2013. évi Európai vállalati felmérés

Az európai vállalatok lényeges szerepet játszanak a válságból való kilábalásban és az Európa 2020 stratégia céljainak elérésében az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés érdekében. A harmadik hullám főként a munka szervezésére, munkahelyi innovációra, dolgozói részvételre és szociális párbeszédre koncentrál. A felmérés az európai munkahelyeken alkalmazott gyakorlatokat térképezi fel, valamint bemutatja, hogy ezeket hogyan vitatják meg és érik el a munkahelyi szinten, továbbá ismerteti az elért eredményeket is. A kérdőívet az Eurofound a vonatkozó területeken érdekelt feleivel és szakértőivel együttműködésben állították össze.

A harmadik Európai vállalati felmérést a Gallup Europe végezte el 32 országban (a 27 EU-tagállam, Horvátország, Izland, Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság, Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság, Izland, Montenegró és Törökország). Mind a 32 országban 29,950 volt a mintavétel célértéke, az adott ország méretétől függően 300-tól 1650-ig. Az interjúkra 2013 februárja és márciusa között került sor, és az előző hullámokhoz hasonlóan, az adott ország nyelvén/nyelvein folytattak telefonbeszélgetéseket a vállalatvezetőkkel és munkavállalói képviselőkkel.

A minőségellenőrzés valamennyi Eurofound felmérés lényeges eleme, így a harmadik Európai vállalati felmérés összes szakaszában rendelkezéseket alkalmaznak a kiemelkedő minőségű felmérés minőségbeli elvárásainak biztosítása érdekében.

A kérdőívek az összes nyelven elérhetőek, a módszertanra vonatkozó további tájékoztatást idén, egy későbbi időpontban fogják közzé tenni.