Echilibrul dintre viața profesională și cea privată
8 Martie 2023
Pojam „ravnoteža između poslovnog i privatnog života” odnosi se na zadovoljavajuće stanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života pojeRead more
Pojam „ravnoteža između poslovnog i privatnog života” odnosi se na zadovoljavajuće stanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života pojedinca. Omogućivanje bolje ravnoteže između poslovnog i privatnog života radnika tijekom cijelog životnog ciklusa već je dugi niz godina jedan od ciljeva politike EU-a jer je to jedan od ključnih elemenata koji osigurava održivost rada za sve.
Read lessInformări recente
Eurofound Talks: The work-life challenges of women and men
Eurofound Talks Job Quality
Inegalitățile economice și sociale din Europa în urma pandemiei de COVID-19
Komisija je 26. travnja 2017. pokrenula paket europskog stupa socijalnih prava. To uključuje inicijativu za potporu održavanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života za roditelje i skrbnikeRead more
Komisija je 26. travnja 2017. pokrenula paket europskog stupa socijalnih prava. To uključuje inicijativu za potporu održavanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života za roditelje i skrbnike. Cilj je inicijative rješavanje pitanja nedovoljne zastupljenosti žena na tržištu rada i donosi niz novih ili poboljšanih minimalnih standarda za roditeljski i očinski dopust te dopust za skrbnike.
- Europska komisija: Komisija predstavlja europski stup socijalnih prava
- Europska komisija: O europskom stupu socijalnih prava – Komisija donosi prve konkretne inicijative
- Europska komisija: Usklađivanje poslovnog i privatnog života
Rad Eurofounda
Prikupljanje podataka
Eurofoundova Europska istraživanja o kvaliteti života (EQLS-ovi) pružaju usporedbe među zemljama u pogledu usklađivanja posla i obiteljskog života, fleksibilnog radnog vremena i osiguravanja kvalitetnih usluga skrbi. Europska istraživanja o poduzećima (ECS-ovi) pružaju podatke o tome zašto i kako poduzeća upotrebljavaju cijeli niz načina organizacije radnog vremena. U Europskim istraživanjima o radnim uvjetima (EWCS-ovi) analiziraju se organizacija radnog vremena u cijelom EU-u i pitanja povezana s njom, uključujući fleksibilno radno vrijeme, preferencije u pogledu radnog vremena i ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
Europski opservatorij radnog vijeka (EurWORK) pruža informacije o radnim uvjetima i održivom radu, uključujući bazu podataka o plaćama, radnom vremenu i kolektivnim sporovima. Eurofound je također analizirao gospodarske i socijalne troškove razlike u stopama zaposlenosti s obzirom na spol i pruža informacije o stvaranju radnih mjesta u uslugama skrbi.
Vizualizacija podataka
- Europsko istraživanje o kvaliteti života 2016.: Pitanja o zaposlenju i ravnoteži između poslovnog i privatnog života
- Europsko istraživanje o radnim uvjetima 2015.: Pitanja o kvaliteti radnog vremena
Aktualno: Usmjerenost Zaklade na pronalazak rješenja za uspostavljanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života
23. prosinca 2016. – U publikaciji Focus Eurofounda obrađuje se pitanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života i nekih od čimbenika koji pomažu ili odmažu radnicima u usklađivanju poslovnog i privatnog života. Budući da se prosječno radno vrijeme neprestano smanjuje, postavlja se pitanje je li još uvijek važna ravnoteža između poslovnog i privatnog života. Kako Direktiva o radnom vremenu može pomoći i kakvu ulogu imaju politike o fleksibilnom radnom vremenu? Koje specifične potpore trebaju oni koji imaju odgovornosti u pogledu skrbi za djecu ili odrasle osobe? Ravnoteža između poslovnog i privatnog života povezana je s ostalim aspektima života, uključujući potrebu za kvalitetnom skrbi o djeci, uklanjanjem razlike u stopama zaposlenosti s obzirom na spol i pripremom starijih radnika koji ne mogu nastaviti raditi puno radno vrijeme.
Ravnoteža između poslovnog i privatnog života: Pronalazak rješenja za sve
Key outputs over the years
- Publications (324)
- Data
- Ongoing work
Publications
Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations.
Inegalitățile economice și sociale din Europa în urma pandemiei de COVID-19
Publication 24 Ianuarie 2023Teleworking numbers double in EU to 41.7 million in 2021 bringing better work-life balance, more autonomy but longer working hours and isolation
News 8 Decembrie 2022Risk of depression runs high as Europe and its neighbours struggle with cost-of-living crisis
News 7 Decembrie 2022Viața, munca și COVID-19 în Uniunea Europeană și în 10 țări învecinate cu UE
Publication 7 Decembrie 2022New survey reveals vastly different working experiences during COVID-19: teleworkers comparatively positive while frontline workers felt unrecognised, underappreciated
News 29 Noiembrie 2022Condițiile de muncă în timpul pandemiei de COVID-19: Implicații pentru viitor
Publication 29 Noiembrie 2022Data
A selection of related data on this topic are linked below.
- Data: European Working Conditions Telephone Survey 2021 - Data visualisation
- Data: Living, working and COVID-19 data
- Data: Working during COVID-19
- Data: EQLS 2016: Work–life balance and care questions
- Data: EWCS 2015: Working time questions
- Data: Database of wages, working time and collective disputes
Ongoing work
Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.
MEMBER OF THE NETWORK OF EU AGENCIES
Eurofound este o agenție a Uniunii Europene