Kundizzjonijiet tax-xogħol
Il-kundizzjonijiet tax-xogħol jirreferu għall-kundizzjonijiet taħt u taħt liema jsir ix-xogħol. Kundizzjoni tax-xogħol hija karatteristika jew kombinazzjoni ta' karatteristiċi tax-xogħol li tista' tiġi modifikata u mtejba. Il-kunċetti kurrenti tal-kundizzjonijiet tax-xogħol jinkludu konsiderazzjonijiet ta' fatturi usa' li jistgħu jaffettwaw lill-impjegat psikosomatikament. Għalhekk, definizzjoni usa' tat-terminu tinkludi d-dimensjoni ekonomika tax-xogħol u l-effetti fuq il-kundizzjonijiet tal-għajxien. Il-kundizzjonijiet tax-xogħol huma suġġett tal-liġi tax-xogħol u huma regolati minn kull sors differenti tagħha: leġiżlazzjoni, ftehimiet kollettivi, regoli tax-xogħol, kuntratt tax-xogħol, kif ukoll kostumi u prattika.
Sib l-aktar kontenut reċenti dwar dan is-suġġett hawn taħt.
Il-bidla lejn ix-xogħol ibridu: Sfidi fil-ġestjoni - Storja diġitali
Din l-istorja diġitali tippreżenta skoperti ewlenin dwar kif ix-xogħol ibridu qed jibdel il-prattiċi ta' ġestjoni fil-livell tal-maniġer dirett: Għaliex ix-xogħol ibridu jeħtieġ forom ġodda ta' koordinazzjoni; Kif il-maniġers iżommu l-viżibilità u s-superviżjoni tal-prestazzjoni mingħajr preżenza fiżika; X'jżomm il-koeżjoni u l-benesseri tat-tim bejn timijiet imxerrda; Kif jista' jiġi żgurat aċċess ekwu għall-informazzjoni u l-opportunitajiet; Fejn il-gwida jew l-appoġġ tal-politika huma l-iktar meħtieġa.Il-bidla għall-ħidma ibrida: Sfidi fil-ġestjoni
Il-pandemija tal-COVID-19 aċċellerat it-tranżizzjoni għax-xogħol ibridu, fejn l-impjegati qasmu l-ħin tagħhom bejn ix-xogħol remotament u fuq il-post. Filwaqt li dan il-mudell joffri aktar flessibilità, jintroduċi wkoll sfidi ġodda għall-maniġers tal-linja u superviżuri oħra. Dan ir-rapport jesplora kif ix-xogħol ibridu jibdel l-organizzazzjoni tax-xogħol u jinfluwenza l-prattiċi ta' ġestjoni ta' kuljum fil-livell tal-maniġer dirett, b'fokus fuq bidliet fil-koordinazzjoni, komunikazzjoni, ġestjoni tal-prestazzjoni u benesseri tal-impjegati.Ġestjoni algoritmika fil-postijiet tax-xogħol Ewropej: Implikazzjonijiet għall-organizzazzjoni tax-xogħol u l-kundizzjonijiet tax-xogħol
Dan l-istudju jippreżenta analiżi sekondarja tad-dejta mis-Seba' Studju Ewropew tal-Kundizzjonijiet tax-Xogħol ta' Eurofound (EWCS 2024) li jesplora l-prevalenza tat-teknoloġiji diġitali fil-postijiet tax-xogħol moderni u t-tixrid ta' prattiċi ta' ġestjoni algoritmika. Billi tgħaqqad l-espożizzjoni rrappurtata tal-ħaddiema għal programmi tal-kompjuter li jissorveljaw il-prestazzjoni, jallokaw kompiti, u jippjanaw ix-xogħol ma' indikaturi tal-kwalità tax-xogħol, l-analiżi tivvaluta kif it-teknoloġija tirranġa x-xogħol. Jidentifika wkoll profili distinti tal-ħaddiema bbażati fuq mudelli ta' użu tat-teknoloġija diġitali u l-karatteristiċi assoċjati ma' kull profil. Ir-riżultati se jgħinu l-formulazzjoni tal-politika mmirata biex tippromwovi xogħlijiet ta' kwalità għolja f'postijiet tax-xogħol dejjem aktar diġitali.Eurofound tissorvelja l-kundizzjonijiet tax-xogħol tal-impjegati u dawk li jaħdmu waħedhom fix-xogħol. Jipprovdi analiżi li jiffokaw fuq sitwazzjonijiet tax-xogħol ta' interess – bħal ICT, xogħol mobbli u riskji psikosoċjali fix-xogħol – u jindirizza gruppi speċifiċi fis-suq tax-xogħol. Ir-riċerka dwar ix-xogħol sostenibbli tħares lejn ir-rwol tax-xogħol u l-kundizzjonijiet tiegħu fl-appoġġ tal-parteċipazzjoni tan-nies fix-xogħol matul ħajjithom b'modi li jissodisfaw il-preferenzi individwali u jippermettulhom jesperjenzaw xogħol ta' kwalità tajba.
Il-pajjiżi Ewropej għandhom impenn qawwi biex itejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol. Filwaqt li ħafna attenzjoni ġiet iffokata fuq il-kundizzjonijiet tax-xogħol li għandhom impatt negattiv fuq is-saħħa, is-sigurtà u l-benesseri, il-kundizzjonijiet li jappoġġjaw 'xogħol tajjeb' u kwalità għolja tax-xogħol qed issir ukoll aktar importanti.
Il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-kwalità tax-xogħol huma fil-quċċata tal-aġenda politika Ewropea. It-Trattat dwar il-Funzjonament tal-Unjoni Ewropea (TFUE) jħares bħala għanijiet sinifikanti l-'promozzjoni tal-impjieg, titjib fil-ħajja u l-kundizzjonijiet tax-xogħol ... protezzjoni soċjali xierqa, djalogu bejn il-maniġment u l-ħaddiema', l-iżvilupp tar-riżorsi umani b'għan ta' impjieg dejjiemi u l-ġlieda kontra l-esklużjoni'.
Il-politika tal-UE tistabbilixxi opportunitajiet ugwali fil-post tax-xogħol kemm għan-nisa kif ukoll għall-irġiel, tillimita l-ħinijiet tax-xogħol, tistabbilixxi standards biex tiġi żgurata s-sigurtà, u tippromwovi l-investiment fl-iżvilupp tal-ħiliet. Il-Kummissjoni Ewropea u l-Istati Membri stabbilixxew proċessi differenti biex jissorveljaw il-progress u l-iżviluppi fir-rigward tal-kundizzjonijiet tax-xogħol.
Fit-17 ta' Novembru 2017, il-Parlament Ewropew, il-Kunsill u l-Kummissjoni Ewropea ħarġu formalment il-Pilastru Ewropew tad-Drittijiet Soċjali. Wieħed mill-prinċipji ewlenin tal-pilastru huwa li jintlaħqu kundizzjonijiet tax-xogħol ġusti. Dan jinkludi impjieg sigur u adattabbli, pagi, kundizzjonijiet ta' impjieg u protezzjoni f'każ ta' tkeċċi, djalogu soċjali u involviment tal-ħaddiema, bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja, kif ukoll ambjent tax-xogħol b'saħħtu, sigur u adattat tajjeb u protezzjoni tad-dejta.
Adottata f'Ġunju 2019, u bħala segwitu dirett tal-Pillar, id-Direttiva l-ġdida 2019/1152 dwar kundizzjonijiet tax-xogħol trasparenti u prevedibbli tistabbilixxi drittijiet minimi ġodda għal kull ħaddiem u regoli ġodda dwar il-provvista ta' informazzjoni lill-ħaddiema dwar il-kundizzjonijiet tax-xogħol tagħhom.
Din hija għażla tal-aktar riżultati importanti għal dan is-suġġett.
29 November 2022
Working conditions in the time of COVID-19: Implications for the future
The strict public health restrictions implemented by governments in 2020 to control the COVID-19 pandemic abruptly changed working life and continued to shape it over the two years that followed. Between March and November 2021, over 70,000 interviews were carried out in 36 countries by the European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS), a high-quality probability-based survey. The aim was to provide a detailed picture of the working lives of Europeans in that exceptional time.
The report documents the working conditions of Europeans in 2021. It examines variation in job quality and identifies its positive association with well-being, health, work engagement and the financial sustainability of work. It highlights the divergences in the experiences of workers depending on workers’ own attributes and their place in the workforce. From this analysis, the report aims to derive lessons for the future, particularly in relation to the enduring marks on how we work and the implications for work organisation, the quality of work, and the interaction between work and private life.
7 December 2022
Living, working and COVID-19 in the European Union and 10 EU neighbouring countries
The Living, working and COVID-19 survey, first launched by Eurofound in early 2020, aims to capture the wide-ranging impact of the pandemic on the work and lives of EU citizens. The fifth round of the Eurofound survey, which was implemented in spring 2022, also sheds light on a new uncertain reality caused by the war in Ukraine, record-high inflation and sharp rises in the cost of living. As a pilot survey, a shorter version of the questionnaire was fielded by the European Training Foundation (ETF) in 10 European Union (EU) neighbouring countries. This joint Eurofound-ETF factsheet presents a selection of results from the survey covering both the EU-27 and the 10 selected EU neighbouring countries.
The results reveal at least one clear commonality across respondents from all countries: serious concerns about the rising cost of living. At the same time, the results point to a large divergence in living and working conditions between respondents in the two groups of countries, but also show large differences within the EU itself and amongst the selected EU neighbouring countries.
19 May 2022
Ħajja tax-xogħol fil-pandemija tal-COVID-19 fl-2021
Din il-pubblikazzjoni tinkludi rapporti individwali ta' pajjiżi dwar il-ħajja tax-xogħol matul l-2021 għal 28 pajjiż – l-27 Stat Membru tal-UE u n-Norveġja. Ir-rapporti tal-pajjiż jissintetizzaw evidenza dwar l-impatt tal-pandemija tal-COVID-19 fuq il-ħajja tax-xogħol ibbażati fuq riċerka nazzjonali u riżultati ta' stħarriġ matul is-sena 2021. Huma jiddeskrivu r-risposti politiċi tal-gvernijiet u l-partners soċjali fl-isforzi tagħhom biex jillimitaw l-effetti soċjoekonomiċi u jinkludu fokus fuq oqsma ta' politika relatati mal-adattament għall-pandemija u r-ritorn għax-xogħol. Dan jinkludi b'mod partikolari fokus fuq arranġamenti ġodda tas-saħħa u s-sigurtà fuq ix-xogħol, arranġamenti ġodda tax-xogħol, politiki biex jindirizzaw in-nuqqas ta' ħaddiema u l-pagi, kif ukoll l-istabbiliment tal-pagi. Ir-rapporti jesploraw ukoll l-impatt tal-pandemija fuq id-djalogu soċjali, in-negozjar kollettiv u l-azzjoni industrijali.
Jekk jogħġbok innota li m'hemm l-ebda rapport konsolidat dwar il-ħajja tax-xogħol fl-UE fl-2021.
10 March 2022
Overtime in Europe: Regulation and practice
Despite the well-known adverse effects of regular long working hours on workers’ health, well-being and performance, many workers in the EU continue to work beyond their normal hours. Part of this additional working time is classified as overtime. This report takes a comparative overview of how overtime is regulated in the EU Member States, Norway and the United Kingdom, including its definition, the limits on its use and the compensation received by workers for working extra hours. The report assesses the extent of the phenomenon using national-level data, delves into the factors that explain it, and examines the potential consequences for workers and firms. Finally, the report summarises the current debate on the topic, as uncompensated working hours, structural overtime and monitoring of working hours are currently some of the most discussed work-related issues across the EU.
9 December 2020
Employee monitoring and surveillance: The challenges of digitalisation
New digital technologies have expanded the possibilities of employee monitoring and surveillance, both in and outside the workplace. In the context of the increasing digitalisation of work, there are many issues related to employee monitoring that warrant the attention of policymakers. As well as the often-cited privacy and ethical concerns, there are also important implications for worker–employer relations, as digitally enabled monitoring and surveillance inevitably shift power dynamics in the workplace. Based on input from the Network of Eurofound Correspondents, this report explores the regulatory approaches to workplace monitoring in Europe, and the many challenges arising from the use of new digital technologies. Drawing from empirical and qualitative research, the report also provides some insight into the extent of employee monitoring in Europe and the implications for job quality and work organisation.
16 January 2020
Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age
Advances in ICT have opened the door to new ways of organising work. We are shifting from a regular, bureaucratic and ‘factory-based’ working time pattern towards a more flexible model of work. Telework and ICT-based mobile work (TICTM) has emerged in this transition, giving workers and employers the ability to adapt the time and location of work to their needs. Despite the flexibility and higher level of worker autonomy inherent in TICTM, there are risks that this work arrangement leads to the deterioration of work–life balance, higher stress levels and failing worker health. This report analyses the employment and working conditions of workers with TICTM arrangements, focusing on how it affects their work–life balance, health, performance and job prospects. While policymakers in many EU countries are debating TICTM and its implications, the study finds that only a few have implemented new regulations to prevent TICTM from having a negative impact on the well-being of workers.
Ir-riċerkaturi tal-Eurofound jipprovdu għarfien espert u jistgħu jiġu kkuntattjati għal mistoqsijiet jew talbiet mill-midja.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion hija maniġer anzjan tar-riċerka fl-unità tal-Ħajja tax-Xogħol fil-Eurofound, inkarigata mill-ippjanar, l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta' proġetti ta' riċerka dwar il-kundizzjonijiet tax-xogħol, b'mod partikolari l-Istħarriġ Ewropew dwar il-Kundizzjonijiet tax-Xogħol (EWCS) u l-analiżi tiegħu. Hija responsabbli għall-edizzjoni straordinarja tal-EWCS 2021 u għat-tħejjija tal-kwestjonarju għall-EWCS 2024. L-interessi tar-riċerka tagħha jinkludu l-kundizzjonijiet tax-xogħol, il-kwalità tax-xogħol, il-monitoraġġ tal-kundizzjonijiet tax-xogħol, l-organizzazzjoni tax-xogħol, is-sess, il-futur tax-xogħol u l-ħin. Hija ilha taħdem fil-qasam tal-istħarriġ komparattiv Ewropew għal aktar minn għaxar snin, fl-aspetti kollha inklużi d-disinn, l-iżvilupp tal-kwestjonarju, ix-xogħol fuq il-post, il-kontroll tal-kwalità u l-analiżi. Hija gradwata fl-ekonomija u l-ġestjoni mill-universitajiet Paris IX Dauphine u Paris I Panthéon Sorbonne u għandha Diploma Postgraduate fl-Istatistika mit-Trinity College Dublin. Dan l-aħħar temmet korsijiet onlajn dwar l-intelliġenza artifiċjali: tmexxija mmexxija mill-inkjesta mal-MIT Sloan Executive Education u 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'orizzont, comprendre pour agir' mal-Campus de la Transition. Qabel ma ngħaqdet mal-Eurofound, hija ħadmet għal numru ta' snin fil-Kummissjoni Ewropea.
Din it-taqsima tipprovdi aċċess għall-kontenut kollu li ġie ppubblikat dwar is-suġġett.
