Hogyan tud Európa alkalmazkodni az elöregedő munkaerőhöz?

Mary McCaughey az Eurofound információs és kommunikációs vezetője. A dublini Trinity College-ban és a bruges-i College of Europe-ban végzett, majd Brüsszelben kezdett dolgozni az Europolitics-nál és a Wall Street Journal Europe-nál. Az ország demokráciába való átmenete során az Európai Parlamenti Képviselők Szövetsége Afrikával (AWEPA) dolgozott Dél-Afrikában, 1998-ban pedig az Európai Unió pretoriai küldöttségének szóvivőjeként dolgozott, és az EU–Dél-Afrika szabadkereskedelmi megállapodásról szóló tárgyalások során a sajtó- és tájékoztatási osztályt vezette. A koszovói háború befejezése után kommunikációs tanácsadóként dolgozott az Európai Újjáépítési Ügynökségnél Szerbiában. 2003-ban foglalta el az Eurofound főszerkesztői posztját.

Franz Eiffe az Eurofound Munka Élet Osztályának kutatási vezetője. Részt vesz a fenntartható munkával, a kvantitatív elemzésekkel és a felfelé irányuló konvergenciával kapcsolatos projektekben az EU-ban, valamint a negyedik európai vállalati felmérés előkészítésében. Mielőtt 2016-ban csatlakozott volna az Eurofoundhoz, a bécsi Osztrák Statisztikai Hivatal "Elemzés" egységének vezetője és a "Milyen Ausztria vagy? A GDP-n túlmutató vagyon és fejlődés mérése". A Bécsi Közgazdaságtudományi Egyetemen (WU) szerzett PhD fokozatot közgazdaságtanból, ahol 2005 és 2009 között tudományos munkatársként, 2016-ig pedig oktatóként dolgozott.

Karel Fric az Eurofound szociálpolitikai osztályának kutatója. Munkája magában foglalja a felmérések kutatását, az adatelemzést és a projektmenedzsmentet, különös tekintettel a munka- és életkörülményekre, az egyenlőségre és a diszkriminációra. Korábban kutatóként dolgozott az Európai Unió Alapjogi Ügynökségénél Bécsben, Ausztriában, valamint a hollandiai Zoetermeerben működő Panteia kutatási és tanácsadó szervezetnél. Karel a rotterdami Erasmus Egyetemen szerzett társadalomtudományi doktori fokozatot, az Utrechti Egyetemen pedig közgazdász mesterfokozatot.