Il-kandidati huma eliġibbli japplikaw għal vakanza, bil-kundizzjoni li jkollhom drittijiet sħaħ bħala ċittadin, li jkunu wettqu kwalunkwe obbligu imposti fuqhom mill-liġijiet dwar is-servizz militari u li jissodisfaw il-kriterji ta' eliġibbiltà msemmija fin-notifika tal-vakanza.

B'mod ġenerali, il-proċess ta' għażla huwa strutturat kif ġejjin: il-vakanza tiġi ppubblikata fuq is-sit elettroniku ta' Eurofound kif ukoll fuq is-sit tal-EPSO. Il-kandidati interessati huma meħtieġa jirreġistraw u jimlew il-formola tal-applikazzjoni permezz tas-sistema online ta' Eurofound. Fir-rigward tal-applikazzjonijiet u l-ħiliet lingwistiċi, jekk jogħġbok ara l-livelli tal-lingwa Ewropea - Grilja ta' awtovalutazzjoni(opens in new tab)This link opens in a new tab.

1. Il-kandidati huma meħtieġa jissottomettu applikazzjonijiet kompluti permezz tas-sistema ta' reklutaġġ online ta' Eurofound permezz tal-paġna tal-Vakanza. Is-sistema se tiġġenera awtomatikament rikonoxximent bl-email.

2. Se jiġu aċċettati biss applikazzjonijiet li jaslu qabel is-23:55 siegħa GMT fid-data ta' għeluq indikata fin-notifika tal-vakanza. L-applikanti huma mħeġġa jibagħtu l-applikazzjoni tagħhom ħafna qabel id-deadline.

3. Fil-preparazzjoni tal-applikazzjonijiet tagħhom, il-kandidati ma jistgħux jirreferu għal dokumenti, applikazzjonijiet jew formoli oħra sottomessi b'rabta ma' applikazzjonijiet preċedenti.

4. Il-kandidati għandhom jiżguraw li l-kuntatti kollha pprovduti fl-applikazzjonijiet jibqgħu aġġornati. Dan huwa partikolarment validu peress li l-maġġoranza tal-korrispondenza ssir bl-email.

5. L-applikazzjonijiet kollha li jaslu permezz tas-sistema ta' rekrutament online sal-data tal-għeluq u li jissodisfaw il-kriterji ta' eliġibbiltà stabbiliti fin-notifika tal-vakanza, se jkunu disponibbli għall-Kumitat tas-Selezzjoni.

6. Il-Kumitat tal-Għażla se jeżamina l-applikazzjonijiet u jfassal lista qasira ta' kandidati li jissodisfaw il-kriterji ta' għażla stabbiliti fin-notifika tal-vakanza. Id-deċiżjoni tagħha se tibbaża esklussivament fuq l-informazzjoni mogħtija fil-formola tal-applikazzjoni. Il-kandidati li ma jissodisfawx il-kundizzjonijiet meħtieġa għall-ammissione, jew li ma temmewx l-applikazzjoni tagħhom b'mod korrett, jiġu esklużi.

7. Il-kandidati li jiksbu minimu ta' 70% fil-proċess ta' għażla se jiġu mistiedna għal intervisti mal-Kumitat ta' Għażla. F'ċerti proċeduri ta' għażla, massimu jista' jiġi applikat għan-numru ta' kandidati li għandhom jiġu mistiedna għall-intervista.

8. L-intervisti jsiru bl-Ingliż. Għal kandidati li l-lingwa nattiva tagħhom hija l-Ingliż, parti mill-intervista ssir fit-tieni lingwa tagħhom. Il-kandidati se jkunu meħtieġa wkoll jieħdu testijiet miktuba - bl-Ingliż (test b'għażla multipla, marka ta' pass 80%), jew bil-lingwa sekondarja tagħhom jekk il-lingwa nattiva hija l-Ingliż (test b'għażla multipla, marka ta' pass 50%) u test ta' kompetenzi (li għandu jsir bl-Ingliż) li jinkludi, per eżempju, xenarju jew studju ta' każ, rilevanti għar-rwol (marka ta' pass normalment 70%). Jekk ma jintlaħaqx il-marka ta' kwalifikazzjoni f'xi wieħed mit-testijiet, jirriżulta fl-esklużjoni mill-proċedura ta' għażla.

9. Il-kandidati mistiedna għall-intervista se jkollhom jippreżentaw prova ta' nazzjonalità kif ukoll kopji tad-diplomi, kwalifiki akkademiċi u ċertifikati ta' impjieg tagħhom.

10. Tinħoloq lista riserva tal-kandidati l-aktar xierqa (li jiksbu l-marka kwalifikanti fl-intervista u fit-testijiet) u jiġu magħmula l-appuntamenti minn din il-lista. Normalment, il-listi tar-riżerva jibqgħu fis-seħħ sa 2 snin mill-għeluq tal-proċedura u jistgħu jiġu estiżi.

11. Qabel ma jiġu appuntati kandidati suċċessivi, huma meħtieġa jagħmlu eżami mediku qabel l-impjieg.

Il-kandidati li jħossu li sar żball matul il-proċedura ta' għażla jistgħu jitolbu reviżjoni billi jibagħtu talba, fi żmien 20 jum kalendarju mid-data tal-komunikazzjoni li tinforma d-deċiżjoni, billi jagħtu n-numru tal-proċedura ta' għażla lill-President tal-Kumitat tas-Selezzjoni fl-indirizz li ġej:

President tal-Kumitat tal-Għażla
Referenza għall-proċedura ta' għażla: EF-XX-00-00 (kif xieraq)
Eurofound
Triq Wyattville
Loughlinstown
Dublin D18 KP65
L-Irlanda

Il-Kumitat ta' Għażla jerġa' jikkunsidra l-applikazzjoni u jinforma lill-kandidat bid-deċiżjoni tiegħu fi żmien 30 jum kalendarju mill-wasla tal-ittra.

Il-kandidati li jikkunsidraw li ġew affettwati b'mod negattiv minn deċiżjoni partikolari jistgħu jressqu ilment taħt l-Artikolu 90(2) tar-Regolamenti tal-Persunal tal-Uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej, fl-indirizz li ġej:

Direttur Eżekuttiv
Eurofound
Triq Wyattville
Loughlinstown
Dublin D18 KP65
L-Irlanda

Il-kawża trid tiġi sottomessa fi żmien tliet xhur. Il-limitu taż-żmien biex jibda dan it-tip ta' proċedura (ara r-Regolamenti tal-Persunal(opens in new tab)This link opens in a new tab) jibda jgħaddi mill-ħin li l-kandidat jiġi infurmat dwar l-att li qed jaffettwah ħażin.

Bħal kull ċittadin tal-Unjoni Ewropea, il-kandidati jistgħu jagħmlu ilment lil:

Ombudsman Ewropew
1, avenue du Président Robert Schuman — CS 30403
67001 Strasbourg Cedex
Franza

• Ombudsman Ewropew: Kif tagħmel ilment(opens in new tab)This link opens in a new tab

Nota: ilmenti magħmula lill-Ombudsman m'għandhom l-ebda effett ta' sospensjoni fuq il-perjodu stabbilit fl-Artikoli 90(2) u 91 tar-Regolamenti tal-Persunal għall-preżentazzjoni ta' ilmenti jew għall-preżentazzjoni ta' appelli lit-Tribunal tas-Servizz Ċivili taħt l-Artikolu 270 tat-Trattat dwar il-Funzjonament tal-Unjoni Ewropea. Innota wkoll li, skont l-Artikolu 2(4) tal-kundizzjonijiet ġenerali li jirregolaw il-prestazzjoni tad-dmirijiet tal-Ombudsman, kull ilment ippreżentat mal-Ombudsman għandu jkun preċedut mill-approċċi amministrattivi xierqa lejn Eurofound.

Kull data personali pprovduta mill-kandidat għandha tiġi pproċessata skont ir-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tal-23 ta' Ottubru 2018 dwar il-protezzjoni ta' persuni naturali fir-rigward tal-ipproċessar tad-dejta personali mill-istituzzjonijiet, korpi, uffiċċji u aġenziji tal-Unjoni u dwar il-moviment ħieles ta' din id-data, u t-tneħħija tar-Regolament (EC) Nru. 45/2001 u d-Deċiżjoni Nru. 1247/2002/EC (OJ L 295, 21.11.2018, paġni 39-98).

Skont l-Artikoli 17 u 18 tar-Regolament (UE) 2018/1725, kull kandidat għandu d-dritt ta' aċċess għad-dejta personali tiegħu stess u d-dritt li jikkoreġi kwalunkwe data identifikanti li tkun mhux preċiża jew mhux kompluta fi kwalunkwe ħin. Madankollu, ir-rettifikazzjoni tad-dejta relatata mal-kriterji ta' eliġibbiltà jew għażla ma tkunx possibbli wara d-data ta' għeluq għall-irċeviment tal-applikazzjonijiet. Il-kontrollur tad-data huwa l-Kap tal-Unità tar-Riżorsi Umani; id-data se tiġi pproċessata mill-membri tal-Unità tal-HR u mill-Kumitat tal-Għażla. L-għan tal-ipproċessar ta' dawn id-dejta huwa li jippermetti lil Eurofound twettaq il-proċedura ta' għażla sabiex timla l-pożizzjoni kif imħabbra fin-notifika ta' vakanza. Il-bażi legali ta' dan l-ipproċessar hija l-artikli 27-34 tar-Regolamenti tal-Persunal u l-artikli 12-15 u 82-84 tal-CEOS.

Jekk il-kandidati jkollhom xi mistoqsijiet dwar l-ipproċessar tad-dejta personali tagħhom, għandhom jindirizzawhom lill-Riżorsi Umani f'recruit@eurofound.europa.eu. Għal kummenti ulterjuri u/jew ilmenti dwar l-ipproċessar tad-dejta personali tiegħu/tagħha, il-kandidat jista' jikkuntattja lill-Uffiċjal tal-Protezzjoni tad-Data ta' Eurofound billi jibgħat talba lil DataProtectionOfficer@eurofound.europa.eu. Il-kandidat jista' wkoll ikollu rikurs fi kwalunkwe ħin u jressaq ilment mal-Superviżur Ewropew għall-Protezzjoni tad-Data (EDPS(opens in new tab)This link opens in a new tab). Għal aktar informazzjoni jekk jogħġbok aqra d-Dikjarazzjoni tal-Privatezza ta' Eurofound dwar l-ipproċessar ta' data personali relatata mar-Reklutaġġ. Tista' tikkonsulta l-avviż ġenerali ta' Eurofound dwar il-protezzjoni tad-data.

Dublin, l-Irlanda. Se jkun meħtieġ residenza fi distanza raġonevoli mill-uffiċċji ta' Eurofound skont ir-Regolamenti tal-Persunal (Artikolu 20).(opens in new tab)This link opens in a new tab

Il-kandidati li jirnexxu li jiġu rreklutati għal kuntratt ta' mill-inqas sena jgħaddu minn perjodu inizjali ta' probazzjoni ta' disa' xhur.

Is-salarju bażiku inizjali fix-xahar huwa skont it-tabella tas-salarji taħt l-Artikolu 66 għall-Uffiċjali u l-Aġenti Temporanji u l-Artikolu 93 tal-CEOS, kif emendat. Fejn xieraq, se jiżdied bl-allowances stabbiliti fir-Regolamenti rilevanti tal-Persunal jew CEOS.

Ir-remunerazzjoni hija suġġetta għal taxxa komunitarja u tnaqqis ieħor stipulati fir-Regolamenti tal-Persunal. Huwa eżentat minn kwalunkwe taxxa nazzjonali fuq id-dħul u l-impjegati huma membri tas-sistema tas-sigurtà soċjali u tal-pensjoni tal-Kummissjoni Ewropea.

Il-ponderazzjoni attwali tas-salarju għall-Irlanda hija ta' 130.7%.

It-tabelli li ġejjin jipprovdu eżempji ta' salarji ta' żewġ gradi inizjali, billi jieħdu kont ta' xi xenarji possibbli.

Eurofound kultant tinvolvi impjegati ta' aġenziji temporanji lokali biex ikopru vakanti ta' żmien qasir, eż. leave ta' tqala. Il-fornitur attwali tas-servizz huwa Orange Recruitment(opens in new tab)This link opens in a new tab.

Eurofound kultant jospita Riċerkaturi Viżitaturi li jistgħu jikkollaboraw u jikkumplimentaw proġetti ta' riċerka. Ir-Riċerkaturi Viżitaturi huma prinċipalment riċerkaturi akkademiċi b'għotjiet mill-università jew istituzzjoni tagħhom. Ma jirċievu l-ebda appoġġ finanzjarju minn Eurofound. Kull min għandu interess f'żjara ta' riċerka f'Eurofound għandu jibgħat ittra ta' motivazzjoni u CV lil: recruit@eurofound.europa.eu.

Eurofound kultant tinvolvi s-servizzi ta' Esperti Nazzjonali Sekondarji, skont ir-regoli tal-Kummissjoni Ewropea.

Eurofound ma jaċċettax applikazzjonijiet spontanji u ma jżommx dawn l-applikazzjonijiet jew il-kurrikulu vitae (CVs). Jistgħu jitqiesu biss applikazzjonijiet għal postijiet vojta ppubblikati fuq dan is-sit u sottomessi permezz tas-sistema ta' reklutaġġ online.