Šī lapa ir arhivēta. Arhivētajās lapās ir iepriekšējs saturs, kas var nebūt aktuāls.

Šī lapa ir tulkota, izmantojot mašīntulkojumu. Lūdzu, skatiet oriģinālo versiju angļu valodā un iepazīstieties ar Eurofound valodu politiku.

Multiracial friendship and equality, African american and asian woman holding european union flag.

Tēma

Arhivēts

Pēdējoreiz atjaunināts: 22 November 2023

Diskriminācija darbā

Eurofound pašlaik neveic pētījumus par šo tēmu. Iepriekšējos darbus varat atrast, izmantojot zemāk redzamās saites.

Skatīt visas Eurofound tēmas

Vienlīdzīgas attieksmes princips prasa, lai visiem cilvēkiem, un darba vietas kontekstā visiem darbiniekiem, būtu tiesības saņemt vienādu attieksmi, un viņi netiktu diskriminēti pēc tādiem kritērijiem kā dzimums, rasu vai etniskā izcelsme, reliģija vai pārliecība, invaliditāte, vecums vai seksuālā orientācija. ES likums aizliedz diskrimināciju arvien vairākos aspektos, kas nozīmē, ka darba devējiem ir grūti izturēties pret cilvēkiem atšķirīgi, nesaskaroties ar diskriminācijas apsūdzību un neizveidojot objektīvu pamatojumu tam. Vienlīdzīga attieksme ir viens no galvenajiem Sociālo tiesību pīlāra principiem.

Šī sadaļa nodrošina piekļuvi visam saturam, kas ir publicēts par šo tēmu.

Include forthcoming

Diskriminācija darbā

Viss saturs