Intelligenza artificiale
Aggiornato: 1 October 2026
Nuovo
Employment research
Dragoș Adăscăliței
Dragoș Adăscăliței è un responsabile di ricerca nell'unità Occupazione di Eurofound. La sua ricerca attuale si concentra su temi legati al futuro del lavoro, tra cui l'impatto dell'intelligenza artificiale sui posti di lavoro, le conseguenze dell'automazione per l'occupazione e le questioni normative legate al lavoro su piattaforme. È inoltre un collaboratore abituale di progetti comparativi che monitorano i cambiamenti strutturali nei mercati del lavoro europei. Prima di entrare in Eurofound, è stato docente di Relazioni Occupazionali presso la Management School dell'Università di Sheffield. Ha conseguito un master in Scienze Politiche presso la Central European University e un dottorato in Sociologia presso l'Università di Mannheim.
Temi di competenza
Dragoș è un esperto nei seguenti temi.
Digitalizzazione
Aggiornato: 20 July 2026
Politiche del mercato del lavoro
Aggiornato: 7 July 2026
Lavoro sulle piattaforme
Aggiornato: 19 June 2026
Lavoro atipico
Aggiornato: 27 May 2026
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Nuove forme di lavoro subordinato
Aggiornato: 27 May 2026
Lavoro e regolamentazione sociale
Aggiornato: 17 November 2025
Rapporto di lavoro
Aggiornato: 8 December 2022
Pubblicazioni di ricerca
Dragoș è l'autore delle seguenti pubblicazioni.
Eventi, podcast e blog
Dragoș ha contribuito ai seguenti eventi, articoli di blog ed episodi di podcast.
10 November 2025
Episodio di podcast
La salute mentale in Europa è ancora in crisi?
La salute mentale in Europa si trova a un bivio critico. Sebbene alcuni indicatori siano migliorati dopo la pandemia, un nuovo rapporto di Eurofound rivela tendenze preoccupanti, tra cui un allarmante arresto del calo decennale dei tassi di suicidio. In questo episodio di Eurofound Talks, Mary McCaughey parla con Hans Dubois, senior research manager, di questa complessa questione, sottolineando che la cattiva salute mentale sta colpendo in modo sproporzionato i gruppi vulnerabili.
27 September 2022
Articolo di blog
Regulating platform work in Europe: A work in progress
The platform economy is one of those moving targets, which, despite receiving increasing media and policy attention, has proven difficult to regulate. Given the heterogeneity of employment relationships, business models, types of platform work and cross-border issues, this is not surprising. Yet, in recent years, an increasing number of initiatives and court rulings across EU Member States have sought to address the employment rights and working conditions of platform workers.
23 September 2022
Episodio di podcast
Platform work
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with researcher Dragoș Adăscăliței about how platform work has developed over the past two decades, the profile of platform workers in Europe, how the COVID-19 pandemic has impacted the development of platform work, the opportunities and risks platform work presents for workers, and how to protect platform workers while preserving the opportunities and benefits that are generated by the platform economy.
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8 December 2021
Articolo di blog
We need to talk about AI
The advent of AI has far more consequences for how work is organised, performed and valued than any previous technological revolution. In order to make the most of this digital transformation we need inclusive and nuanced policy debates on its employment effects and how to future-proof policies: we need to talk about AI.
20 July 2021
Articolo di blog
The pandemic aggravated labour shortages in some sectors; the problem is now emerging in others
Following the declines in employment rates and working hours across Europe in 2020, economies began to show signs of recovery during the first quarter of 2021. The gradual rekindling of economic activity has led to a surge in demand for workers and reawakened concerns over labour shortages. Difficulty filling vacancies was thought to be among the key factors holding back growth, competitiveness and service delivery in a number of sectors prior to the COVID-19 outbreak. Despite a temporary weakening in demand for labour during the pandemic, this was not the case in all sectors, with some seeing pre-existing shortages worsen.
Altri membri dell'unità: Employment research
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