Just transition

Marianna Baggio è ricercatrice presso l'unità Politiche sociali di Eurofound, dove lavora su aspetti dell'indagine europea sulla qualità della vita (EQLS), nonché sui temi della trasparenza retributiva di genere e dell'assistenza informale. Prima di entrare a far parte di Eurofound, ha lavorato come analista delle politiche presso il Centro di competenza per gli approfondimenti comportamentali del Centro comune di ricerca della Commissione europea. Ha lavorato come assegnista di ricerca presso l'Università Vita-Salute San Raffaele (Milano) e l'Università degli Studi di Trento. Porta inoltre con sé una vasta esperienza derivante da un precedente ruolo di responsabile della responsabilità sociale d'impresa (CSR) in Sudafrica. Marianna ha conseguito un dottorato di ricerca in Economia e Management presso l'Università degli Studi di Trento, con specializzazione in economia comportamentale.

Massimiliano Mascherini è responsabile dell'unità Politiche Sociali di Eurofound da ottobre 2019. È entrato in Eurofound nel 2009 come responsabile della ricerca, progettando e coordinando progetti su occupazione giovanile, NEET e uguaglianza di genere. Nel 2017 è diventato senior research manager e ha guidato nuove ricerche sul monitoraggio della convergenza nell'UE. Inoltre, ha guidato la concettualizzazione dell'Indagine Europea sulla Qualità della Vita 2026. Nel 2025 ha ricevuto il premio Brendan Walsh per il miglior articolo pubblicato su Economic and Social Review. In precedenza è stato responsabile scientifico presso il Centro Congiunto di Ricerca della Commissione Europea. Ha studiato all'Università di Firenze, dove si è specializzato in scienze attuariali e statistiche e ha conseguito un dottorato in Statistica Applicata. Nel 2014 ha ottenuto la qualifica scientifica di Professore Associato di Statistica Sociale e Demografia presso il Ministero dell'Università e della Ricerca italiano. È stato visiting fellow all'Università di Sydney e all'Università di Aalborg e professore ospite presso la Pontificia Accademia di Scienze Sociali.

Tina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.

Stavroula Demetriades è senior research manager presso l'unità Occupazione di Eurofound. È responsabile della ricerca nei settori della transizione verde e giusta, del dialogo sociale, delle pratiche di gestione, dell'innovazione e del lavoro ibrido. Ha conseguito un dottorato di ricerca in Sociologia presso l'Università di Aalborg, in Danimarca. Ha inoltre conseguito un Master in Politiche Economiche presso il Trinity College di Dublino e un Master in Sviluppo Regionale presso l'Università di Atene. Prima di entrare a far parte di Eurofound nel 1999, ha lavorato in istituti di ricerca, in diverse posizioni nel settore pubblico e privato, e ha condotto studi organizzativi e socioeconomici. I suoi principali interessi di ricerca includono la transizione verde e giusta, la gestione delle risorse umane, i sistemi del lavoro, l'innovazione, l'occupazione e il dialogo sociale. È anche professore a contratto presso la Business School dell'University College di Dublino.