&w=640&q=75)
Working time
Actualizat: 27 August 2026
Working life research
Jorge Cabrita
Jorge Cabrita este manager senior de cercetare în unitatea Working Life. Este responsabil pentru formularea, coordonarea și gestionarea cercetărilor la nivel european și pentru promovarea diseminării rezultatelor în domeniile condițiilor de muncă și relațiilor industriale. Principalele sale domenii de interes includ condițiile de muncă și calitatea locului de muncă, timpul de muncă și echilibrul între viața profesională și cea personală, sănătatea și bunăstarea lucrătorilor, egalitatea de gen și impactul socio-economic al tranziției către o economie climatic neutră. În prezent, conduce cercetări privind dezvoltarea timpului de lucru și dialogul social și negocierea colectivă în timpul pandemiei de COVID-19. Anterior, a lucrat ca cercetător la Centrul de Studii pentru Intervenție Socială și la Centrul de Cercetare privind Economia Portugheză al Școlii de Economie din Lisabona, precum și ca formator și consultant în domeniile managementului strategic, comunicării organizaționale, leadershipului și consolidării echipei. Deține o diplomă de licență în Economie și un master în Sisteme Socio-Organizaționale ale Activității Economice de la Școala de Economie din Lisabona.
Subiecte de expertiză
Jorge este expert în următoarele subiecte.
Rezultatele cercetării
Jorge este autorul următoarelor publicații.
Evenimente, podcast și blog
Jorge a contribuit la următoarele evenimente, postări pe blog și episoade de podcast.
Eveniment cu prezență fizică
Eveniment propriu
Lucrul în era AI – Cum se schimbă condițiile de muncă în Europa?
Înregistrarea evenimentului este disponibilă
DataTuesday, 21 April 2026
LocațiaBruxelles, Parlamentul European
Acest eveniment este din trecut
15 December 2025
Episod de podcast
Sănătatea mintală a Europei este încă în criză?
Sănătatea mintală în Europa se află la o răscruce critică. În timp ce unii indicatori s-au îmbunătățit de la pandemie, un nou raport Eurofound dezvăluie tendințe îngrijorătoare, inclusiv o oprire alarmantă a scăderii ratei sinuciderilor de zeci de ani. În acest episod al Eurofound Talks, Mary McCaughey vorbește cu managerul senior de cercetare Hans Dubois despre această problemă complexă, subliniind că sănătatea mintală precară afectează în mod disproporționat grupurile vulnerabile.
16 October 2024
Episod de podcast
Schimbările climatice fac munca mai periculoasă în Europa?
Schimbările climatice sunt o realitate în viața noastră de zi cu zi în Europa. Lucrătorii se confruntă cu efectele schimbărilor climatice și ale politicii privind schimbările climatice în multe moduri, atât direct, cât și indirect, de la munca la căldură și expunerea mai mare la radiațiile UV, la noi riscuri pentru securitatea și sănătatea muncii și la nevoia de formare și recalificare. În acest episod al Eurofound Talks, Mary McCaughey discută cu cercetătorii Eurofound Agnès Parent-Thirion, Tina Weber și Jorge Cabrita despre măsura în care schimbările climatice influențează deja condițiile de muncă și piața muncii din Europa, rolul tranziției verzi și modul în care politicile pot contribui la protejarea lucrătorilor și la protejarea locurilor de muncă.
&w=3840&q=75)
22 November 2023
Postare pe blog
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?
24 October 2023
Episod de podcast
How did Europe treat its essential workers?
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.
&w=3840&q=75)
8 March 2023
Episod de podcast
The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
&w=3840&q=75)
31 March 2020
Postare pe blog
COVID-19 intensifies emotional demands on healthcare workers
Health professionals – doctors, nurses, nursing assistants, paramedics, ambulance workers – are in the vanguard of the battle against COVID-19. They are the ones dealing with sick people, triaging, testing and treating them. They are the ones confronting suffering and death. While some of their colleagues have already lost their lives in this battle, health professionals worldwide are emphasising the impact the mounting number of COVID-19 cases is having on their mental health.
1 November 2017
Postare pe blog
Rethinking working time in Europe
The results of recent research on working time patterns in the EU constitute a strong plea for working time policies that clearly acknowledge the life course perspective. This means that working time must not only be thought and organised in daily, weekly, monthly and/or yearly terms but also take into full consideration the different stages of our lives.
4 March 2016
Postare pe blog
The importance of collective bargaining in establishing working time in Europe
Nowadays we all know that long or excessive working hours may have serious negative impacts on a person’s health and wellbeing. Eurofound‘s new report 'Working time developments in the 21st century' suggests that if working time standards are mainly left to legislation or to be set unilaterally by employers, people will still tend to work longer hours. On the contrary, if the working time standards are negotiated through collective bargaining, the likely negative impact is less as people tend to work fewer hours on average.
Alți membri ai unității: Working life research
Găsiți mai jos alți membri ai personalului din această unitate.
