Vertrek

Voor werknemers hebben verlofregelingen een directe invloed op de kwaliteit van leven, de balans tussen werk en privé en de algehele duurzaamheid van het werkende leven. De belangrijkste verlofrechten van belang voor werknemers zijn het jaarlijkse verlof, zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, vaderschapsverlof en ziekteverlof, zodat de werknemer kan herstellen van ziekte. De Europese pijler van sociale rechten stimuleert een genderevenwichtig gebruik van gezinsverlof en flexibele werkregelingen. Vrouwen en mannen hebben gelijke toegang tot speciale verlofdagen om hun zorgtaken jegens zowel kinderen als ouder wordende ouders te kunnen vervullen.