Just transition

Marianna Baggio este ofițer de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound, lucrând la aspecte ale Sondajului european privind calitatea vieții (EQLS), precum și pe teme precum transparența salarială de gen și îngrijirea informală. Înainte de a se alătura Eurofound, a lucrat ca analist de politici la Centrul de competențe pentru informații comportamentale al Centrului Comun de Cercetare al Comisiei Europene. A lucrat ca postdoc la Universitatea Vita-Salute San Raffaele (Milano) și la Universitatea din Trento. De asemenea, ea aduce o experiență vastă dintr-un rol anterior de ofițer de responsabilitate socială corporativă (CSR) în Africa de Sud. Marianna deține un doctorat în economie și management de la Universitatea din Trento, specializată în economie comportamentală.

Massimiliano Mascherini este șeful unității de politici sociale din cadrul Eurofound din octombrie 2019. S-a alăturat Eurofound în 2009 ca manager de cercetare, proiectând și coordonând proiecte privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor, NEET și incluziunea lor socială, precum și privind participarea femeilor pe piața muncii. În 2017, a devenit manager principal de cercetare în cadrul unității de politici sociale, unde a condus noi cercetări privind monitorizarea convergenței în UE. Pe lângă activitatea la Sondajul european privind calitatea vieții, el conduce și pregătirea și analiza sondajelor electronice privind COVID-19. Anterior, a fost ofițer științific la Centrul Comun de Cercetare al Comisiei Europene. A studiat la Universitatea din Florența, unde s-a specializat în științe actuariale și statistice și a obținut un doctorat în statistică aplicată. A fost cercetător invitat la Universitatea din Sydney și la Universitatea Aalborg și profesor invitat la Academia Pontificală de Științe Sociale.

Tina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.

Stavroula Demetriades este senior research manager în cadrul unității de ocupare a forței de muncă din cadrul Eurofound. Ea este responsabilă de cercetare în domeniile tranziției verzi și juste, dialogului social, practicilor de management, inovării și muncii hibride. Deține un doctorat în sociologie de la Universitatea din Aalborg, Danemarca. De asemenea, are un masterat în politici economice de la Trinity College Dublin și un masterat în dezvoltare regională de la Universitatea din Atena. Înainte de a se alătura Eurofound în 1999, a lucrat în institute de cercetare, în diferite posturi din sectorul public și privat și a realizat studii organizaționale și socioeconomice. Principalele sale interese de cercetare includ tranziția verde și justă, gestionarea resurselor umane, sistemele de lucru, inovarea, ocuparea forței de muncă și dialogul social. De asemenea, este profesor adjunct la Școala de Afaceri de la University College Dublin.