Sarah Pearcey

Dragoș Adăscăliței è un funzionario di ricerca presso l'unità per l'occupazione di Eurofound. La sua ricerca attuale si concentra su temi legati al futuro del lavoro, tra cui l'impatto dell'intelligenza artificiale sui posti di lavoro, le conseguenze dell'automazione per l'occupazione e le questioni normative relative all'economia delle piattaforme. Collabora inoltre regolarmente a progetti comparativi che monitorano i cambiamenti strutturali nei mercati del lavoro europei. Prima di entrare a far parte di Eurofound, è stato docente di relazioni di lavoro presso la Management School dell'Università di Sheffield. Ha conseguito un Master in Scienze Politiche presso la Central European University e un dottorato di ricerca in Sociologia presso l'Università di Mannheim.

Stavroula Demetriades è senior research manager presso l'unità Occupazione di Eurofound. È responsabile della ricerca nei settori della transizione verde e giusta, del dialogo sociale, delle pratiche di gestione, dell'innovazione e del lavoro ibrido. Ha conseguito un dottorato di ricerca in Sociologia presso l'Università di Aalborg, in Danimarca. Ha inoltre conseguito un Master in Politiche Economiche presso il Trinity College di Dublino e un Master in Sviluppo Regionale presso l'Università di Atene. Prima di entrare a far parte di Eurofound nel 1999, ha lavorato in istituti di ricerca, in diverse posizioni nel settore pubblico e privato, e ha condotto studi organizzativi e socioeconomici. I suoi principali interessi di ricerca includono la transizione verde e giusta, la gestione delle risorse umane, i sistemi del lavoro, l'innovazione, l'occupazione e il dialogo sociale. È anche professore a contratto presso la Business School dell'University College di Dublino.

Garance Hingre è un funzionario di supporto alla ricerca presso l'unità Occupazione di Eurofound. Contribuisce principalmente alla gestione delle banche dati dell'European Restructuring Monitor. In precedenza, ha lavorato come assistente di ricerca presso l'ESRI di Dublino e come tirocinante di ricerca presso Eurofound, entrambi nelle unità di politica sociale, concentrandosi principalmente sulle disuguaglianze di genere. Ha conseguito un Master in Economia Politica presso la London School of Economics and Political Science e una laurea in Scienze Politiche Europee presso l'ESPOL.

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

Tadas Leončikas è capo dell'unità per l'occupazione di Eurofound dal settembre 2022. In precedenza, è stato senior research manager presso l'unità Politiche sociali, gestendo l'indagine europea sulla qualità della vita (EQLS) e sviluppando la ricerca dell'indagine di Eurofound. Da quando è entrato a far parte di Eurofound nel 2010, ha lavorato su vari temi, tra cui i metodi di indagine, la qualità della vita, la mobilità sociale, l'inclusione sociale, la fiducia e le inadeguatezze abitative. All'inizio della sua carriera, ha diretto l'Istituto per gli studi etnici in Lituania, dove ha lavorato a studi relativi alla situazione delle minoranze etniche, dei migranti e di altri gruppi vulnerabili. Come ricercatore, ha precedentemente collaborato con l'Agenzia dell'Unione Europea per i Diritti Fondamentali, il Programma delle Nazioni Unite per lo Sviluppo e l'Organizzazione Internazionale per le Migrazioni. Ha un dottorato di ricerca in Sociologia.

Chiara Litardi è ricercatrice presso l'unità Occupazione di Eurofound. Si occupa di ristrutturazioni, occupazione e convergenza verso l'alto. In precedenza è stata responsabile della gestione dei dati, del controllo qualità e dell'analisi delle banche dati dell'European Restructuring Monitor. Prima di entrare a far parte di Eurofound nel 2021, ha lavorato come analista presso la Banca centrale europea, conducendo indagini nell'area dell'euro e svolgendo ricerche sul comportamento di pagamento e sull'inclusione finanziaria. Ha conseguito un Master in Economia e Finanza presso l'Università LUISS di Roma e una doppia laurea in Tecniche Quantitative per l'Economia e il Management (QTEM).

Rui Ribeiro è un assistente amministrativo presso l'unità per l'occupazione. Assiste nello sviluppo e nell'attuazione di vari progetti relativi alle attività dell'unità. Prima di entrare a far parte di Eurofound, Rui ha lavorato principalmente a Bruxelles, ricoprendo diversi ruoli presso diverse organizzazioni internazionali come Amnesty International, UITP e IHI. Rui ha conseguito una laurea in Studi Europei, un Master in Politiche di Sviluppo e un Master in Management.

Matteo Sostero è un funzionario di ricerca presso l'unità Occupazione di Eurofound. I suoi interessi di ricerca includono il cambiamento occupazionale, utilizzando sia i dati dei sondaggi sulle mansioni professionali che l'intelligenza delle competenze provenienti dagli annunci di lavoro online, la digitalizzazione del lavoro, compreso il telelavoro, e la disuguaglianza salariale. Prima di entrare a far parte di Eurofound alla fine del 2023, ha lavorato nel campo della ricerca sull'occupazione e sulle competenze presso il Centro comune di ricerca della Commissione europea, sia a Siviglia che a Bruxelles. Ha conseguito un Master in Economics presso l'University College di Londra e un dottorato di ricerca in Economia presso la Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa.

Cesira Urzi Brancati è ricercatrice presso l'unità Occupazione di Eurofound. I suoi interessi di ricerca includono l'impatto della tecnologia sull'occupazione e la digitalizzazione del lavoro, con particolare attenzione alle piattaforme di lavoro digitali, alla sorveglianza digitale e alla gestione algoritmica. È specializzata in microeconometria, progettazione di questionari e analisi dei dati delle indagini. Prima di entrare a far parte di Eurofound nel 2024, Cesira ha lavorato presso il Centro comune di ricerca della Commissione europea a Siviglia, presso l'International Longevity Centre di Londra, presso l'Università di Modena e Reggio Emilia e presso l'Università di Torino. Ha conseguito un Master e un Dottorato di Ricerca in Economia Internazionale presso l'Università di Tor Vergata, a Roma.

Carlos Vacas Soriano è senior research manager presso l'unità Occupazione di Eurofound. Si occupa di temi legati alle disuguaglianze salariali e di reddito, ai salari minimi, alla bassa retribuzione, alla qualità del lavoro, all'occupazione temporanea e alla segmentazione e alla qualità del lavoro. Prima di entrare a far parte di Eurofound nel 2010, ha lavorato come analista macroeconomico per la Commissione europea e come ricercatore sui mercati del lavoro europei presso la Banca centrale spagnola. Ha conseguito un Master in Studi Economici Europei presso il Collegio d'Europa di Bruges e un dottorato di ricerca in Economia del Lavoro presso l'Università di Salamanca (Doctor Europaeus).

Gijs van Houten è un alto dirigente di ricerca presso l'unità per l'occupazione di Eurofound. Ha competenze specifiche nella metodologia di indagine transnazionale e nell'analisi delle pratiche di lavoro e delle strategie organizzative. È a capo della task force di Eurofound per la raccolta dei dati ed è responsabile della progettazione e della metodologia dell'indagine europea sulle condizioni di lavoro 2024, che rappresenterà un passo fondamentale per rendere le indagini di Eurofound adeguate alle esigenze future. Prima di entrare a far parte di Eurofound nel 2010, ha lavorato presso l'Istituto olandese per la ricerca sociale (SCP). Gijs ha trascorso un anno lontano nel 2016, lavorando presso il Pew Research Center di Washington, DC. Ha conseguito un Master in Sociologia presso la Radboud University di Nijmegen e un dottorato di ricerca in Scienze Sociali presso l'Università di Utrecht.

Chris White è un responsabile dei dati delle indagini, che lavora presso l'unità Occupazione di Eurofound, con il compito di fornire supporto a tutte e tre le indagini di Eurofound: EWCS, EQLS ed ECS. Prima di entrare a far parte di Eurofound nel dicembre 2018, ha lavorato sui metodi di campionamento e sull'analisi delle indagini sulle famiglie presso gli istituti nazionali di statistica del Regno Unito e dell'Australia. Ha conseguito un Master in Ricerca Operativa e i suoi interessi di ricerca includono l'integrazione di fonti di dati di indagine e amministrativi.