement technologique et la re-mondialisation. Dans le domaine des relations industrielles et du dialogue social, l’Agence continue également de surveiller, de rapporter et d’analyser les évolutions dans ce domaine aux niveaux transnational, national, sectoriel et, dans la mesure du possible, des entreprises.

Dans le cadre de cette activité de recherche, Eurofound réalise des études de représentativité sectorielle, à la demande de la Commission européenne. La recherche s’appuie également sur les connaissances entourant le degré et la forme de l’implication des partenaires sociaux dans l’élaboration des politiques nationales tripartites dans le cadre du Semestre européen.

S’appuyant sur l’expertise du Réseau des correspondants d’Eurofound, la mise à jour régulière de la base de données PolicyWatch de l’UE offre des exemples de conventions collectives, de cas d’entreprise et d’autres initiatives, et montre comment les gouvernements nationaux impliquent les partenaires sociaux dans l’élaboration des politiques.

Les préparatifs sont en cours pour l’édition 2026 du Séminaire d’échange tripartite, en coopération avec les partenaires concernés.

Background

Événements

Tout le contenu

This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.

Expert Eurofound

Christine Aumayr-Pintar

Senior research manager
Working life research

Christine Aumayr-Pintar est chargée de recherche senior au sein de l’unité Vie professionnelle d’Eurofound. Elle coordonne les recherches d’Eurofound sur le dialogue social et les relations industrielles et supervise le réseau des correspondants d’Eurofound (NEC). Sa principale expertise de recherche – abordée d’un point de vue comparatif à l’échelle de l’UE – porte sur les salaires minimums, les rémunérations négociées collectivement et la transparence des rémunérations entre les sexes. Avant de rejoindre Eurofound en 2009, elle était chercheuse sur les marchés du travail et l’économie régionale chez Joanneum Research en Autriche. Elle est titulaire d’une maîtrise en économie et d’un doctorat en sciences sociales/économie après avoir étudié l’économie à Graz, Vienne et Jönköping.

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The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

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