De la lansarea sa în 1990, Studiul European privind Condițiile de Muncă a oferit o prezentare cuprinzătoare a condițiilor de muncă din Europa. WASCS 2024 afirmă că piața muncii europeană este în tranziție, indicând o scădere a orelor lungi de lucru și îmbunătățiri inegale ale calității locurilor de muncă. Aceasta indică faptul că forța de muncă a UE rămâne rezilientă în contextul unor schimbări geopolitice și tehnologice profunde – susținute de femei și migranți – însă persistă diviziuni profunde de gen și sector. Totuși, cum putem fi siguri că aceste constatări sunt corecte? Mult prea des, schimbările la scară largă din piața muncii, de la "renunțare silențioasă" la distrugerea locurilor de muncă prin AI, acaparează titlurile, dar realitatea este adesea mai nuanțată.
În acest episod al emisiunii Eurofound Talks, Mary McCaughey o invită pe Agnès Parent-Thirion, manager senior de cercetare, să vorbească despre Sondajul European privind Condițiile de Muncă din spatele titlurilor și despre munca necesară pentru realizarea acestuia.