
Progresele tehnologice nu aduc automat prosperitate comună. Pe măsură ce IA transformă economiile și societățile noastre, instituțiile pe care le construim astăzi vor ajuta la determinarea dacă câștigurile sale sunt răspândite pe scară largă.
Experții Eurofound oferă perspective privind condițiile de trai și de muncă în Europa.
Explorați blogul Eurofound pentru o analiză aprofundată a piețelor muncii, politicilor sociale și condițiilor de muncă din Europa. Nu ratați seria noastră de podcasturi Eurofound Talks, care include discuții pline de înțelepciune cu experți din industrie despre peisajul în continuă evoluție al muncii.
&w=1080&q=90)

Progresele tehnologice nu aduc automat prosperitate comună. Pe măsură ce IA transformă economiile și societățile noastre, instituțiile pe care le construim astăzi vor ajuta la determinarea dacă câștigurile sale sunt răspândite pe scară largă.
30 September 2026
24 September 2026
10 July 2026
5 June 2026
29 May 2026
22 April 2026
Această secțiune oferă informații despre cei mai recenți vorbitori de podcasturi și autori ai postărilor de blog.
Sara Riso s-a alăturat Eurofound în 2006 și este în prezent manager senior de cercetare în unitatea Working Life. Este implicată în proiecte de cercetare axate pe digitalizare și condițiile de muncă. Înainte de a se alătura Eurofound, Sara a gestionat proiecte de cercetare pentru mari asociații și rețele europene cu sediul la Bruxelles. Pregătirea ei academică este în psihologie, comunicare și limbi străine. Principalul său interes de cercetare este explorarea noilor factori de stres la locul de muncă care apar din digitalizarea crescută a muncii, evoluția practicilor organizaționale și strategiile de management al schimbării pentru a aborda provocările generate de digitalizare în mediile de lucru moderne.
Marianna Baggio este ofițer de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound, lucrând la aspecte ale Sondajului european privind calitatea vieții (EQLS), precum și pe teme precum transparența salarială de gen și îngrijirea informală. Înainte de a se alătura Eurofound, a lucrat ca analist de politici la Centrul de competențe pentru informații comportamentale al Centrului Comun de Cercetare al Comisiei Europene. A lucrat ca postdoc la Universitatea Vita-Salute San Raffaele (Milano) și la Universitatea din Trento. De asemenea, ea aduce o experiență vastă dintr-un rol anterior de ofițer de responsabilitate socială corporativă (CSR) în Africa de Sud. Marianna deține un doctorat în economie și management de la Universitatea din Trento, specializată în economie comportamentală.
Mary McCaughey este șefa departamentului de informare și comunicare în cadrul Eurofound. Absolventă a Trinity College, Dublin și a Colegiului Europei, Bruges, a început să lucreze la Bruxelles pentru Europolitics și Wall Street Journal Europe. A lucrat cu Asociația Parlamentarilor Europeni cu Africa (AWEPA) din Africa de Sud în timpul tranziției țării către democrație, iar în 1998 a preluat funcția de purtător de cuvânt al Delegației Uniunii Europene la Pretoria, conducând departamentul de presă și informare al acesteia în timpul negocierii acordului de liber schimb UE-Africa de Sud. După încheierea războiului din Kosovo, a lucrat ca consultant în comunicare pentru Agenția Europeană pentru Reconstrucție în Serbia. A preluat postul de redactor-șef al Eurofound în 2003.
Noelle O'Connell este fosta CEO a European Movement Ireland, vicepreședintă a European Movement International și fondatoarea Merrion Advisory.
Karel Fric este ofițer de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound. Activitatea sa implică cercetarea sondajelor, analiza datelor și managementul proiectelor, cu un accent deosebit pe condițiile de muncă și de viață, egalitate și discriminare. Anterior a lucrat ca cercetător la Agenția pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene din Viena, Austria, și la Panteia, o organizație de cercetare și consultanță cu sediul în Zoetermeer, Olanda. Karel deține un doctorat în științe sociale de la Universitatea Erasmus din Rotterdam și un master în economie de la Universitatea din Utrecht.
Agnès Parent-Thirion este manager senior de cercetare în cadrul unității de viață profesională a Eurofound, însărcinată cu planificarea, dezvoltarea și punerea în aplicare a proiectelor de cercetare privind condițiile de muncă, în special a Sondajului european privind condițiile de muncă (EWCS) și a analizelor sale. Este responsabilă pentru ediția extraordinară a EWCS 2021 și pentru pregătirea chestionarului pentru EWCS 2024. Interesele sale de cercetare includ condițiile de muncă, calitatea locurilor de muncă, monitorizarea condițiilor de muncă, organizarea muncii, genul, viitorul muncii și timpul. Lucrează în domeniul studiilor comparative europene de mai bine de un deceniu, în toate aspectele, inclusiv proiectarea, dezvoltarea chestionarelor, munca pe teren, controlul calității și analiza. Este absolventă de economie și management de la universitățile Paris IX Dauphine și Paris I Panthéon Sorbonne și deține o diplomă postuniversitară în statistică de la Trinity College Dublin. Ea a absolvit recent cursuri online despre inteligența artificială: leadership bazat pe cercetare cu MIT Sloan Executive Education și "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" cu Campus de la Transition. Înainte de a se alătura Eurofound, a lucrat mai mulți ani în Comisia Europeană.
Dr. Aleksandra Kazmierczak este expertă în schimbări climatice și sănătate umană la Agenția Europeană pentru Mediu (EEE). Ea coordonează Observatorul European pentru Climă și Sănătate – un parteneriat între Comisia Europeană, Agenția Europeană pentru Mediu (EEE) și mai multe alte organizații.