2013. évi Európai vállalati felmérés
- български (bg)
- español (es)
- čeština (cs)
- dansk (da)
- Deutsch (de)
- eesti (et)
- ελληνικά (el)
- English (en)
- français (fr)
- Gaeilge (ga)
- hrvatski (hr)
- italiano (it)
- latviešu valoda (lv)
- lietuvių kalba (lt)
- македонски (mk)
- Malti (mt)
- Nederlands (nl)
- polski (pl)
- română (ro)
- slovenčina (sk)
- slovenščina (sl)
- suomi (fi)
- svenska (sv)
- türkçe (tr)
Az európai vállalatok lényeges szerepet játszanak a válságból való kilábalásban és az Európa 2020 stratégia céljainak elérésében az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés érdekében. A harmadik hullám főként a munka szervezésére, munkahelyi innovációra, dolgozói részvételre és szociális párbeszédre koncentrál. A felmérés az európai munkahelyeken alkalmazott gyakorlatokat térképezi fel, valamint bemutatja, hogy ezeket hogyan vitatják meg és érik el a munkahelyi szinten, továbbá ismerteti az elért eredményeket is. A kérdőívet az Eurofound a vonatkozó területeken érdekelt feleivel és szakértőivel együttműködésben állították össze.
A harmadik Európai vállalati felmérést a Gallup Europe végezte el 32 országban (a 27 EU-tagállam, Horvátország, Izland, Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság, Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság, Izland, Montenegró és Törökország). Mind a 32 országban 29,950 volt a mintavétel célértéke, az adott ország méretétől függően 300-tól 1650-ig. Az interjúkra 2013 februárja és márciusa között került sor, és az előző hullámokhoz hasonlóan, az adott ország nyelvén/nyelvein folytattak telefonbeszélgetéseket a vállalatvezetőkkel és munkavállalói képviselőkkel.
A minőségellenőrzés valamennyi Eurofound felmérés lényeges eleme, így a harmadik Európai vállalati felmérés összes szakaszában rendelkezéseket alkalmaznak a kiemelkedő minőségű felmérés minőségbeli elvárásainak biztosítása érdekében.
A kérdőívek az összes nyelven elérhetőek, a módszertanra vonatkozó további tájékoztatást idén, egy későbbi időpontban fogják közzé tenni.