
Dialogue social
Mis à jour: 28 October 2026
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Les relations industrielles et le dialogue social constituent l’une des principales activités opérationnelles d’Eurofound pour la période de programmation 2025–2028. S’appuyant sur les 50 dernières années de recherche, Eurofound continue de fonctionner comme un centre d’expertise pour le suivi et l’analyse des évolutions des relations industrielles et du dialogue social aux niveaux européen et national, et pour promouvoir le dialogue entre la direction et les syndicats. Cette activité de recherche répond au besoin de soutenir le dialogue social et de fournir des données comparatives sur les contextes institutionnels nationaux et les évolutions ainsi que sur les évolutions au niveau européen.
Les priorités de recherche d’Eurofound sont façonnées par les opportunités et les défis découlant de quatre méga-moteurs : le changement démographique, le changement climatique, le changement technologique et la re-mondialisation. Dans le domaine des relations industrielles et du dialogue social, l’Agence continue également de surveiller, de rapporter et d’analyser les évolutions dans ce domaine aux niveaux transnational, national, sectoriel et, dans la mesure du possible, des entreprises.
Dans le cadre de cette activité de recherche, Eurofound réalise des études de représentativité sectorielle, à la demande de la Commission européenne. La recherche s’appuie également sur les connaissances entourant le degré et la forme de l’implication des partenaires sociaux dans l’élaboration des politiques nationales tripartites dans le cadre du Semestre européen.
S’appuyant sur l’expertise du Réseau des correspondants d’Eurofound, la mise à jour régulière de la base de données PolicyWatch de l’UE offre des exemples de conventions collectives, de cas d’entreprise et d’autres initiatives, et montre comment les gouvernements nationaux impliquent les partenaires sociaux dans l’élaboration des politiques.
Les préparatifs sont en cours pour l’édition 2026 du Séminaire d’échange tripartite, en coopération avec les partenaires concernés.


Mis à jour: 28 October 2026

Mis à jour: 28 October 2026

Mis à jour: 28 October 2026
Mis à jour: 22 October 2026

Mis à jour: 22 October 2026
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Mis à jour: 5 October 2026

Mis à jour: 5 October 2026

Mis à jour: 19 December 2025
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This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Christine Aumayr-Pintar est responsable de recherche senior à l'unité Working Life chez Eurofound. Son expertise principale – abordée d'un point de vue comparatif à l'échelle de l'UE – porte sur les salaires minimums, les salaires négociés collectivement, le dialogue social et la transparence salariale entre les sexes. Elle a co-rédigé les revues annuelles d'Eurofound sur les salaires minimums au cours de la dernière décennie, est passionnée par les données sur les relations industrielles et a développé – entre autres projets – la base de données sur les salaires minimums dans les conventions collectives pour travailleurs faiblement rémunérés ainsi que la base de données PolicyWatch de l'UE. Entre 2021 et 2026, elle a également coordonné les recherches d'Eurofound sur le dialogue social et géré le Réseau des correspondants Eurofound. Avant de rejoindre Eurofound en 2009, elle était chercheuse en marchés du travail et en économie régionale chez Joanneum Research en Autriche. Elle est titulaire d'un master en économie et d'un doctorat en sciences sociales/économie, ayant étudié l'économie à Graz, Vienne et Jönköping.
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