Il-profil tal-pajjiż tal-ħajja tax-xogħol għall-Belġju
Dan il-profil jiddeskrivi l-karatteristiċi ewlenin tal-ħajja tax-xogħol fil-Belġju. Għandha l-għan li tipprovdi l-informazzjoni ta' sfond rilevanti dwar l-istrutturi, l-istituzzjonijiet, l-atturi u r-regolamenti rilevanti dwar il-ħajja tax-xogħol.
Dan jinkludi indikaturi, dejta u sistemi regolatorji dwar l-aspetti li ġejjin: l-atturi u l-istituzzjonijiet, ir-relazzjonijiet kollettivi u individwali tal-impjieg, is-saħħa u l-benesseri, il-paga, il-ħin tax-xogħol, il-ħiliet u t-taħriġ, u l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-profili jiġu aġġornati b'mod sistematiku kull sentejn.
L-azzjonijiet ta' strajk mhumiex rikonoxxuti b'mod espliċitu fil-liġi Belġjana. Madankollu, id-dritt għall-istrajk huwa rikonoxxut permezz tal-Karta Soċjali Ewropea (l-Artikolu 6.4 ikopri d-dritt għall-istrajk), li ġiet ratifikata mill-Belġju. Liġi tal-1948 relatata mal-kontinwità tas-servizzi pubbliċi f'każ ta' strajk jew lockout tipprovdi wkoll xi regolamentazzjoni ta' dan il-qasam. Il-preċedent legali għandu rwol ukoll: il-Qorti tal-Kassazzjoni rrikonoxxiet id-dritt li tieqaf taħdem minħabba strajk. "Lockout" tirreferi għall-għeluq temporanju ta' kumpanija bħala strateġija favur it-talbiet ta' min iħaddem. Madankollu, dak li jikkostitwixxi lockout mhuwiex definit b'mod strett fil-liġi Belġjana, u l-lockouts rarament iseħħu. Meta jintlaħaq ftehim kollettiv, il-firmatarji jaqblu li jirrispettaw it-termini tal-ftehim u li jirrispettaw il-paċi soċjali. L-azzjoni għall-istrajk hija kkunsidrata mit-trejdjunjins meta l-mezzi l-oħra kollha biex tinstab soluzzjoni jkunu ġew eżawriti. Għandu jingħata avviż qabel ma jsir strajk, u l-perjodu ta' notifika għandu jiġi rispettat. L-aktar tipi importanti ta' strajks (anki jekk ma jissemmewx fil-liġi, kif intqal qabel) huma strajks spontanji (grève spontanée/spontanju staking), li jseħħu wara avveniment f'daqqa jew tilwima kollettiva fi ħdan kumpanija, u strajks ippjanati (grève planifiée/geplande staking), li ġew miftiehma minn qabel. L-istrajks ġenerali bi protesta kontra l-politika tal-gvern fl-2014 għamluha sena rekord għall-azzjoni ta 'strajk.
Żviluppi fl-azzjoni industrijali, 2012–2019
2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
Working days lost per year | 345,795 | 205,974 | 760,297 | 207,563 | 409,752 | 247,718 | 422,249 | 442,311 |
Number of strikes | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. |
Noti: Fil-Belġju, hemm sors wieħed biss ta' dejta għall-jiem tax-xogħol mitlufa. Min iħaddem jista' jindika fir-reġistrazzjoni tas-sigurtà soċjali ta' kull xahar in-numru ta' ġranet li kull impjegat ma ħadimx minħabba strajk/lockout u għalhekk ma tħallasx. L-amministrazzjoni tas-sigurtà soċjali tippubblika din l-istatistika kull tliet xhur u kull sena. Madankollu, id-dejta ma tinkludix il-persunal tal-amministrazzjonijiet lokali u reġjonali u korpi oħra tas-sigurtà soċjali (madwar 360,000 persuna). n. a., mhux disponibbli.
L-Uffiċċju Nazzjonali tas-Sigurtà Soċjali. National Social Security Office.
Mekkaniżmi kollettivi għas-soluzzjoni tat-tilwim
Il-konċiljazzjoni hija organizzata fi ħdan il-kumitati konġunti biex jiġi evitat kwalunkwe kunflitt bejn min iħaddem u t-trejdjunjins. Impjegat taċ-ċivil mill-ministeru tax-xogħol jinħatar bħala konċiljatur soċjali u għandu d-dmir li jtejjeb ir-relazzjonijiet bejn iż-żewġ partijiet.
Mekkaniżmi individwali għas-soluzzjoni tat-tilwim
It-tilwim individwali tax-xogħol jiġi solvut minn qorti tax-xogħol magħmula minn tliet imħallfin (imħallef legali wieħed, imħallef wieħed magħżul minn fost min iħaddem u mħallef wieħed magħżul minn fost il-ħaddiema). Qabel kwalunkwe proċess, l-imħallef jista' jipproponi proċeduri ta' konċiljazzjoni jew ta' medjazzjoni, jew iż-żewġ partijiet jistgħu jiddeċiedu volontarjament li jużaw metodi alternattivi biex isolvu t-tilwima. Il-konċiljazzjoni sseħħ fil-qorti tax-xogħol, u l-medjazzjoni titwettaq minn persuna esterna.
L-użu ta' mekkaniżmi għas-soluzzjoni tat-tilwim, 2012–2022
2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
Labour court | 95,248 | 85,865 | 88,394 | 87,962 | 79,778 | 49,737 | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. |
Conciliation | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. |
Mediation | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. |
Nota: n.a., mhux disponibbli.
: FPS Justice, Ċifri ewlenin għall-attività ġudizzjarja 2010-2015, Statistika annwali tal-qrati u t-tribunali (dejta tal-2016).: FPS Justice, Key figures for judicial activity 2010-2015, Annual statistics of courts and tribunals (2016 data).
L-użu ta' mekkaniżmi alternattivi għas-soluzzjoni tat-tilwim
Għal żmien twil, il-proċeduri alternattivi għas-soluzzjoni tat-tilwim, għalkemm inklużi fil-liġi, ma ntużawx biex isolvu kunflitti individwali dwar kwistjonijiet ta' impjieg. Fl-2005, liġi ġdida organizzat mill-ġdid modi alternattivi biex jiġu solvuti l-kunflitti. Il-medjazzjoni u l-konċiljazzjoni issa jistgħu jintużaw għal kunflitti individwali tax-xogħol kif ukoll għal affarijiet ċivili jew tal-familja.
It-tipi ewlenin ta' soluzzjoni alternattiva għat-tilwim huma kif ġej.
Konċiljazzjoni: Hawnhekk, parti terza taġixxi biss bħala faċilitatur billi żżomm il-fluss bidirezzjonali ta' informazzjoni bejn il-partijiet konfliġġenti u tinkoraġġixxi l-konċiljazzjoni bejn il-pożizzjonijiet tagħhom. Il-parti terza tisma' lil kull naħa – normalment personalment, iżda dan jista' jsir bit-telefown – u tfittex li ssib soluzzjoni aċċettabbli, li tista' tkun kumpens jew, alternattivament, miżuri meħuda fuq il-post tax-xogħol. Il-konċiljatur ma jagħmilx ġudizzju jew jissuġġerixxi soluzzjoni iżda jaħdem mal-applikant u ma' min iħaddem biex isib riżultat aċċettabbli. F'xi pajjiżi, il-liġi tirrikjedi li, qabel ma l-kwistjoni tkun tista' tinstema' f'qorti jew tribunal tax-xogħol, l-applikant irid juża s-servizzi ta' konċiljatur. Jekk jintlaħaq ftehim, huwa normali li l-każ jiġi rtirat mit-tribunal u rreġistrat bħala "solvut".
Medjazzjoni: Dan huwa fejn parti terza imparzjali, il-medjatur, tgħin lil żewġ partijiet jew aktar ta' tilwima biex jippruvaw jilħqu ftehim. Il-medjazzjoni hija bbażata fuq il-prinċipju ta' soluzzjoni kollaborattiva tal-problemi, li tiffoka fuq il-futur u terġa' tibni r-relazzjonijiet, aktar milli tqassam it-tort. Xi drabi medjatur jista' jissuġġerixxi soluzzjoni possibbli għall-kunflitt, kif jagħmlu f'tilwim kollettiv tax-xogħol. Tip ieħor ta' medjazzjoni huwa fejn il-medjatur jiggwida lill-partijiet biex isibu s-soluzzjoni tagħhom stess billi jġiegħelhom jesploraw modi differenti u ġodda ta' ħsieb u ta' azzjoni. Il-parti terza mbagħad tisma' l-każ ippreżentat minn kull persuna u tiddeċiedi dwar ir-riżultat. Dan l-approċċ għandu l-oriġini tiegħu fil-medjazzjoni u l-arbitraġġ tal-familja.