Ftehimiet
Il-ftehimiet huma r-riżultat ta' negozjar kollettiv u proċessi ta' djalogu soċjali. Il-partners soċjali huma mħeġġa jinnegozjaw u jikkonkludu ftehimiet kollettivi li mbagħad jistgħu jiġu implimentati fuq livell Ewropew, nazzjonali, reġjonali, sektorjali jew ta' kumpanija. Dejjem aktar il-liġijiet tax-xogħol tal-Unjoni jiġu ffurmati minn ftehimiet li l-partijiet jidħlu fihom volontarjament u permezz ta' mekkaniżmi ta' soft law.
Sib l-aktar kontenut reċenti dwar dan is-suġġett hawn taħt.
Collective bargaining beyond pay: An analysis of collective agreements in selected low-paid sectors
This report analyses and compares the content of 94 collective agreements in three low-paid sectors – manufacture of food, leather, textiles and clothes; residential and social care; and retail – across 11 EU Member States and Norway. The report examines how collective bargaining regulates working conditions beyond wages and how these topics have evolved between 2015 and 2022.Valur ugwali, paga ugwali: Kunċetti, mekkaniżmi u implimentazzjoni lejn l-ugwaljanza tal-paga bejn is-sessi
Dan ir-rapport jippreżenta kumpilazzjoni fil-fond ta' evidenza u analiżi dwar kif il-prinċipju tal-UE ta' paga ugwali għal xogħol u xogħol ta' valur ugwali jista' jiġi implimentat fil-prattika, b'enfasi partikolari fuq xogħol ta' valur ugwali – u għalhekk, ugwaljanza fil-paga. Skont dan il-prinċipju, meta żewġ xogħlijiet jistgħu jitqiesu bħala ekwivalenti f'termini ta' ħiliet, sforz, responsabbiltajiet u kundizzjonijiet tax-xogħol, għandhom jiġu mħallsa b'mod ugwali. Imma kif tista' tiġi stabbilita tali ekwivalenza?Taking stock: Further experiences in gender pay transparency implementation and effectiveness
Despite decades of policy efforts, the gender pay gap in the EU, while slowly decreasing, is still persistent. In 2023, the Pay Transparency Directive was adopted, with the intent of advancing existing national approaches by mandating comprehensive transparency instruments, expanding reporting requirements, reinvigorating the ‘work of equal value’ principle, and shifting the burden of proof from workers to employers in discrimination cases, among the most significant developments.Ir-riċerkaturi tal-Eurofound jipprovdu għarfien espert u jistgħu jiġu kkuntattjati għal mistoqsijiet jew talbiet mill-midja.
Mária Sedláková
Research officerMária Sedláková hija uffiċjal tar-riċerka fl-unità tal-Ħajja tax-Xogħol fil-Eurofound. Hija responsabbli għall-abbozzar ta' rapporti ġenerali għall-istudji tar-rappreżentanza settorjali, il-ġestjoni u l-kontroll tal-kwalità tar-rappurtar nazzjonali dwar ir-relazzjonijiet industrijali, id-djalogu soċjali u l-ħajja tax-xogħol, u l-iżvilupp ta' proġett dwar in-negozjar kollettiv lil hinn mill-paga. Qabel ma ngħaqdet mal-Eurofound, hija ħadmet bħala uffiċjal tar-riċerka teknika fi ħdan id-Dipartiment tal-Governanza u t-Tripartiżmu fl-Organizzazzjoni Internazzjonali tax-Xogħol f'Ġinevra fuq ir-Rapport Ewlieni tad-Djalogu Soċjali 2022. Hija ħadmet ukoll bħala riċerkatriċi fl-Istitut tal-Istudji tax-Xogħol tal-Ewropa Ċentrali fi Bratislava (2013–2020), fejn tiffoka fuq id-djalogu soċjali, in-negozjar kollettiv, il-kundizzjonijiet tax-xogħol u s-soċjoloġija tax-xogħol. Maria għandha MA fix-Xjenza Politika bi speċjalizzazzjoni fil-Politika Ewropea Komparattiva mill-Università tal-Ewropa Ċentrali.
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerChristine Aumayr-Pintar hija maniġer anzjan tar-riċerka fl-unità tal-Ħajja tax-Xogħol fil-Eurofound. Hija tikkoordina r-riċerka tal-Eurofound dwar id-djalogu soċjali u r-relazzjonijiet industrijali u tissorvelja n-Netwerk tal-Korrispondenti tal-Eurofound (NEC). L-għarfien espert primarju tagħha fir-riċerka – avviċinat minn perspettiva komparattiva madwar l-UE – jiffoka fuq il-pagi minimi, il-paga nnegozjata b'mod kollettiv u t-trasparenza tal-pagi bejn is-sessi. Qabel ma ngħaqdet mal-Eurofound fl-2009, hija kienet riċerkatriċi tas-swieq tax-xogħol u tal-ekonomija reġjonali f'Joanneum Research fl-Awstrija. Hija kisbet Master's degree fl-Ekonomija u PhD fix-Xjenza Soċjali/Ekonomija wara li studjat l-ekonomija fi Graz, Vjenna u Jönköping.
Din it-taqsima tipprovdi aċċess għall-kontenut kollu li ġie ppubblikat dwar is-suġġett.
