Kā Eiropa var pielāgoties darbaspēka novecošanai?

Mary McCaughey ir Eurofound informācijas un komunikācijas vadītāja. Absolvējusi Trīsvienības koledžu Dublinā un Eiropas koledžu Brigē, viņa sāka strādāt Briselē Europolitics un Wall Street Journal Europe. Viņa strādāja ar Eiropas Parlamentāriešu asociāciju ar Āfriku (AWEPA) Dienvidāfrikā valsts pārejas laikā uz demokrātiju, un 1998. gadā viņa ieņēma preses pārstāves amatu Eiropas Savienības delegācijā Pretorijā, vadot tās preses un informācijas nodaļu sarunās par ES un Dienvidāfrikas brīvās tirdzniecības nolīgumu. Pēc Kosovas kara beigām viņa strādāja par komunikācijas konsultanti Eiropas Rekonstrukcijas aģentūrā Serbijā. 2003. gadā viņa sāka strādāt par Eurofound galveno redaktori.

Franz Eiffe ir Eurofound Darba dzīves nodaļas pētniecības vadītājs. Viņš ir iesaistīts projektos par ilgtspējīgu darbu, kvantitatīvu analīzi un augšupēju konverģenci ES, kā arī ceturtā Eiropas uzņēmumu apsekojuma sagatavošanā. Pirms pievienošanās Eurofound 2016. gadā viņš bija Statistikas departamenta "Analīze" nodaļas vadītājs Vīnē un projekta "Kā ir Austrija? Labklājības un progresa mērīšana ārpus IKP". Viņš ir ieguvis doktora grādu ekonomikā Vīnes Ekonomikas universitātē (WU), kur no 2005. līdz 2009. gadam strādāja arī par zinātnisko līdzstrādnieku un līdz 2016. gadam par lektoru.

Karel Fric ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas pētnieks. Viņa darbs ietver aptauju izpēti, datu analīzi un projektu vadību, īpašu uzmanību pievēršot darba un dzīves apstākļiem, vienlīdzībai un diskriminācijai. Iepriekš viņš strādāja par pētnieku Eiropas Savienības Pamattiesību aģentūrā Vīnē, Austrijā, un pētniecības un konsultāciju organizācijā Panteia, kas atrodas Zoetermeerā, Nīderlandē. Karels ir ieguvis doktora grādu sociālajās zinātnēs Roterdamas Erasmus universitātē un maģistra grādu ekonomikā Utrehtas universitātē.