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Pesquisas Europeias de Condições de Trabalho (EWCS)
Desde seu lançamento em 1990, a Pesquisa Europeia de Condições de Trabalho (EWCS) tem fornecido uma visão geral das condições de trabalho na Europa.
Vagas disponíveis
EWCS 2024
A Eurofound realizou a mais recente rodada de sua Pesquisa Europeia sobre Condições de Trabalho em 2024. A pesquisa visa garantir comparabilidade ao longo do tempo na qualidade do emprego e da qualidade de vida no trabalho. Também foca em questões relacionadas ao futuro do trabalho, incluindo o impacto da COVID-19, digitalização e descarbonização no trabalho.EWCTS 2021
A Eurofound realizou a Pesquisa Telefonica Europeia sobre Condições de Trabalho (EWCTS) em 2021 e teve como objetivo capturar desafios emergentes e questões políticas relacionadas à vida profissional dos europeus no contexto da pandemia de COVID-19. Examina a variação na qualidade do trabalho, as implicações para a organização do trabalho e a interação entre trabalho e vida privada.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
A quinta edição da Pesquisa Europeia de Condições de Trabalho (EWCS) da Eurofound foi realizada em 2010. Ele aborda temas tão diversos quanto riscos físicos, tempo de trabalho, segregação de gênero, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, representação dos funcionários, organização do trabalho, estresse no trabalho, desenvolvimento de habilidades e remuneração, além de saúde e bem-estar.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Especialistas da Eurofound
Pode contactar os seguintes especialistas para questões sobre o inquérito.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion é gerente sênior de pesquisa na unidade de Vida Profissional da Eurofound, supervisionando o planejamento e desenvolvimento de pesquisas sobre condições de trabalho. Ela desempenha papel fundamental na Pesquisa Europeia de Condições de Trabalho (EWCS), co-liderando a preparação e desenvolvimento do questionário para a EWCS 2030. Seus interesses de pesquisa incluem qualidade do emprego, organização do trabalho, gênero, riscos psicossociais e o impacto das transições verde e digital na vida profissional. Com mais de duas décadas de experiência em pesquisas comparativas europeias, Agnès é especializada em desenvolvimento de questionários, codificação de ocupações, controle de qualidade e análise. É formada em economia e gestão pelas universidades Paris IX Dauphine e Paris I Panthéon Sorbonne e possui Diploma de Pós-Graduação em Estatística pelo Trinity College Dublin. Ela também completou treinamento especializado em liderança em IA (MIT Sloan Executive Education) e os principais desafios da transição (Campus de la Transition). Antes de ingressar na Eurofound, trabalhou por vários anos na Comissão Europeia.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris é responsável por inquéritos na unidade de Vida Profissional da Eurofound. Trabalha nos três inquéritos da Eurofound. Tendo estado envolvida em inquéritos transnacionais durante muitos anos, utiliza a sua experiência e o seu papel transversal para garantir a continuidade da aprendizagem e a garantia de qualidade ao mais alto nível durante todo o processo de inquérito. Antes de ingressar na Eurofound em 1996, trabalhou durante vários anos na Comissão Europeia em Bruxelas na área da ciência, investigação e desenvolvimento. Ela é bacharel (com honras) em Ciências Sociais com especialização em Política Social.
