Como pode a Europa adaptar-se ao envelhecimento da mão de obra?

Mary McCaughey é Chefe de Informação e Comunicação da Eurofound. Formada pelo Trinity College, Dublin e pelo College of Europe, Bruges, ela começou a trabalhar em Bruxelas com a Europolitics e o Wall Street Journal Europe. Trabalhou com a Associação de Parlamentares Europeus com África (AWEPA) na África do Sul durante a transição do país para a democracia e, em 1998, assumiu o cargo de porta-voz da Delegação da União Europeia em Pretória, chefiando o seu departamento de imprensa e informação durante a negociação do acordo de comércio livre UE-África do Sul. Após o fim da Guerra do Kosovo, ela trabalhou como consultora de comunicação para a Agência Europeia de Reconstrução na Sérvia. Ela assumiu o cargo de editora-chefe da Eurofound em 2003.

Franz Eiffe é gestor de investigação na unidade de Vida Profissional da Eurofound. Está envolvido em projetos sobre trabalho sustentável, análises quantitativas e convergência ascendente na UE, bem como na preparação do quarto Inquérito Europeu às Empresas. Antes de ingressar na Eurofound em 2016, foi Chefe da Unidade de «Análise» da Statistics Austria em Viena e líder do projeto «How is Austria? Medindo a riqueza e o progresso além do PIB'. Ele é PhD em Economia pela Universidade de Economia de Viena (WU), onde também trabalhou como pesquisador associado de 2005 a 2009 e professor até 2016.

Karel Fric é investigador na unidade de Políticas Sociais da Eurofound. Seu trabalho envolve pesquisa de pesquisa, análise de dados e gerenciamento de projetos, com foco particular em condições de trabalho e de vida, igualdade e discriminação. Anteriormente, trabalhou como pesquisador na Agência dos Direitos Fundamentais da União Europeia em Viena, Áustria, e na Panteia, uma organização de pesquisa e consultoria com sede em Zoetermeer, Holanda. Karel é PhD em Ciências Sociais pela Erasmus University Rotterdam e mestre em Economia pela Utrecht University.