2013. évi Európai vállalati felmérés

PDF version Printer-friendly version

Az európai vállalatok lényeges szerepet játszanak a válságból való kilábalásban és az Európa 2020 stratégia céljainak elérésében az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés érdekében. A harmadik hullám főként a munka szervezésére, munkahelyi innovációra, dolgozói részvételre és szociális párbeszédre koncentrál. A felmérés az európai munkahelyeken alkalmazott gyakorlatokat térképezi fel, valamint bemutatja, hogy ezeket hogyan vitatják meg és érik el a munkahelyi szinten, továbbá ismerteti az elért eredményeket is. A kérdőívet az Eurofound a vonatkozó területeken érdekelt feleivel és szakértőivel együttműködésben állították össze.

A harmadik Európai vállalati felmérést a Gallup Europe végezte el 32 országban (a 27 EU-tagállam, Horvátország, Izland, Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság, Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság, Izland, Montenegró és Törökország). Mind a 32 országban 29,950 volt a mintavétel célértéke, az adott ország méretétől függően 300-tól 1650-ig. Az interjúkra 2013 februárja és márciusa között került sor, és az előző hullámokhoz hasonlóan, az adott ország nyelvén/nyelvein folytattak telefonbeszélgetéseket a vállalatvezetőkkel és munkavállalói képviselőkkel.

A minőségellenőrzés valamennyi Eurofound felmérés lényeges eleme, így a harmadik Európai vállalati felmérés összes szakaszában rendelkezéseket alkalmaznak a kiemelkedő minőségű felmérés minőségbeli elvárásainak biztosítása érdekében.

A kérdőívek az összes nyelven elérhetőek, a módszertanra vonatkozó további tájékoztatást idén, egy későbbi időpontban fogják közzé tenni.

 

Click to share this page to Facebook securely

Click to share this page to Twitter securely

Click to share this page to Google+ securely

Click to share this page to LinkedIn securely