Mansioni lavorative nell'UE: implicazioni per le competenze e la carenza di manodopera
Pubblicato: 4 September 2025
Questo documento fornisce nuove prove sui tipi di compiti che vengono svolti sul lavoro nell'Unione Europea (UE). Evidenzia i cambiamenti nella recente composizione strutturale dell'occupazione nell'UE-27 e analizza i dati sui compiti nel contesto della carenza di manodopera e di competenze e dell'utilizzo delle competenze. La moderna ricerca sull'occupazione si basa sulla teoria e sui dati delle mansioni lavorative, ovvero unità di lavoro all'interno del processo di produzione che sono raggruppate in lavori e possono richiedere competenze diverse. L'approccio del compito è utilizzato nella letteratura correlata per studiare le tendenze strutturali dell'occupazione e l'impatto delle nuove tecnologie sul lavoro e per fare previsioni sulla quota di forza lavoro esposta all'automazione e alla delocalizzazione o che è in grado di telelavorare.
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Questa sezione fornisce informazioni sui dati contenuti in questa pubblicazione.
Il documento di ricerca di Eurofound contiene i seguenti elenchi di tabelle e grafici.
Elenco delle tabelle
Tabella 1: Distribuzione delle risposte sul contenuto dei compiti e sull'uso dei dispositivi digitali
Tabella 2: Distribuzione delle risposte su ripetitività e standardizzazione
Tabella 3: Distribuzione delle risposte sull'autonomia professionale
Tabella 4: Codifica della scala di frequenza e di estensione
Tabella 5: Codifica della scala di autonomia
Tabella 6: Aggregazione degli indici delle attività
Tavola 7 - Variazione del valore aggiunto, dell'occupazione e della produttività nei gruppi settoriali, 2011-2020
Tabella 8: Indici medi delle attività per gruppo settoriale
Tabella 9: I 10 posti di lavoro in più rapida crescita tra il 2011 e il 2022
Tabella 10: I 10 posti di lavoro in più rapida riduzione tra il 2011 e il 2022
Tabella 11: Profili delle attività occupazionali con carenza, per occupazione attuale nell'UE-27
Tabella 12: Stati membri che segnalano carenze ed eccedenze per determinate professioni nella NACE Q — Sanità umana e attività di assistenza sociale
Tabella 13: Indici di attività per le principali occupazioni nella NACE Q – Sanità umana e attività di assistenza sociale
Tabella 14: Percentuale di intervistati che svolgono pochi compiti cognitivi o digitali, per livello di istruzione
Tabella 15 - Concetti, questionario e variabili derivate nel modulo dell'indagine sulle forze di lavoro dell'UE 2022 sulle competenze professionali
Tabella 16: Dimensione del campione dell'indagine sulle forze di lavoro dell'UE e modulo ad hoc sulle competenze professionali
Tabella 17: Indici medi dei compiti per Stato membro
Tabella 18 - Indici dei compiti per sezione a una cifra della NACE, 2022, UE-27
Tabella 19 - Raggruppamento dei settori di attività economica e numero di occupati (età 15-65 anni), UE-27
Tabella 20: Classificazione delle professioni per indici di mansioni
Elenco delle figure
Figura 1: Indici di attività per i principali gruppi di occupazione (ISCO a una cifra)
Figura 2: Variazione delle mansioni lungo la distribuzione del reddito
Figura 3: Indici di attività delle donne rispetto agli uomini, differenza %
Figura 4: Indici medi di attività per imprese di diverse dimensioni
Grafico 5: Variazione degli indici di mansione degli Stati membri per gli impiegati
Figura 6 - Indici digitali e di autonomia – valori previsti e osservati per Stato membro
Eurofound raccomanda di citare questa pubblicazione nel seguente modo.
Eurofound (2025), Mansioni lavorative nell'UE: implicazioni per le competenze e la carenza di manodopera, documento di ricerca Eurofound, Ufficio delle pubblicazioni dell'Unione europea, Lussemburgo.
