Munkaidő a COVID-19 utáni egyre rugalmasabb munka kontextusában

Ez a kutatási jelentés azt vizsgálja, hogyan befolyásolják az EU-ban a rugalmas munkakörülmények a munkaidő minőségét, az autonómiát és a munkavállalói jólétet, összehasonlítva a közelmúltbeli fejleményeket egy évtizeddel ezelőttivel. Elemzi a szakképzettségi szintek, ágazatok és tagállamok közötti különbségeket, és értékeli a szabályozások és politikák, például a szakadás jogának szerepét. Emellett kiemeli a kulcsfontosságú kihívásokat és lehetőségeket annak érdekében, hogy a megnövelt rugalmasság inkább támogatja, mint aláásná a munkahelyek minőségét.