&w=3840&q=90)
Kundizzjonijiet tax-xogħol
Il-kundizzjonijiet tax-xogħol jirreferu għall-kundizzjonijiet taħt u taħt liema jsir ix-xogħol. Kundizzjoni tax-xogħol hija karatteristika jew kombinazzjoni ta' karatteristiċi tax-xogħol li tista' tiġi modifikata u mtejba. Il-kunċetti kurrenti tal-kundizzjonijiet tax-xogħol jinkludu konsiderazzjonijiet ta' fatturi usa' li jistgħu jaffettwaw lill-impjegat psikosomatikament. Għalhekk, definizzjoni usa' tat-terminu tinkludi d-dimensjoni ekonomika tax-xogħol u l-effetti fuq il-kundizzjonijiet tal-għajxien. Il-kundizzjonijiet tax-xogħol huma suġġett tal-liġi tax-xogħol u huma regolati minn kull sors differenti tagħha: leġiżlazzjoni, ftehimiet kollettivi, regoli tax-xogħol, kuntratt tax-xogħol, kif ukoll kostumi u prattika.
Sib l-aktar kontenut reċenti dwar dan is-suġġett hawn taħt.
Ġestjoni algoritmika fil-postijiet tax-xogħol Ewropej - Storja diġitali
Din l-istorja diġitali tippreżenta riżultati ewlenin dwar l-adozzjoni tal-ġestjoni algoritmika fil-postijiet tax-xogħol Ewropej u r-relazzjoni tagħha mal-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-benesseri tal-impjegati.Ġestjoni algoritmika fil-postijiet tax-xogħol Ewropej
Numru dejjem jikber ta' impjegati huma suġġetti għal ġestjoni algoritmika – l-użu ta' programmi tal-kompjuter biex jissorveljaw il-prestazzjoni, jallokaw kompiti u jippjanaw ix-xogħol. Kif qed jibdel dan ix-xogħol u jaffettwa l-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-benesseri tal-impjegati?Impjieg mhux standard fl-UE: Tendenzi, tipi u kundizzjonijiet tax-xogħol
Dan ir-rapport jipprovdi ħarsa ġenerali lejn it-tendenzi f'forom ġodda u mhux standard ta' xogħol madwar l-Unjoni Ewropea. B'bażi ta' datasets Ewropej komparattivi disponibbli, jimmappa żviluppi riċenti f'dawn l-arranġamenti tax-xogħol u janalizza l-implikazzjonijiet tagħhom għall-kwalità tax-xogħol. Ir-rapport jesamina wkoll l-azzjonijiet meħuda mill-partners soċjali fl-aħħar snin biex jindirizzaw l-isfidi li jġibu magħhom forom ġodda u mhux standard ta' xogħol.Eurofound tissorvelja l-kundizzjonijiet tax-xogħol tal-impjegati u dawk li jaħdmu waħedhom fix-xogħol. Jipprovdi analiżi li jiffokaw fuq sitwazzjonijiet tax-xogħol ta' interess – bħal ICT, xogħol mobbli u riskji psikosoċjali fix-xogħol – u jindirizza gruppi speċifiċi fis-suq tax-xogħol. Ir-riċerka dwar ix-xogħol sostenibbli tħares lejn ir-rwol tax-xogħol u l-kundizzjonijiet tiegħu fl-appoġġ tal-parteċipazzjoni tan-nies fix-xogħol matul ħajjithom b'modi li jissodisfaw il-preferenzi individwali u jippermettulhom jesperjenzaw xogħol ta' kwalità tajba.
Il-pajjiżi Ewropej għandhom impenn qawwi biex itejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol. Filwaqt li ħafna attenzjoni ġiet iffokata fuq il-kundizzjonijiet tax-xogħol li għandhom impatt negattiv fuq is-saħħa, is-sigurtà u l-benesseri, il-kundizzjonijiet li jappoġġjaw 'xogħol tajjeb' u kwalità għolja tax-xogħol qed issir ukoll aktar importanti.
Il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-kwalità tax-xogħol huma fil-quċċata tal-aġenda politika Ewropea. It-Trattat dwar il-Funzjonament tal-Unjoni Ewropea (TFUE) jħares bħala għanijiet sinifikanti l-'promozzjoni tal-impjieg, titjib fil-ħajja u l-kundizzjonijiet tax-xogħol ... protezzjoni soċjali xierqa, djalogu bejn il-maniġment u l-ħaddiema', l-iżvilupp tar-riżorsi umani b'għan ta' impjieg dejjiemi u l-ġlieda kontra l-esklużjoni'.
Il-politika tal-UE tistabbilixxi opportunitajiet ugwali fil-post tax-xogħol kemm għan-nisa kif ukoll għall-irġiel, tillimita l-ħinijiet tax-xogħol, tistabbilixxi standards biex tiġi żgurata s-sigurtà, u tippromwovi l-investiment fl-iżvilupp tal-ħiliet. Il-Kummissjoni Ewropea u l-Istati Membri stabbilixxew proċessi differenti biex jissorveljaw il-progress u l-iżviluppi fir-rigward tal-kundizzjonijiet tax-xogħol.
Fit-17 ta' Novembru 2017, il-Parlament Ewropew, il-Kunsill u l-Kummissjoni Ewropea ħarġu formalment il-Pilastru Ewropew tad-Drittijiet Soċjali. Wieħed mill-prinċipji ewlenin tal-pilastru huwa li jintlaħqu kundizzjonijiet tax-xogħol ġusti. Dan jinkludi impjieg sigur u adattabbli, pagi, kundizzjonijiet ta' impjieg u protezzjoni f'każ ta' tkeċċi, djalogu soċjali u involviment tal-ħaddiema, bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja, kif ukoll ambjent tax-xogħol b'saħħtu, sigur u adattat tajjeb u protezzjoni tad-dejta.
Adottata f'Ġunju 2019, u bħala segwitu dirett tal-Pillar, id-Direttiva l-ġdida 2019/1152 dwar kundizzjonijiet tax-xogħol trasparenti u prevedibbli tistabbilixxi drittijiet minimi ġodda għal kull ħaddiem u regoli ġodda dwar il-provvista ta' informazzjoni lill-ħaddiema dwar il-kundizzjonijiet tax-xogħol tagħhom.
Din hija għażla tal-aktar riżultati importanti għal dan is-suġġett.
29 November 2022
Working conditions in the time of COVID-19: Implications for the future
The strict public health restrictions implemented by governments in 2020 to control the COVID-19 pandemic abruptly changed working life and continued to shape it over the two years that followed. Between March and November 2021, over 70,000 interviews were carried out in 36 countries by the European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS), a high-quality probability-based survey. The aim was to provide a detailed picture of the working lives of Europeans in that exceptional time.
The report documents the working conditions of Europeans in 2021. It examines variation in job quality and identifies its positive association with well-being, health, work engagement and the financial sustainability of work. It highlights the divergences in the experiences of workers depending on workers’ own attributes and their place in the workforce. From this analysis, the report aims to derive lessons for the future, particularly in relation to the enduring marks on how we work and the implications for work organisation, the quality of work, and the interaction between work and private life.
7 December 2022
Living, working and COVID-19 in the European Union and 10 EU neighbouring countries
The Living, working and COVID-19 survey, first launched by Eurofound in early 2020, aims to capture the wide-ranging impact of the pandemic on the work and lives of EU citizens. The fifth round of the Eurofound survey, which was implemented in spring 2022, also sheds light on a new uncertain reality caused by the war in Ukraine, record-high inflation and sharp rises in the cost of living. As a pilot survey, a shorter version of the questionnaire was fielded by the European Training Foundation (ETF) in 10 European Union (EU) neighbouring countries. This joint Eurofound-ETF factsheet presents a selection of results from the survey covering both the EU-27 and the 10 selected EU neighbouring countries.
The results reveal at least one clear commonality across respondents from all countries: serious concerns about the rising cost of living. At the same time, the results point to a large divergence in living and working conditions between respondents in the two groups of countries, but also show large differences within the EU itself and amongst the selected EU neighbouring countries.
19 May 2022
Ħajja tax-xogħol fil-pandemija tal-COVID-19 fl-2021
Din il-pubblikazzjoni tinkludi rapporti individwali ta' pajjiżi dwar il-ħajja tax-xogħol matul l-2021 għal 28 pajjiż – l-27 Stat Membru tal-UE u n-Norveġja. Ir-rapporti tal-pajjiż jissintetizzaw evidenza dwar l-impatt tal-pandemija tal-COVID-19 fuq il-ħajja tax-xogħol ibbażati fuq riċerka nazzjonali u riżultati ta' stħarriġ matul is-sena 2021. Huma jiddeskrivu r-risposti politiċi tal-gvernijiet u l-partners soċjali fl-isforzi tagħhom biex jillimitaw l-effetti soċjoekonomiċi u jinkludu fokus fuq oqsma ta' politika relatati mal-adattament għall-pandemija u r-ritorn għax-xogħol. Dan jinkludi b'mod partikolari fokus fuq arranġamenti ġodda tas-saħħa u s-sigurtà fuq ix-xogħol, arranġamenti ġodda tax-xogħol, politiki biex jindirizzaw in-nuqqas ta' ħaddiema u l-pagi, kif ukoll l-istabbiliment tal-pagi. Ir-rapporti jesploraw ukoll l-impatt tal-pandemija fuq id-djalogu soċjali, in-negozjar kollettiv u l-azzjoni industrijali.
Jekk jogħġbok innota li m'hemm l-ebda rapport konsolidat dwar il-ħajja tax-xogħol fl-UE fl-2021.
10 March 2022
Overtime in Europe: Regulation and practice
Despite the well-known adverse effects of regular long working hours on workers’ health, well-being and performance, many workers in the EU continue to work beyond their normal hours. Part of this additional working time is classified as overtime. This report takes a comparative overview of how overtime is regulated in the EU Member States, Norway and the United Kingdom, including its definition, the limits on its use and the compensation received by workers for working extra hours. The report assesses the extent of the phenomenon using national-level data, delves into the factors that explain it, and examines the potential consequences for workers and firms. Finally, the report summarises the current debate on the topic, as uncompensated working hours, structural overtime and monitoring of working hours are currently some of the most discussed work-related issues across the EU.
9 December 2020
Employee monitoring and surveillance: The challenges of digitalisation
New digital technologies have expanded the possibilities of employee monitoring and surveillance, both in and outside the workplace. In the context of the increasing digitalisation of work, there are many issues related to employee monitoring that warrant the attention of policymakers. As well as the often-cited privacy and ethical concerns, there are also important implications for worker–employer relations, as digitally enabled monitoring and surveillance inevitably shift power dynamics in the workplace. Based on input from the Network of Eurofound Correspondents, this report explores the regulatory approaches to workplace monitoring in Europe, and the many challenges arising from the use of new digital technologies. Drawing from empirical and qualitative research, the report also provides some insight into the extent of employee monitoring in Europe and the implications for job quality and work organisation.
16 January 2020
Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age
Advances in ICT have opened the door to new ways of organising work. We are shifting from a regular, bureaucratic and ‘factory-based’ working time pattern towards a more flexible model of work. Telework and ICT-based mobile work (TICTM) has emerged in this transition, giving workers and employers the ability to adapt the time and location of work to their needs. Despite the flexibility and higher level of worker autonomy inherent in TICTM, there are risks that this work arrangement leads to the deterioration of work–life balance, higher stress levels and failing worker health. This report analyses the employment and working conditions of workers with TICTM arrangements, focusing on how it affects their work–life balance, health, performance and job prospects. While policymakers in many EU countries are debating TICTM and its implications, the study finds that only a few have implemented new regulations to prevent TICTM from having a negative impact on the well-being of workers.
Ir-riċerkaturi tal-Eurofound jipprovdu għarfien espert u jistgħu jiġu kkuntattjati għal mistoqsijiet jew talbiet mill-midja.
Jorge Cabrita
Senior research managerJorge Cabrita huwa maniġer anzjan tar-riċerka fl-unità tal-Ħajja tax-Xogħol, fejn jiddisinja, jikkoordina u jmexxi r-riċerka madwar l-Ewropa u jxandar ir-riżultati tagħha. L-oqsma ewlenin ta' esperjenza tiegħu jinkludu l-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-kwalità tax-xogħol, iż-żmien tax-xogħol u l-bilanċ bejn ix-xogħol, is-saħħa u l-benesseri tax-xogħol, l-ugwaljanza bejn is-sessi, u l-impatti soċjoekonomiċi tat-tranżizzjoni ħadra. Bħalissa jmexxi riċerka dwar l-iżviluppi tal-ħin tax-xogħol u l-kwalità tax-xogħol f'reġjuni vulnerabbli għall-klima, u huwa ko-mexxej tal-implimentazzjoni tal-European Working Conditions Survey 2030. Qabel kien riċerkatur fiċ-Ċentru għall-Istudji dwar l-Intervent Soċjali u ċ-Ċentru tar-Riċerka dwar l-Ekonomija Portugiża, u ħadem bħala taħriġ u konsulent. Għandu BSc fl-Ekonomija u MSc fis-Sistemi Soċjo-Organizzattivi ta' Attività Ekonomika mill-Iskola tal-Ekonomija ta' Lisbona.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion hija maniġer anzjan tar-riċerka fl-unità Working Life f'Eurofound, li tissorvelja l-ippjanar u l-iżvilupp tar-riċerka dwar il-kundizzjonijiet tax-xogħol. Hija għandha rwol ewlieni fl-European Working Conditions Survey (EWCS), co-mexxejja t-tħejjija u l-iżvilupp tal-kwestjonarju għal EWCS 2030. L-interessi tar-riċerka tagħha jinkludu kwalità tax-xogħol, organizzazzjoni tax-xogħol, ġeneru, riskji psikosoċjali u l-impatt tat-tranżizzjonijiet aħdar u diġitali fuq il-ħajja tax-xogħol. B'aktar minn żewġ deċennji ta' esperjenza fuq stħarriġ komparattiv Ewropew, Agnès speċjalizza fl-iżvilupp ta' kwestionarji, kodifikazzjoni ta' okkupazzjonijiet, kontroll tal-kwalità u analiżi. Hija gradwata fl-ekonomija u l-ġestjoni mill-universitajiet Paris IX Dauphine u Paris I Panthéon Sorbonne u għandha Diploma Postgradwata fl-Istatistika minn Trinity College Dublin. Kompliet ukoll taħriġ speċjalizzat fuq il-mexxejja AI (MIT Sloan Executive Education) u l-isfidi ewlenin tat-tranżizzjoni (Campus de la Transition). Qabel ma ngħaqdet ma' Eurofound, ħadmet għal diversi snin fil-Kummissjoni Ewropea.
Din it-taqsima tipprovdi aċċess għall-kontenut kollu li ġie ppubblikat dwar is-suġġett.
