Il-profil tal-pajjiż tal-ħajja tax-xogħol għar-Rumanija
Dan il-profil jiddeskrivi l-karatteristiċi ewlenin tal-ħajja tax-xogħol fir-Rumanija. Għandha l-għan li tipprovdi l-informazzjoni ta' sfond rilevanti dwar l-istrutturi, l-istituzzjonijiet u r-regolamenti rilevanti dwar il-ħajja tax-xogħol.
Dan jinkludi indikaturi, dejta u sistemi regolatorji dwar l-aspetti li ġejjin: l-atturi u l-istituzzjonijiet, ir-relazzjonijiet kollettivi u individwali tal-impjieg, is-saħħa u l-benesseri, il-paga, il-ħin tax-xogħol, il-ħiliet u t-taħriġ, u l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-profili jiġu aġġornati b'mod sistematiku kull sentejn.
Id-dritt għall-istrajk huwa rregolat mill-Kodiċi tax-Xogħol u l-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali. It-tilwim kollettiv tax-xogħol jista' jseħħ fil-livell ta' intrapriża, settorjali jew nazzjonali, jew fost gruppi ta' intrapriżi. Bħala regola, it-tilwim tax-xogħol ma jistax jinbeda waqt li ftehim kollettiv ikun validu fil-livell rilevanti. Issir eċċezzjoni jekk min iħaddem jonqos milli jagħti, fuq bażi kollettiva, id-drittijiet individwali previsti fil-ftehimiet kollettivi applikabbli u jekk it-tilwima tkun inbdiet f'qorti u ma tkunx ġiet riżolta fi żmien 45 jum. Fil-livell tal-kumpanija, l-impjegati ta' kumpanija li għaliha l-federazzjoni rappreżentattiva tat-trejdjunjins li magħha hija affiljata t-trejdjunjin tal-kumpanija hija firmatarja ta' ftehim kollettiv settorjali jistgħu jibdew tilwima tax-xogħol jekk min iħaddem jirrifjuta li jaderixxi mal-ftehim kollettiv settorjali applikabbli skont it-termini tal-liġi.
Il-liġi tipprovdi wkoll għal forma ġdida ta' azzjoni industrijali – strajkijiet kontra l-politiki soċjali u ekonomiċi tal-gvern. Dawn jistgħu jinbdew mill-federazzjonijiet u l-konfederazzjonijiet rappreżentattivi tat-trejdjunjins.
Fl-2020 u l-2021, l-għadd ta' tilwim tax-xogħol naqas meta mqabbel mas-snin ta' qabel. Dan minħabba li, minħabba l-pandemija tal-COVID-19, il-validità tal-ftehimiet kollettivi ġiet estiża għat-tul tal-istat ta' emerġenza, u għal 90 jum wara t-terminazzjoni tiegħu. Sa Diċembru 2022, it-tilwim tax-xogħol ma setax jinbeda matul il-perjodu ta' validità ta' ftehim kollettiv. It-tilwim tax-xogħol huwa rrappurtat mill-Ministeru tax-Xogħol u s-Solidarjetà Soċjali. Fl-2010, l-Istitut Nazzjonali tal-Istatistika waqaf jirrapporta dwar strajkijiet.
Developments in industrial action, 2012–2021
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | Source | |
| Number of labour disputes | 23 labour disputes, involving 10,540 employees (71.73% participation rate): 8 resolved, 12 unresolved and 3 partially conciliated. | 22 labour disputes, involving 7,678 employees (91.57% participation rate): 11 resolved, 9 unresolved and 2 partially conciliated. | 19 labour disputes, involving 7,818 employees (59% participation rate): 5 resolved, 9 unresolved and 5 partially conciliated. | 35 labour disputes, involving 30,236 employees (52.97% participation rate): 9 resolved, 20 unresolved and 6 partially conciliated. | 30 labour disputes, involving 23,397 employees (63% participation rate): 13 resolved, 13 unresolved and 4 partially conciliated. | 21 labour disputes, involving 17,887 employees. | 26 labour disputes, involving 14,253 employees. | 26 labour disputes, involving 22,461 employees. | 6 labour disputes, involving 2,219 employees. | 2 labour disputes, involving 112 employees. | Ministry of Labour and Social Solidarity |
Note: No breakdown of resolved, partially conciliated and unresolved disputes available for 2017, 2018, 2019, 2020 or 2021. n.a., not available.
Mekkaniżmi kollettivi għas-soluzzjoni tat-tilwim
Il-Liġi l-ġdida dwar id-Djalogu Soċjali tipprevedi mekkaniżmi għas-soluzzjoni tat-tilwim tax-xogħol: konċiljazzjoni, medjazzjoni u arbitraġġ. Il-proċedura ta' konċiljazzjoni, organizzata mill-Ministru tax-Xogħol u l-Protezzjoni Soċjali jew mill-ispettorati territorjali tax-xogħol, hija obbligatorja bil-liġi.
Jekk il-partijiet involuti fil-kunflitt jilħqu kunsens matul il-konċiljazzjoni, it-tilwima tax-xogħol tingħalaq. Jekk le, il-partijiet konfliġġenti għandhom id-dritt li jgħaddu minn proċeduri ta' medjazzjoni u arbitraġġ.
Mekkaniżmi individwali għas-soluzzjoni tat-tilwim
It-tilwim industrijali individwali jiġi solvut mill-qrati. Il-partijiet f'konfliġġenti għandhom l-għażla li jgħaddu mill-proċedura ta' medjazzjoni. Il-qrati kompetenti biex jiddeċiedu dwar is-soluzzjoni ta' tilwim individwali huma stabbiliti bil-liġi. M'hemm l-ebda qrati tax-xogħol fir-Rumanija, iżda biss sezzjonijiet (dipartimenti) inkarigati mit-tilwim tax-xogħol. Talba biex jinbeda kunflitt tax-xogħol tintbagħat lill-qorti kompetenti fil-kostitwenza tal-persuna li tibda l-ilment. L-aspetti ewlenin koperti huma t-terminazzjoni unilaterali ta' kuntratt ta' xogħol individwali, l-aspetti finanzjarji u l-bidliet unilaterali fid-dispożizzjonijiet ta' kuntratt ta' xogħol. Skont il-liġi, iż-żmien massimu li jista' jieħu biex jiġu solvuti tilwim individwali tax-xogħol huwa ta' 10 ijiem, iżda fil-prattika jieħu aktar.
