Comentários e análises

Marie Hyland ingressou na Eurofound como investigadora na unidade de Políticas Sociais em 2023. Antes disso, Marie passou vários anos como economista no Banco Mundial, onde trabalhou em uma série de questões, incluindo gênero, mudança climática e desenvolvimento do setor privado. A pesquisa de Marie analisou o impacto da discriminação legal no empoderamento econômico das mulheres, considerou o papel do tamanho da empresa e das práticas gerenciais na produtividade e no desenvolvimento econômico e analisou a economia das políticas de mitigação das mudanças climáticas. Marie é PhD em Economia pelo Trinity College Dublin.

Mary McCaughey é Chefe de Informação e Comunicação da Eurofound. Formada pelo Trinity College, Dublin e pelo College of Europe, Bruges, ela começou a trabalhar em Bruxelas com a Europolitics e o Wall Street Journal Europe. Trabalhou com a Associação de Parlamentares Europeus com África (AWEPA) na África do Sul durante a transição do país para a democracia e, em 1998, assumiu o cargo de porta-voz da Delegação da União Europeia em Pretória, chefiando o seu departamento de imprensa e informação durante a negociação do acordo de comércio livre UE-África do Sul. Após o fim da Guerra do Kosovo, ela trabalhou como consultora de comunicação para a Agência Europeia de Reconstrução na Sérvia. Ela assumiu o cargo de editora-chefe da Eurofound em 2003.

President of the European Court of Auditors (ECA), a position he has held since October 2022. As an Irish national, he first became a Member of the Court in 2018 and was re-elected for a new term as President starting 1 October 2025.

Jorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the dissemination of findings in the areas of working conditions and industrial relations. His main research areas of interest include working conditions and job quality, working time and work–life balance, workers’ health and well-being, gender equality and the socioeconomic impacts of the transition to a climate-neutral economy. He is currently leading research on working time developments and on social dialogue and collective bargaining during the COVID-19 pandemic. Previously, he worked as a researcher at the Centre for Studies for Social Intervention and at the Research Centre on the Portuguese Economy of the Lisbon School of Economics, and as a trainer and consultant in the areas of strategic management, organisational communication, leadership and team building. He holds a BSc in Economics and an MSc in Socio-Organisational Systems of Economic Activity from the Lisbon School of Economics.

Martina Bisello is an Expert on Sustainability Transitions and Justice at the European Environment Agency.

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

Hans Dubois é gestor sénior de investigação na unidade de Políticas Sociais da Eurofound. Seus tópicos de pesquisa incluem habitação, superendividamento, saúde, cuidados de longo prazo, benefícios sociais, aposentadoria e qualidade de vida na área local. Antes de ingressar na Eurofound, foi Professor Assistente na Universidade Kozminski (Varsóvia). Concluiu o doutorado em Administração e Gestão de Empresas na Universidade Bocconi (Milão), depois de trabalhar como pesquisador no Observatório Europeu de Sistemas e Políticas de Saúde (Madri).

Dragoș Adăscăliței é investigador na unidade de emprego da Eurofound. Sua pesquisa atual se concentra em tópicos relacionados ao futuro do trabalho, incluindo o impacto da inteligência artificial nos empregos, as consequências da automação para o emprego e questões regulatórias em torno da economia de plataforma. É também colaborador regular de projetos comparativos de acompanhamento das mudanças estruturais nos mercados de trabalho europeus. Antes de ingressar na Eurofound, foi professor de Relações de Trabalho na Escola de Administração da Universidade de Sheffield. Ele possui mestrado em Ciência Política pela Universidade da Europa Central e doutorado em Sociologia pela Universidade de Mannheim.

Ioannis Anyfantis works as a Project Manager at the European Agency for Occupational Safety and Health (EU-OSHA).