Obair hibrideach: Dúshlán nua bainistíochta
Foilsiúchán measta: July 2026
Tá an paindéim COVID-19 tar éis dlús a chur leis an aistriú go dtí obair hibrideach, áit a roinneann fostaithe a gcuid ama idir obair ón mbaile agus ar an láthair. Cé go dtugann an tsamhail seo solúbthacht mhéadaithe, tugann sé dúshláin uathúla freisin do bhainisteoirí a éilíonn cur chuige nuálach maidir le ceannaireacht, cumarsáid, comhoibriú agus rannpháirtíocht fostaithe.
Scrúdaíonn an tuarascáil seo an tionchar a bhíonn ag obair hibrideach ar chleachtais bhainistíochta, ar chultúr na heagraíochta agus ar cháilíocht an phoist. Ag tógáil ar an taighde a rinne Eurofound roimhe seo ar obair hibrideach, cuirfidh sé bonn eolais faoi cheapadh beartas maidir le hobair hibrideach trí shocruithe oibre hibrideacha inbhuanaithe agus athléimneach a chothú a rachaidh chun tairbhe d'fhostóirí agus d'fhostaithe araon.
Representativeness of the European social partner organisations: Inland water transport – 2026
Ag obair am ar bith agus áit ar bith san AE tar éis na paindéime: Na héifeachtaí ar cháilíocht an ama oibre
Representativeness of the European social partner organisations: Sugar manufacturing sector – 2026