COVID-19
Covid19 megváltoztatta munkánk és családi életünk számos aspektusát, és hasonlóképpen az Eurofound valamennyi kutatási területét jellemezte a Covid19. Az Ügynökség több fordulót indított el a világjárvány kitörését követően bekövetkezett gyors változások elemzése céljából az immár mérföldkőnek számító "Élet és munka az EU-ban" című online felmérés több fordulójában. Ezzel párhuzamosan a meglévő felmérések és más kutatások elemzései kifejezetten a világjárvány általános hatásait vizsgálták. A világjárvány életre és a munka világára gyakorolt hosszú távú hatásai továbbra is részét képezik a közelgő kutatásoknak, amelyek a munkaerőpiac változásait, a digitalizáció munkahelyi változásait, a Covid19 üzletmenet-folytonosságot, valamint az egyenlőséget és a kohéziót befolyásoló válságokat vizsgálják Európában.
Az alábbiakban a témával kapcsolatos legújabb tartalmakat találja.
Bármikor és bárhol dolgozni: Az EU-ban a munkaidő minősége
Ez a kutatási jelentés azt vizsgálja, hogyan befolyásolják az EU-ban működő rugalmas munkakörülmények a munkaidő minőségét, az autonómiát és a munkavállalói jólétet, összehasonlítva a közelmúltbeli fejleményeket egy évtizeddel ezelőttivel. Elemzi a szakképzettségi szintek, ágazatok és tagállamok közötti különbségeket, és értékeli a szabályozások és politikák, például a szakadás jogának szerepét.Weathering the crisis: How job retention schemes preserved employment and incomes during the pandemic
This report describes the implementation and changing features of job retention schemes in the EU between 2020 and 2022. In response to the COVID-19 health emergency, EU governments swiftly deployed job retention schemes to preserve employment, support businesses and maintain individual incomes. The report shows that, following an initial period during which job retention schemes underwent numerous changes in their eligibility and conditionality criteria, the institutional features of job retention schemes stabilised as the pandemic progressed. Furthermore, the report demonstrates that a high degree of heterogeneity in the features of the schemes was maintained throughout the pandemic and its aftermath. While some of the schemes expired with the end of the pandemic, others were transformed into permanent institutions of the labour market. The report also analyses the employment and distributional effects of job retention schemes, highlighting their significant effects in terms of number of jobs saved and share of personal incomes maintained during the pandemic. An estimated 24.8 million jobs were saved in the EU in 2020 through the use of such schemes. Furthermore, the schemes absorbed more than one-third of the income shock produced by the COVID-19 pandemic in 2020 and more than one-fifth of the income shock in 2021.
Regional employment change and the geography of telework in Europe
The fast and steady recovery in employment following the COVID-19 pandemic in the EU benefited from proactive policy responses to the crisis and from resilient labour markets. Almost 90% of regions across the EU had exceeded their pre-pandemic employment levels by 2022; however, significant regional disparities remain. EU regions fared differently, depending on their economic specialisation and notably on the concentration of jobs in knowledge-intensive services that can be performed remotely. The geography of telework across EU regions was primarily shaped by differences in occupational structure, and fast internet connectivity remains an essential enabling factor. Recent initiatives to support remote work in rural, peripheral or marginalised areas through the creation of coworking spaces show how dynamism and diversity in rural economies can be promoted.
Az Eurofound Covid19-cel kapcsolatos munkája a világjárvány messzemenő társadalmi-gazdasági következményeit vizsgálja Európa-szerte, valamint az élet- és munkakörülményekre gyakorolt hatását. Az Eurofound kapcsolattartói hálózatára támaszkodva, valamint belső erőforrásainak fókuszát is kiigazítva nyomon követi azokat a kritikus változásokat, amelyeket a válság hozott a munkaerőpiacon, a munkakörülményekben és az életminőségben az EU-ban, és célja, hogy feltérképezze, hogyan reagáltak a különböző tagállamok a felmerült kihívásokra. A Covid19-járványra reagálva az Eurofound a következőkhöz igazította kutatását:
egyedülálló online felméréseadatokat gyűjt e példátlan helyzetnek az európaiak életére gyakorolt hatásáról , valamint nyomon követi a szakpolitikai szereplők által a világjárvány foglalkoztatásra, munkakörülményekre és életkörülményekre gyakorolt hatásainak leküzdése érdekében hozott intézkedéseket
elemezze a konkrét témákat, például a foglalkoztatási hatásokat, az egyes ágazatokra gyakorolt hatásokat, az egyedi intézkedések (például a csökkentett munkaidős foglalkoztatási rendszerek) hatékonyságát.
Fedezzen fel többet:
Egyéb releváns források:
Szerkezetátalakítási események adatbázisa: a Covid19 hatása a nagyszabású európai szerkezetátalakítások foglalkoztatási hatásaira
Európai Foglalkoztatási Figyelő: a változó európai foglalkoztatási struktúra a válság tükrében
EU PolicyWatch: adatbázis a kormányok és a szociális partnerek válságra adott válaszairól, az Eurofound kapcsolattartói hálózatának kutatása alapján
Szerkezetátalakítást támogató eszközök - EU PolicyWatch: a szerkezetátalakításban részt vevő vállalkozásokat és az érintett munkavállalókat támogató intézkedések rögzítése, kiemelve, hogy egy eset mikor releváns a Covid19 szempontjából
Platformgazdasági kezdeményezések – Covid19: hogyan hat a válság a platformalapú munkavégzésre és a platform-munkavállalókra
2020 óta a nemzeti és uniós hatóságok számos támogatási intézkedést indítottak a Covid19-válság hatásainak kezelésére, amelyek hatással voltak az uniós emberek mindennapi életére és munkájára. Bizonyos ágazatokat, számos önálló vállalkozót és kkv-t különösen érintettek a világjárvány következményei.
Bár az EU nem rendelkezik közvetlen jogalkotási hatáskörrel egészségügyi kérdésekben (ez az egyes tagállamok felelőssége), az EU – és különösen az Európai Bizottság – válasza az uniós gazdaság stabilizálására, a határellenőrzési intézkedések bevezetésére, a közegészségügyi ágazatok megerősítésére, a polgárok oltóanyag-előállításának biztosítására, valamint a különböző üzleti ágazatok támogatására összpontosított.
A Bizottság 2021. február 10-én üdvözölte, hogy az Európai Parlament jóváhagyta az uniós tagállamok rendelkezésére álló 672,5 milliárd eurós Helyreállítási és Rezilienciaépítési Eszközt, amely a Next Generation EU keretében támogatják a reformokat és beruházásokat, amely ideiglenes eszköz a helyreállítás fellendítését és Európa válságból való megerősödését hivatott segíteni. Az eszköz 2026. december végéig tart, és szorosan kapcsolódik a zöldebb, digitálisabb és reziliensebb Európára vonatkozó bizottsági prioritásokhoz.
Európai Bizottság: A koronavírusra való reagálás: az uniós fellépés időrendi áttekintéseopens in new tab
Európai Bizottság: Helyreállítási és Rezilienciaépítési Eszközopens in new tab
Ez egy válogatás az adott témával kapcsolatos legfontosabb megállapításokból.
7 December 2022
Living, working and COVID-19 in the European Union and 10 EU neighbouring countries
The Living, working and COVID-19 survey, first launched by Eurofound in early 2020, aims to capture the wide-ranging impact of the pandemic on the work and lives of EU citizens. The fifth round of the Eurofound survey, which was implemented in spring 2022, also sheds light on a new uncertain reality caused by the war in Ukraine, record-high inflation and sharp rises in the cost of living. As a pilot survey, a shorter version of the questionnaire was fielded by the European Training Foundation (ETF) in 10 European Union (EU) neighbouring countries. This joint Eurofound-ETF factsheet presents a selection of results from the survey covering both the EU-27 and the 10 selected EU neighbouring countries.
The results reveal at least one clear commonality across respondents from all countries: serious concerns about the rising cost of living. At the same time, the results point to a large divergence in living and working conditions between respondents in the two groups of countries, but also show large differences within the EU itself and amongst the selected EU neighbouring countries.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
28 January 2022
COVID-19 and older people: Impact on their lives, support and care
This report captures the impact of the COVID-19 crisis on the quality of life of older citizens, including the impact on their well-being, finances, employment and social inclusion. It explores the effects on the use of care services and older people’s reliance on other support. The report presents policy measures that have been implemented in EU Member States to support older people along all of the above-mentioned dimensions. These include measures to support independent living and schemes to support the labour market integration of older people or to prevent unemployment, all of which play a role in the quality of life of older citizens.
9 May 2021
Living, working and COVID-19 (Update April 2021): Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year
The third round of Eurofound's e-survey, fielded in February and March 2021, sheds light on the social and economic situation of people across Europe following nearly a full year of living with COVID-19 restrictions. This report analyses the main findings and tracks ongoing developments and trends across the 27 EU Member States since the survey was first launched in April 2020. It pinpoints issues that have surfaced over the course of the pandemic, such as increased job insecurity due to the threat of job loss, decline in mental well-being levels, erosion of recent gains in gender equality, fall in trust levels vis-à-vis institutions, deterioration of work–life balance and growth of vaccine hesitancy. The results of the survey highlight the need for a holistic approach to support all the groups hit hard by the crisis in order to prevent them from falling further behind.
27 September 2020
Living, working and COVID-19
This report presents the findings of the Living, working and COVID-19 e-survey, carried out by Eurofound to capture the far-reaching implications of the pandemic for the way people live and work across Europe. The survey was fielded online, among respondents who were reached via Eurofound’s stakeholders and social media advertising. Two rounds of the e-survey have been carried out to date: one in April, when most Member States were in lockdown, and one in July, when society and economies were slowly re-opening.
The findings of the e-survey from the first round reflected widespread emotional distress, financial concern and low levels of trust in institutions. Levels of concern abated somewhat in the second round, particularly among groups of respondents who were benefiting from support measures implemented during the pandemic. At the same time, the results underline stark differences between countries and between socioeconomic groups that point to growing inequalities.
The results confirm the upsurge in teleworking across all countries during the COVID-19 pandemic that has been documented elsewhere, and the report explores what this means for work–life balance and elements of job quality.
11 March 2021
COVID-19: Implications for employment and working life
Disclaimer - Please note that this report was updated with revised data (specifically for Bulgaria) on 23 March 2021.
This report sets out to assess the initial impact of the COVID-19 crisis on employment in Europe (up to Q2 2020), including its effects across sectors and on different categories of workers. It also looks at measures implemented by policymakers in a bid to limit the negative effects of the crisis. It first provides an overview of policy approaches adopted to mitigate the impact of the crisis on businesses, workers and citizens. The main focus is on the development, content and impact of short-time working schemes, income support measures for self-employed people, hardship funds and rent and mortgage deferrals. Finally, it explores the involvement of social partners in the development and implementation of such measures and the role of European funding in supporting these schemes.
Az Eurofound kutatói szakértelmet nyújtanak, és kérdésekkel vagy a média megkeresésével kapcsolatban is felvehető velük a kapcsolat.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendt az Eurofound szociálpolitikai osztályának vezető kutatási vezetője. Mióta 2013-ban csatlakozott az Eurofoundhoz, munkája a szociálpolitikai területek széles körét fedte le. Jelenleg ő koordinálja az Eurofound felméréskezelési és -fejlesztési tevékenységét, valamint vezeti a Covid19-cel kapcsolatos e-felmérések előkészítését és elemzését. Daphne több mint 20 éves kutatói tapasztalattal rendelkezik nemzetközi felméréseken, korábban az Európai Bizottság Eurobarométer Osztályán és a londoni Nemzeti Társadalomkutatási Központban dolgozott, ahol a Nemzetközi Társadalomfelmérési Programon dolgozott. Daphne a London School of Economics-on szerzett büntető igazságszolgáltatási politikából mesterfokozatot, a San Francisco-i Állami Egyetemen pedig politikatudományi alapképzést.
Eszter Sándor
Senior research managerSándor Eszter az Eurofound szociálpolitikai egységének vezető kutatási vezetője. Szakértelemmel rendelkezik a felmérési módszertan és a statisztikai elemzés terén, dolgozott az európai életminőség-felmérés és legutóbb az Élet, a munka és a COVID-19 e-felmérés előkészítésében és kezelésében, valamint az adatkészletek minőségéért felel. Kutatási területei a fiatalok jóléte és életminősége a háztartásokban és a családokban, beleértve a szubjektív jólétet, a munka és a magánélet egyensúlyát és az életkörülményeket. Korábban gazdasági tanácsadóként dolgozott Skóciában, ahol gazdasági hatásvizsgálatokra, értékelésekre és input-output elemzésekre összpontosított. A Budapesti Corvinus Egyetemen szerzett közgazdaságtan és nemzetközi kapcsolatok szakos mesterdiplomát.
Ez a szakasz hozzáférést biztosít az adott témában megjelent összes tartalomhoz.
